【JoBinsとは】 JoBinsは、システム開発を通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、 より多くの選択肢・出会い・ビジネスチャンスを創造するITベンチャー企業です。 JoBinsのIT技術は本質的な業務改善を行いつつ、【獲得も行う”攻め”の仕組みが強み】となっております。 【JoBins事業】 採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」を運営しています。 「JoBins」は、採用企業とエージェントを繋ぐWEBサービスから始まり、2021年3月に「母集団形成ができるATS（応募者管理システム）」として新たに生まれ変わり、現在は採用企業と人材紹介エージェントをつなぐプラットフォームになっています。 本格リリースから約3年で累計登録エージェント数約2,000社/採用企業約1,700社を記録した、業界最大級のサービスです。 エージェントは登録するだけで全国の会社の求人閲覧・推薦ができ、採用企業は採用管理や、全国のエージェントに一括で求人依頼することができます。日経新聞やTechCrunchなど各種メディアでも取り上げられています。 ＞＞サービス紹介URL https://www.jobins.jp/ https://www.jobins.jp/agent 【オープンイノベーション事業】 通常のシステム受託開発とは違い、お客様の課題を解決する新規事業の立案から、プロダクトの要件定義、リリース後の運営サポート/グロースまで一緒に伴走します。 「作ったら終わり」ではなく、実際に事業として立ち上がるまでトータルでサポートするのがJoBinsのオープンイノベーションです。

私たちは、設立当初は人材紹介のエージェントでした。 日々たくさんの転職希望者と面談をし、転職のお手伝いをしていました。 が、10人と面談しても採用決定するのはせいぜい1人。 残りの9人には「他にご紹介できる求人がありませんでした」 とお詫びをするしかありませんでした。 しかし、これは私たちだけの問題ではありません。 世の中のエージェントの一般的な採用決定率は面談あたり10％程度しかないのです。 これは超有名な大手エージェントでも同じです。 もっとたくさんの求人を持っていたら、転職希望者の選択肢が広がるのに。 もっと採用のお手伝いができるのに。 そんな苦い思いを経験し、なんとかこの悪しき業界あるあるを打破できないか？ そう考えて開発したのが「JoBins」です。 ちなみにここまでは「JoBins」の初期の誕生当時の話。 今は、ここからさらに踏み込んで「採用企業の採用成功・事業成長を叶える」 という点によりフォーカスした、新しい機能やプランをどんどん開発しています。 私たちは、このJoBins開発の過程で、多くの優秀なエンジニアを採用し、ITの力で課題を解決する力を身に付けました。

2016年までは、社長とアシスタントの2人だけでした。 「JoBins構想」に本格的に着手したのは2017年5月。 ネパールからエンジニアを2名採用し、片言の英語とGoogle翻訳を駆使して自社開発に乗り出しました。 現在は、 営業、開発、アシスタント、インターン＆パート含め、 総勢80名が働いています。 ちなみに「開発は全部ネパール人がやってるの！？なんで！？」 と驚かれることもありますが、ネパールは英語やITの教育に熱心な国のひとつ。 優秀なエンジニアを早期に、複数採用するのに最適な方法が外国人エンジニア採用でした。 ネパール国内にもフルコミットしてくれているエンジニアやWEBデザイナーがいます。 このJoBinsならではの採用手法により、開発スピードとクオリティを担保できているのです。

◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢ ◉インサイドセールス（IS）： 見込み顧客（エージェント）に対する新規開拓営業。 商談（アポイント）を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：電話営業　 ・架電先対象：約3万社 ・1日あたりの架電数：約100件 ◤◢◤ 現場で働く新入社員の声 ◢◤◢ ＜入社の決め手＞ ーここなら必ず市場価値を上げられると思いました。他社の会社説明会でよく「若手から裁量権を与えます」という話を聞いていましたが、この会社は「裁量を持たざるを得ない」という環境です。ここであれば圧倒的な成長ができると確信しました！ ＜JoBinsで働くやりがい＞ ー挑戦できる環境と仲間がいることです。どんなに忙しくても後輩の育成への投資は惜しまない上司、そして切磋琢磨し、競い合える同期、そして素直に吸収し前のめりで学ぶ後輩がいることが、僕のやりがいに繋がっています。 ー『仕事の報酬は仕事』というValueを実際に体現できることです。事業的にも組織的にもまだまだいい意味で発展途上の部分があるため、やってみたいことがあると上司はGOを出しくれます。そしてその中で自分なりに考えたものが認められ、さらに新たな仕事を任せていただけることが、自分としても成長を感じられるため、やりがいに繋がっています！ ◤◢◤ 求める人物像 ◢◤◢ ・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。 ・圧倒的な営業力を身につけたい方。 ・JoBinsの仕事に少しでも興味を持ち、共に【日本を代表するSaaS企業】を目指したいと感じてくれた方。