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デザイナー職 | 急成長中のスタートアップでデザイナーを探してます!

Graphic Designer
Mid-career

on 2024-11-25

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デザイナー職 | 急成長中のスタートアップでデザイナーを探してます!

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Naoki Harima

YOILABO Inc. 代表取締役CEO / ~新卒で大手ERPベンダーに就職後、福岡のスタートアップに編集長としてジョイン。同社イグジット後、別社のマーケティング責任者を兼任。2019年4月に飲料領域のスタートアップ「YOILABO」を創業

【CEOインタビュー】世界からお酒の不公平をなくす。YOILABOの創業を通して目指す社会とは。

Naoki Harima's story

Shinnosuke Tsukagoshi

YOILABO Inc. プロダクトマネージャーとしてジョイン “ParingTea” “THE MID” ボトルドリンクを開発しております。

朴 伸桓

大手人材業界から法人営業としてキャリアをスタートし、不動産、医療業界、飲食業界に至る幅広い分野の採用をサポート。現在は、YOILABOでホテルやレストランを中心とした営業全般を一任されております。

YOILABO株式会社's members

YOILABO Inc. 代表取締役CEO / ~新卒で大手ERPベンダーに就職後、福岡のスタートアップに編集長としてジョイン。同社イグジット後、別社のマーケティング責任者を兼任。2019年4月に飲料領域のスタートアップ「YOILABO」を創業

What we do

YOILABOはお酒を飲まない人が、お酒を飲む人と同様の選択肢を持ち共に楽しむために、料理と楽しめるプレミアムドリンク(ノンアルコール)ブランドを作っています。 現在は「PairingTea」と「DOUXLESS」という2つのブランドを展開しています。 1stブランド:PairingTea(ペアリングティー) ワインや日本酒などでよく用いられる「ペアリング」の概念をノンアルコールへと昇華した、ペアリング専用設計のノンアルコールドリンク。 https://pairingtea.com 2ndブランド:DOUXLESS(ドゥレス) お茶ベースのペアリングティーに対し、果汁をベースにしたペアリングノンアルコールブランド。 https://douxless.com ▼実績 現在はラグジュアリーホテルやミシュランで星を獲得しているレストランなど、飲食店を中心に様々な名だたる店舗様にご導入頂いております。 半ステルスのため公にはしていませんが、誰もが知るような企業様などにもご利用頂いております。詳しい実績を知りたい方は、ぜひご面談の際に弊社担当に聞いてみてください。
ParingTea (ペアリングティー)
DOUXLESS(ドゥレス)

What we do

ParingTea (ペアリングティー)

DOUXLESS(ドゥレス)

YOILABOはお酒を飲まない人が、お酒を飲む人と同様の選択肢を持ち共に楽しむために、料理と楽しめるプレミアムドリンク(ノンアルコール)ブランドを作っています。 現在は「PairingTea」と「DOUXLESS」という2つのブランドを展開しています。 1stブランド:PairingTea(ペアリングティー) ワインや日本酒などでよく用いられる「ペアリング」の概念をノンアルコールへと昇華した、ペアリング専用設計のノンアルコールドリンク。 https://pairingtea.com 2ndブランド:DOUXLESS(ドゥレス) お茶ベースのペアリングティーに対し、果汁をベースにしたペアリングノンアルコールブランド。 https://douxless.com ▼実績 現在はラグジュアリーホテルやミシュランで星を獲得しているレストランなど、飲食店を中心に様々な名だたる店舗様にご導入頂いております。 半ステルスのため公にはしていませんが、誰もが知るような企業様などにもご利用頂いております。詳しい実績を知りたい方は、ぜひご面談の際に弊社担当に聞いてみてください。

Why we do

【ミッション】世界からお酒の不公平をなくす 飲める人も飲めない人も、飲みたい人も飲みたくない人も、別け隔てなく宵のひとときを楽しめる。 飲む人がワインや日本酒、ビールにハイボールなど、様々な選択肢を享受できるのと同じように、非飲酒者も様々な選択肢の中からその場、その時に合わせて飲むものを選択できる。 そんな世界を実現するのがYOILABOのミッションです。 【ビジョン】お酒の次の市場を創る レガシーな飲酒というUXを根底から見直しリデザインしていく。 そもそも飲酒とはどうあるべきなのか?飲むだけでなく他の楽しみ方があるのではないか?など、今までの常識に囚われず、新しい角度から市場を創造していきます。

How we do

▼メンバーについて 人材業界出身のメンバーなどが活躍しており、基本は出社となりますがそれ以外は勤務時間、働き方など比較的フレキシブルな職場となります。営業職は全国各地への出張もあり、状況に応じてリモートワークも可能です。 上記の前提のもと、平日はしっかりと働いていただき、土日はしっかり休んでください。当然ながら有給休暇も事前にお伝え頂ければ、自由に取って頂いてかまいません。 ▼あなたの成長 = 会社の成長 良くも悪くも大企業のような資産や制度はありません。 そのためゼロからの思考力や、高いキャッチアップ力などといった、オールマイティーな能力が求められます。 代わりに大きな裁量と責任を持つことができ、自らの成果がダイレクトに会社としての業績や提供価値の向上に反映されます。 ▼あなたが諦めない限り、粘り強くサポートします 結果にコミットするのはとても大事なことです。ただ誰もがすぐに成果を出せるわけではなく、そうなるまでに一定の紆余曲折があることを代表含め我々は理解しています。 ご入社頂き、中々結果に結びつかないときには、我々はあなたが粘り強く闘う限りサポートします。ただしかし、もしあなたが大きな成果を出せるようになった際には、新しく入ってくるメンバーを同様にサポートしてあげてください。

As a new team member

【必須要件】 ・チラシやPOPなどのデザイン経験 ・飲食関連の商品撮影ディレクション経験 ・販促物制作のデザイン、ディレクション経験 ・誠実な方(嘘をつかない、ズルをしない) ・週2日以上東京オフィスへご出社可能な方 *Webデザイン経験のみの方は今回はお断りさせていただく可能性が高いです 【歓迎要件】 ・スタートアップ経験者 ・商品撮影経験 ・グルメな方 ・料理が好きな方 【代表コメント】 前述のとおり、ブランド誕生から4年ほどで数多くの有名ホテル、ミシュラン店などに導入されております。今後、より日本中に商品を広めていくために必要なポジションを本記事では募集しております。 スキルももちろんですが、食やドリンクに対して想いを持っている方とブランド力向上に向けて活動したいと思っておりますので、会社や事業内容などに少しでも興味があれば、まずはお気軽にご連絡ください。
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朴 伸桓
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