英語OK！敏腕インバウンドPRプロデューサー大募集！！！

ツナガル株式会社

Mid-career

Business trips abroad

坂口萌

グローバルコミュニケーション事業部

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藤田花

グローバルコミュニケーション事業部

Patcharida SHINOHARA

グローバルコミュニケーション事業部

北海道札幌市生まれ、札幌市育ち。生まれも育ちも生粋の道産子。大学時代に韓国への留学経験有。新卒で旅行業界に入社し北海道のインバウンド観光におけるプロモーションに従事。官公庁、各自治体様向けに旅行博出展、企画書・報告書作成、アンケートデータ集計、イベントディレクション、パンフレット・ムービー制作ディレクション、観光動向調査等幅広くプロモーション業務に従事し、2022年のツナガル株式会社への転職を機に、北海道に特化した観光プロモーションから全国各地へとコネクションを展開中。

What we do

「人生を変える出会いをつくる」「人とヒト」「人とモノ」「人と企業」「人と国」など様々なコトがツナガルことで新たな価値が見出されそこに感動が生まれます。私たちはそんなコミュニケーションの輪を創出することで真に充実した社会づくりを目指します。【主な事業領域】 ◆ツナガリで解決する｜つながりを創出する事で事業課題・地域課題を解決するインバウンドプロモーション＆越境リレーション構築マーケティング、プロモーション、イベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等企業・自治体のインバウンド課題を戦略作りからオペレーションまでをワンストップで対応しています。デジタルマーケティング・SNS運用ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証までを一気通貫で対応しています。野外ライブ配信・体験DXサービス「新たな観光体験の創出・旅マエのコミュニティ形成」を目指す自社のオンラインツアーサービスLive travelersを使い、中継が困難だとされている地方や屋外スポットからの配信等を行っています。 ◆ツナガリを生む｜質の高いツナガリをもたらす体験をデザインし、ツナガル機会を提供する関係デザイン・NOMADO Project テクノロジーと体験デザインによって人と人をつなげ、異文化への想像力と思いやりを持てる世界を実現する社会活動です。「窓」の形を模したデジタルインスタレーションを通じて、普通に生活しているだけでは出会うことのなかったような、離れたコミュニティ同士にリアルタイムなコミュニケーションをもたらします。旅行サービス海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績を保有。富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。バーチャルツアーライブ配信やVRなどのテクノロジーで、世界中の訪日関心層と出会いの機会をつくるプロジェクトを実施しています。スマートフォンやPCからリアルタイムで地域に接続ができ、通訳ナビゲーターを介してリアルタイムの会話を行うことが可能です。視聴体験だけでなく、アーティストの作品や地域産品の購入なども可能。 ◆ツナガリを考える｜ツナガル価値と意味を追求し事業やコミュニティ創出に有用なフレームを確立する関係デザインワークショップ新たなツナガリを生む／既存のツナガリを再構築することで、事業創出やカルチャー創出をもたらす伴走型ワークショップを提供。自社内で蓄積されたノウハウ／メソッドを、クライアント・パートナーに対しても広く提供し、共創型のプロジェクト創出につなげています。【ツナガル流、ビジョンをビジネスに変えていく力】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people02/ 【第一線で働く若手リーダーが考えるツナガルのキャリアパス】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people01/

Why we do

①【出会いは人生を変える】世界中を行き来し、多様な価値観の人と触れ合ってきたツナガルのメンバーは、知らなかった人やコトと出会う喜びを知っています。出会いは、アイデンティティシフトを起こし、人生を一変させる力を持っているのです。しかし、ただ出会うだけでは、強い結びつきは生まれません。出会いの価値を高めるプロデュースや企画を行うことで、コミュニティ同士を結び、強度のあるコミュニケーションを起こすことが可能になります。ツナガルことは、生きることを豊かにする手法です。私たちは事業を通じて出会いを作り出し、社会に多様な色彩をもたらしたいと考えています。私たちは、経済成長の追求だけに留まらない、新しい社会のあり方を模索しています。だからツナガルという組織自体も、成長軸を売上高のみで考えず、社会に革新をもたらした量で考えています。そして、「ツナガルがあったから私の人生が変わった」と言ってくれる人を増やしたいのです。感謝は次の活力を生み、循環していき、今より良い明日をつくれると信じています。＜＜これまで行ってきた出会いの価値を高めるプロデュースや企画の事例＞＞・社会の壁に穴をあけ、新しい世界へ架け橋をつくる「NOMADOプロジェクト」 https://www.wantedly.com/companies/tsunagaru2/post_articles/433264 ・離島の高校生と島の未来を考える https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000015802.html ・アイヌ文化と全世界をつなぐ国際プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/tsunagaru2/post_articles/433266 ・世界中からオンラインでアクセス可能なVR雪まつり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000015802.html

How we do

①【多様なバックグラウンドの仲間が集結】当社には30名の社員が働いており、平均年齢は約32歳と若いメンバーが集まっています。経営メンバー：新卒社員：中途社員が、１：３：４で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 ②【複数のエリアで事業を展開】ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ③【自社の利益を投資に回し、循環型社会をつくる】ツナガルは、クリエイティブ・PRの領域に強みがあります。そこから生まれた利益を、私たちが実現したい社会のために投資します。年間で3,000〜5,000万円を自社から社会投資に回し、リスクを取りながら、社会に新しい価値を広げていきます。以下の4ステップを繰り返すことで、社会的なインパクトの大きな仕事ができると考えています。１．社会インフラや地域課題に関するクリエイティブ・PR業務を受託し、人のつながりや売上をつくる２．上記で得た資産（関係する仲間、向き合う課題や実現したい社会の探索）を踏まえて、3,000~5,000万円規模で社会投資をする３．社会投資により新しい文化を先行してつくり、市場が生まれることで、人が集い、コミュニティができる４．人と資金の揃ったコミュニティで、さらに本質的な課題の解決へと向かう

As a new team member

この度、インバウンド(訪日外国人旅行者向け)PR事業の拡大に伴い、インフルエンサーを活用したインバウンドプロモーションのプロジェクトマネジメントができる方を募集します。ツナガルでは「人生を変える出会いをつくる」を企業理念に掲げ、インバウンドPRや関係デザイン、その他さまざまな社会課題の解決を軸にした事業を行っており、特にインバウンドPR事業では日本全国の観光資源や企業が扱う商品、サービスをパートナーである全世界中のメディアやインフルエンサーのリレーションを活かし、企画、提案から実施、現場アテンド、効果測定までトータルでサポートしており、多くご好評を頂戴しています。今回は、これまでツナガルが実施してきたプロデュースや独自のソリューションを使って地域の課題に対してユニークな提案ができる経験豊富な方を探しています！《プロジェクト例》・自治体様向け観光PR ・企業様向け海外ブランド・商品プロモーション・官公庁様向け国際広報支援・メーカー／小売り向け越境EC販売促進など《具体的な業務内容》・公示案件の選定・提案書・報告資料作成・企画書提案・プレゼンテーション・課題解決提案・自治体やパートナー、インフルエンサーとの調整　等《こんな人は是非ご応募を！》 ◎ご経験 [MUST] ・ビジネスシーンで英語を使ったことがある・営業として動いて企画提案に携わったことがある・プロジェクトの進行管理が得意・観光、インバウンドプロモーションの経験がある ◎お考え [MUST] ・自分の手で会社を成長させたい・事業を自分の手でつくっていきたい・新しい市場に敏感で新しい文化を生み出すことに意欲的・ゆくゆくはチームを自分の持ちたい

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