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キャリアアドバイザー|人生のターニングポイントに関わる仕事にチャレンジ!

未経験者歓迎|リモート勤務◎
Mid-career

on 2024-09-26

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キャリアアドバイザー|人生のターニングポイントに関わる仕事にチャレンジ!

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遊 森山

大学を卒業後に専門商社にて営業を経験後、人事として新卒200人採用の立ち上げを行う。 人材ベンチャーの執行役員を経て2019年に独立。 人事時代から一貫して学生・若年層のキャリア形成に関わっており、現在は就活支援サービスを開発する傍らで企業の新規事業コンサルや複数の大学で就活に関わる講演を行う。 2019年12月には東京都主催のビジネスコンテスト「start up stage2019」にて協賛企業賞を受賞。

青木 大地

体育大学を卒業後。 タイへ移住し日本語講師、不動産、海外旅行保険と幅広い業界を経て、自ら起業。 2021年5月からオーダーワークスにJoin! アメリカのロサンゼルスで生まれ、中国人の祖父を持ち、タイに8年住んだグローバルな日本人が、海外で起業したノウハウ元に学生さんの個々の強みを最大限に活かせるお仕事をご紹介致します!

平野 樹李

茨城大学卒業後、化粧品会社に入社。 2020年2月よりオーダーワークスにCAとして入社し、現在はCS中心に学生対応・事務などを行う。

德永 武匠

株式会社オーダーワークス's members

大学を卒業後に専門商社にて営業を経験後、人事として新卒200人採用の立ち上げを行う。 人材ベンチャーの執行役員を経て2019年に独立。 人事時代から一貫して学生・若年層のキャリア形成に関わっており、現在は就活支援サービスを開発する傍らで企業の新規事業コンサルや複数の大学で就活に関わる講演を行う。 2019年12月には東京都主催のビジネスコンテスト「start up stage2019」にて協賛企業賞を受賞。

What we do

❚全ての人が仕事を楽しめる世界を実現する 私たちは上記のVisionを掲げて2019年に創業したスタートアップです。 若者のキャリア支援をメイン事業にしており、「HR×Marketing×Tech」をテーマに就職に関わる様々なサービスを展開しています。 創業直後にコロナウイルスが流行してしまったことで数多の難しい局面と向き合ってきましたが、ようやく組織基盤も整ってきたこのタイミングで更に大きく事業を成長させるため、今後の組織の中核を担うコアメンバーを募集することとなりました。 ■事業内容:らくらく就活(https://rakushu.jp/) 新卒学生向けのキャリア支援サービスでLINEを活用した手軽さと馴染みやすさが特徴のサービスです。 直接契約をしている多くの企業との出会いの場としてはもちろん、就活生自身が主体的にキャリア形成について考えることが出来るように設計した様々なコンテンツを用意しており、昨年度の実績では22,000人程の学生に利用されています。 また就活に関するメディア運営にも力を入れており、月間で20,000PV以上を獲得するまでに成長しています。 いまは就職活動を開始した途端に数多の情報が押し寄せる構造になっているため、突然の情報の大波に飲まれ身動きが取れずもがき苦しんでいる若者で溢れてしまっている状況。 これに先行きが不透明な時世も重なったことで意思決定の難易度が上がり、いよいよどうしたら良いのか分からず途方に暮れてしまうという悪循環に陥ってしまっている方も散見されるようになりました。 私たちのサービスはこのような悩みを抱えている就活生にとっての”道標”になり得ると考えており、より多くのユーザーに手を差し伸べる事のできる事業への成長を目指していきたいと考えています。 ■私たちの特徴 1)まだまだ立ち上げフェーズの事業組織です! いくら急成長中と言えど、正直なところ今の状況は「ようやく組織基盤が整ってきた!」というフェーズ。 入社後は初日から教育担当がしっかりつきますし、分からないことや不安なことはいつでも気軽に聞けるチームの体制・雰囲気を作っているためこれまでそこに不満の声は1度も上がったことはありませんが、安定した運営基盤を持っている企業に比べればまだまだ未整備の部分が多いというのが現実です。 ですので。現在のフェーズにおいては、例えば人材教育の部分にも積極的に関わってみたいといった想いのある方のほうがマッチするかもしれません。 2)華やかさと泥臭さは表裏一体 新しいサービスを生み出し市場に浸透させ組織を成長させていく。 言葉で表せばこの上なくキレイに見えますが、それを支えているのは毎日の泥臭い業務です。 ITの力やオペレーションの設計などで徐々にそれも緩和されてきており残業も月10時間程度となってはいますが、まだまだ未整備の部分は多く残っているため「どうすれば最適な業務設計ができるのか」という部分まで一緒に考えてみたいという方のほうがマッチする可能性は高いです。 3)新規事業も積極的に立ち上げています! 現在は就活生向けのサービスをメイン事業として運営していますが、新たに第2新卒などの若手層向けの事業立ち上げも行っています。 安定した成長を実現させるためにも事業の柱を複数持っておきたいと考えていますので、新しい事業作りも経験してみたいという強い想いを持っている方にも是非お会いしたいと思っています。
良いサービス作りを目指して、一丸となって取り組んでいます!
行動指針に沿ったアクションを常に心がけています!
女性活躍推進企業に認定いただきました!

What we do

良いサービス作りを目指して、一丸となって取り組んでいます!

行動指針に沿ったアクションを常に心がけています!

❚全ての人が仕事を楽しめる世界を実現する 私たちは上記のVisionを掲げて2019年に創業したスタートアップです。 若者のキャリア支援をメイン事業にしており、「HR×Marketing×Tech」をテーマに就職に関わる様々なサービスを展開しています。 創業直後にコロナウイルスが流行してしまったことで数多の難しい局面と向き合ってきましたが、ようやく組織基盤も整ってきたこのタイミングで更に大きく事業を成長させるため、今後の組織の中核を担うコアメンバーを募集することとなりました。 ■事業内容:らくらく就活(https://rakushu.jp/) 新卒学生向けのキャリア支援サービスでLINEを活用した手軽さと馴染みやすさが特徴のサービスです。 直接契約をしている多くの企業との出会いの場としてはもちろん、就活生自身が主体的にキャリア形成について考えることが出来るように設計した様々なコンテンツを用意しており、昨年度の実績では22,000人程の学生に利用されています。 また就活に関するメディア運営にも力を入れており、月間で20,000PV以上を獲得するまでに成長しています。 いまは就職活動を開始した途端に数多の情報が押し寄せる構造になっているため、突然の情報の大波に飲まれ身動きが取れずもがき苦しんでいる若者で溢れてしまっている状況。 これに先行きが不透明な時世も重なったことで意思決定の難易度が上がり、いよいよどうしたら良いのか分からず途方に暮れてしまうという悪循環に陥ってしまっている方も散見されるようになりました。 私たちのサービスはこのような悩みを抱えている就活生にとっての”道標”になり得ると考えており、より多くのユーザーに手を差し伸べる事のできる事業への成長を目指していきたいと考えています。 ■私たちの特徴 1)まだまだ立ち上げフェーズの事業組織です! いくら急成長中と言えど、正直なところ今の状況は「ようやく組織基盤が整ってきた!」というフェーズ。 入社後は初日から教育担当がしっかりつきますし、分からないことや不安なことはいつでも気軽に聞けるチームの体制・雰囲気を作っているためこれまでそこに不満の声は1度も上がったことはありませんが、安定した運営基盤を持っている企業に比べればまだまだ未整備の部分が多いというのが現実です。 ですので。現在のフェーズにおいては、例えば人材教育の部分にも積極的に関わってみたいといった想いのある方のほうがマッチするかもしれません。 2)華やかさと泥臭さは表裏一体 新しいサービスを生み出し市場に浸透させ組織を成長させていく。 言葉で表せばこの上なくキレイに見えますが、それを支えているのは毎日の泥臭い業務です。 ITの力やオペレーションの設計などで徐々にそれも緩和されてきており残業も月10時間程度となってはいますが、まだまだ未整備の部分は多く残っているため「どうすれば最適な業務設計ができるのか」という部分まで一緒に考えてみたいという方のほうがマッチする可能性は高いです。 3)新規事業も積極的に立ち上げています! 現在は就活生向けのサービスをメイン事業として運営していますが、新たに第2新卒などの若手層向けの事業立ち上げも行っています。 安定した成長を実現させるためにも事業の柱を複数持っておきたいと考えていますので、新しい事業作りも経験してみたいという強い想いを持っている方にも是非お会いしたいと思っています。

Why we do

女性活躍推進企業に認定いただきました!

❚「仕事を楽しめる人」が増えたら、社会はもっと良くなる 現在の日本は世界に誇る経済大国でありながら、世界の幸福度ランキングでは50位にも届かず、働くビジネスマンの幸福度ランキングでは「139位中132位」、将来に希望を持つ若者が「先進国中最下位」、熱意のある社員はたったの6%…。 社会人になると大半の時間を仕事に投じるにも関わらず、その時間の幸福度が低いというのは非常に深刻な問題です。 私たちは関わった方が今よりも少しでも仕事に対して前向きに取り組めて日々の仕事の中で楽しみややりがいを見つけることが出来る、そんなライフコーチのような存在を目指しています。 実際に求職者と向き合って行うカウンセリングはもちろん、AIなどのテクノロジーやWEBメディアを駆使した「総合就活支援サービス」としての地位を確立すべく、1人でも多くの方が働くことが楽しいと思える社会が実現できる未来を目指して日々事業に取り組んでいます。 また一緒に働く社員の幸せにも貢献することも、私たちの重要な想いです。 新しい挑戦機会の提供、それぞれの成長を促進する人事制度と報酬体系の整備、良好なチームワークと心理的安全性を保つマネジメント… 所属してくれている社員1人ひとりの人生により豊かな価値を届けるために、私たちは今日も挑戦し続けます。

How we do

■様々なバックグラウンドを持っているメンバーが揃っています 多様な経験を積んだ個性豊かなメンバーが活躍しています。 ・海外での起業経験のある者 ・学生時代に起業経験のある者 ・日本拳法の元日本チャンピオンという経歴を持った者 ・いくつもの事業を成長に導いてきたコンサル出身の者 ■社風 1)トップダウン < ボトムアップ 「どうすればもっと良いサービスになるか」「目の前の学生をより良い方向に導くためにはどうすれば良いか」など、私たちは日々多くの課題に直面していますが、その課題を乗り越えるための方法は、全て現場のメンバー同士で議論をし、解決していくことを大切にしています。 各々が圧倒的な当事者意識を持ち、サービスを自分ゴトと捉えることこそが、事業のお大きな成長に繋がると考えています。 2)徹底的な効率化 私たちは無駄な残業や作業は徹底的に排除することで、メリハリを持って仕事に取り組むことを善しとしています。 ダラダラと長時間働くことは生産性を低下させることに繋がりますし、人生の幸福度の向上に繋がりません。 限られたリソースを最適な形で最大限活用することで、事業の成長と働きやすさの両立を目指しています。 3)誰でも成果が出せる環境作り 圧倒的な成果を出したメンバーが勉強会を開催したり、新入社員には教育担当がしっかりと付いてひとり立ちするまで丁寧に指導するなど、スタートアップながらも人材の教育には最大限の投資を行っています。 1人ひとりの成長が事業の成長に直結すると考えているため、これからも人材育成には積極的に取り組んでいく方針です。 4)早期にキャリアアップが見込める環境 最終的な結果が重視されますが、それまでのプロセスもしっかりと加味をした上で評価ができるような運用を行っています。 今はまだ成果に繋がっていなくても着実に努力している人も評価できるよう、詳細な評価制度を設けています。 また年次や社歴に関係なく成果に応じた評価を徹底していますので、それ次第では短期間で責任あるポジションに就くことも可能です。 早期のキャリアアップを実現させ、ビジネスマンとしての視座をを高めたいという方にはぴったりの環境です。 ■働き方 現在は「出社×リモート」のハイブリッド型の体制を取っています。 入社当初は既存メンバーとのコミュニケーション量を担保したり、会社のルールをしっかりと理解いただきたいため出社をお願いすることもありますが、慣れてきたらパフォーマンスが最大化できる働き方を選択していただければと考えています。 ■私たちの行動指針 1)働く楽しさを見つけよう   - 仕事をいかに楽しくするかを真剣に考えよう。 2)新しい文化を作り出そう   - 柔軟な頭で理想の未来を思い描き、それを実現することに喜びを感じよう。 3)自分たちの仕事に誇りを持とう   - 媚びず、驕らず自信を持って世界に価値を提供しよう。 4)最高の仲間と成長し続けよう   - 知識や経験を独り占めせずに、常に仲間と共有し合おう。 5)活力に満ちた幸せな人生を過ごそう   - オーダーワークスで過ごす時間をかけがえのないものにしよう。

As a new team member

入社後はキャリアアドバイザーとして、キャリア選択で迷っている学生の伴走者となり、徹底的に寄り添いフォローアップする業務をご担当いただきます。 キャリアアドバイザーの仕事は、学生に対して自身の未来を考える機会を提供し、人生をよりプラスに変換することができ、そして直接感謝の言葉をいただくことのできる非常にやり甲斐のある仕事です。 そして実績を積んでいただいた先では、チームを牽引するマネージャーや事業責任者、新規事業の立ち上げなどをお任せしたいと考えています。 ■仕事内容 ・キャリア面談や自己分析の支援、選考対策などを通じて、内定承諾までの一連をサポートいただきます。 ・ただの人材紹介業ではなく、就活に対するモチベーションを高める存在を目指していただきます。 ・代表のすぐ近くで事業を共に成長させていく経験を積むことのできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や各種選考対策 ・自らのノウハウの積極的な発信 ・サービスの改善提案&実行 ※ゆくゆくはチームマネジメントやKPI設計などもお任せしたいと考えています。 ■求めるスキル・経験 ・成果を出すことにコミット出来る ・新しいことをインプットする努力が出来る ・主体的に物事を考え、アクションに移すことができる ・事業のグロースに向けて、様々な手段を模索しながらチームを巻き込んだチャレンジ出来る ・コミュニケーション力に自信がある なお入社してから実務に慣れるまでは目黒本社への出勤をお願いしますが、それ以降はリモートと出社のハイブリッド型での勤務を予定しています。 業界未経験者であってもしっかりとサポートしますのでご安心ください! 「自身の市場価値を高めていきたい」 「スタートアップでキャリアアップを目指したい」 「どこでも活躍できる人材になりたい」 また私たちのビジネスモデル上、他の人材企業とは異なる部分が多数あるため、ご応募いただいた際にその部分を詳しくお伝えさせていただけますと幸いです! 自身を成長させることに意欲的な方、現状の自分に満足できていない方は大歓迎! 事業の成長を一緒に目指したいという方、ぜひ一緒に働きましょう!!
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