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採用・制度設計など、幅広く組織作りに携わる人事担当を募集!

Human Resources
Mid-career

on 2024-10-20

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採用・制度設計など、幅広く組織作りに携わる人事担当を募集!

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Yujin Kimura

カリフォルニア州立大学を卒業後、アップルジャパンを経て、デアゴスティーニ・ジャパン入社。コミュニケーションロボット「ロビ」をはじめとするロボティクス事業の責任者を務める。その後、バルミューダにて新規事業立ち上げを担当し独立。ロボティクス系スタートアップ企業のマーケティング、PR戦略や、大手メーカーの商品企画を手掛けた。SUP、ダイビングなどマリンアクティビティを介して、海の魅力に引き込まれる。パドラー、ダイバー、一級小型船舶操縦士。

Tomoaki Yokoyama

広島商船高等専門学校、豊橋技術科学大学を卒業後、ヴイストン株式会社にて30以上の様々なロボット開発プロジェクトにおいて中心的な役割を担う。その後、GROOVE X株式会社に入社。LOVOTの開発に初期期作から参画。主にメカトロニクス設計やアクチュエータ制御、ハードウェア領域のPMを担当。 これまでに開発したロボットは30以上。 2008年/2013年ロボカップ世界大会優勝(Louis Vuitton Cup) 一級船舶免許所持

株式会社エイトノット's members

カリフォルニア州立大学を卒業後、アップルジャパンを経て、デアゴスティーニ・ジャパン入社。コミュニケーションロボット「ロビ」をはじめとするロボティクス事業の責任者を務める。その後、バルミューダにて新規事業立ち上げを担当し独立。ロボティクス系スタートアップ企業のマーケティング、PR戦略や、大手メーカーの商品企画を手掛けた。SUP、ダイビングなどマリンアクティビティを介して、海の魅力に引き込まれる。パドラー、ダイバー、一級小型船舶操縦士。

What we do

~ ロボティクス&AIによる安全で快適な航行 ~ 必要なときにすぐに水上モビリティが利用できる環境を自律航行する小型船が無人で航行することで実現。離島の生活航路や都市部河川での近距離移動などのアクセス手段を提供し、社会課題の解決と新しい経済圏の創造を目指します。 ~ オンデマンド型水上交通で移動をもっと手軽に ~ 必要なときにすぐに水上モビリティが利用できる環境を自律航行する小型船が無人で航行することで実現。離島の生活航路や都市部河川での近距離移動などのアクセス手段を提供し、社会課題の解決と新しい経済圏の創造を目指します。 ~ 海洋・船舶の外部専門家とのタッグで新しい価値を創出 ~ 私たちエイトノットチームでは、ロボティクスとAIの専門家チームと海洋・船舶の外部専門家チームがタッグを組むことで、新たなサービスを生み出し、これまでにない新しい価値を産み出していきます。

What we do

~ ロボティクス&AIによる安全で快適な航行 ~ 必要なときにすぐに水上モビリティが利用できる環境を自律航行する小型船が無人で航行することで実現。離島の生活航路や都市部河川での近距離移動などのアクセス手段を提供し、社会課題の解決と新しい経済圏の創造を目指します。 ~ オンデマンド型水上交通で移動をもっと手軽に ~ 必要なときにすぐに水上モビリティが利用できる環境を自律航行する小型船が無人で航行することで実現。離島の生活航路や都市部河川での近距離移動などのアクセス手段を提供し、社会課題の解決と新しい経済圏の創造を目指します。 ~ 海洋・船舶の外部専門家とのタッグで新しい価値を創出 ~ 私たちエイトノットチームでは、ロボティクスとAIの専門家チームと海洋・船舶の外部専門家チームがタッグを組むことで、新たなサービスを生み出し、これまでにない新しい価値を産み出していきます。

Why we do

誰もが手軽にアクセスできる手段を提供し新たな経済圏を創出します ・遠隔地や離島へ移動や物流が円滑化し、地域格差が縮小 ・渋滞をはじめとする輸送による経済的ロスが緩和 ・地域間のアクセスが向上 ・河川や海上の利活用が進み、新たな輸送網の構築が可能

As a new team member

■募集ポジション■ 人事担当 ■募集の背景 現在、エイトノットでは専任の人事担当が不在であり、これまでの人事業務は他の部門との兼務で対応してきました。しかし、今後の事業拡大に伴い、組織全体の規模も着実に大きくなる見込みです。 このため、急成長する組織に対応し、持続的な成長を支えるために、社内体制の整備と人事機能の強化が急務となっています。 まだ少人数の組織なので、裁量をもって業務に取り組んでいただけます! ■業務内容 ・採用業務全般 ・制度設計と運用 ・就業規則、社内規定の作成と改定 ・労務(勤怠、入退社、福利厚生など)の仕組作り&実務 ・会社のカルチャー発信、浸透のための企画・実行 ■必須スキル・経験 ・中途採用業務のご経験 ・労働基準法等の関係法律の基本的な理解 ・社外の関係者を巻き込んでの業務推進力 ■歓迎スキル・経験 ・労務管理業務のご経験 ・制度設計、企画のご経験 ・基本的な会社法の知識 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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Founded on 03/2021

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