▼仕事 ◯所属・肩書き relate株式会社　代表取締役 └ https://relate-inc.co.jp/ └ FFS理論を活用した組織強化支援を行っています ◯経歴 【基本情報】 ・2016年：神戸大学経営学部卒（経営戦略論専攻） ・2016年~：シグマクシス（戦略 マネージャー） ・2023年~：relate株式会社を創業 新卒からシグマクシスの戦略チームにて約7年勤務。 コンサルタントとしての知見・スキルは重要である一方、チーム内やクライアントとの人間関係が、デリバリーにおいて最重要であると感じた経験から、FFS理論※の考え方に共感し、relateを創業。 ※FFS理論：人の個性を5因子で定量化し、1対1の人間関係の改善やミッションに適合したチームを科学的に編成できる理論 〇想い 日本には良い商品・サービスが数多く存在します。 一方でたとえ筋の良いものであっても、人や組織がボトルネックになり、伸び悩む企業は五万とあります。 更に今後は労働力不足に伴い、「人」と「組織」を活かせていること自体が競争優位の源泉になることは火を見るより明らかです。 多くの企業は上記を理解しており、様々なことに取り組んではいるものの、人・組織領域は感覚的かつ属人的施策が横行しているため、結果的に共通施策として浸透しないのが実情です。 我々は企業の中に"再現性の高い組織人事"を普及させることが重要だと捉え、 そのための手段としてFFS理論を活用しています。 relateは個々人の特性を活かした組織づくりや活かし合う文化を社内に醸成することで 持続的に発展できる企業を生み出し、日本を発展させることを目指しています。 ・人間関係で悩み、事業を伸ばすことに集中できない人をなくすこと ・属人的な組織施策に翻弄される企業をなくすこと ・経営アジェンダとして"組織の論点"が当たり前に語られること ・日本の価値ある事業を育て上げ、世界に広めていくこと 実現したいことは数多くありますが、共感いただける方はぜひお話しましょう！ ▼居住 ・大阪（豊中） ・東京（南千住→目黒→大塚→練馬） ▼好きな言葉 ・凡事徹底 ・泥臭く、粘り強く。 ▼FFS因子 ・ECD ▼趣味 ・ボルダリング、サッカー、サウナ、グルメ 等