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CHRO候補 /人事経験3年以上| 組織作りのキーパーソンを募集!

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on 2024-09-27

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CHRO候補 /人事経験3年以上| 組織作りのキーパーソンを募集!

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Toru Wakaida

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己成長したい、 自身を変えていきたい!という方とご一緒に働きたいと考えてます! BtoBのリード獲得分野の営業代行事業企業としてNo1を目指しております。

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

Toru Wakaida's story

恩田 茜

大学卒業後、アルバイトをしていた飲食店の本部にて社内報の動画制作を担当していました。 22~30歳までフリーターで過ごしていましたが、30歳になり人生このままでいいのか!?と思い、自分の力だけで生きていけるように就職を決意。 元々知り合いであった若井田社長へ相談し、将来動画制作で稼いでいきたい!という夢を応援してくれたため、2022年7月にセカツクへ入社。 現在は管理部のチーム長として、人事や経理、総務、広報などバックオフィス全般をとりまとめながら、事務スタッフのマネジメントを併用して担当しています。 一言で言うと「なんでも屋さん」です(笑) 経理や人事など全くの未経験でしたが、若井田社長が挑戦させてくれて、成長する機会を作ってくれたことに感謝しています。

保科 彩花

河野 愛美

株式会社セカツク's members

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己...

What we do

株式会社セカツクは、 BtoB取引の「営業活動」を支援している会社です。 ・インサイドセールス ・アポイントメント獲得 ・展示会でのリード獲得代行 などを通して、クライアント企業の 売上最大化と持続可能な発展に貢献しています。 2020年の設立から 平均成長率200%超という急成長を続け、 5期目にして、上場企業を含む 240社以上の企業様にサービスを導入いただいています。 ■キーマンリーチ導入社数200社突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000091149.html ■事業内容の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 ▼ 従業員も60名を超え、 現在は、第二創業期のフェーズに突入しました! 既存事業に加え、営業支援に特化した AIプロダクトの開発を進めており ゆくゆくは海外での事業展開も 視野に入れた計画をしています。 【私たちが解決する課題】 素晴らしいサービスや商品を持っていても 営業社員やマーケティングリソースの不足などにより リードや商談機会の獲得に 課題を抱えている企業が多くいらっしゃいます。 セカツクは、これらの課題に対し、 ・高精度なリスト作成 ・専門性の高いトークスクリプト作成 ・専属営業チームの提供 といった独自のソリューションで、 良いサービス・商品を世に広めると同時に クライアント企業の業績向上に貢献しています。 【会社・事業としての強み】 ①経営層監修の営業戦略設計 営業現場の声はもちろんのこと、 経営視点を取り入れた戦略設計により、 クライアント企業の持続的な成長を支援。 ②営業チームを育成 ただ営業を代行するだけでなく、 営業ノウハウの共有や 研修の実施などを通して、 クライアント企業の営業力強化にも注力。 ③データに基づいたPDCAサイクル 営業活動の結果を詳細に分析し、 改善策を立案・実行。 データに基づいた PDCAサイクルを回すことで、 継続的な成果向上を実現。 【セカツクの社風】 平均年齢28歳の活気あふれる社風です! 元料理長、元整体師、現役ミュージシャンなど、 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、 オープンなコミュニケーションで 役職や年齢に関係なく 自由に意見交換できるフラットな環境が自慢です。 【社員インタビューVol.8】 異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】 フリーターから管理部の責任者に!マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645
セカツクは今期で5期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!
社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪
社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます
業務に集中しやすい個別ブース
立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です
さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

What we do

セカツクは今期で5期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!

社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪

株式会社セカツクは、 BtoB取引の「営業活動」を支援している会社です。 ・インサイドセールス ・アポイントメント獲得 ・展示会でのリード獲得代行 などを通して、クライアント企業の 売上最大化と持続可能な発展に貢献しています。 2020年の設立から 平均成長率200%超という急成長を続け、 5期目にして、上場企業を含む 240社以上の企業様にサービスを導入いただいています。 ■キーマンリーチ導入社数200社突破 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000091149.html ■事業内容の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 ▼ 従業員も60名を超え、 現在は、第二創業期のフェーズに突入しました! 既存事業に加え、営業支援に特化した AIプロダクトの開発を進めており ゆくゆくは海外での事業展開も 視野に入れた計画をしています。 【私たちが解決する課題】 素晴らしいサービスや商品を持っていても 営業社員やマーケティングリソースの不足などにより リードや商談機会の獲得に 課題を抱えている企業が多くいらっしゃいます。 セカツクは、これらの課題に対し、 ・高精度なリスト作成 ・専門性の高いトークスクリプト作成 ・専属営業チームの提供 といった独自のソリューションで、 良いサービス・商品を世に広めると同時に クライアント企業の業績向上に貢献しています。 【会社・事業としての強み】 ①経営層監修の営業戦略設計 営業現場の声はもちろんのこと、 経営視点を取り入れた戦略設計により、 クライアント企業の持続的な成長を支援。 ②営業チームを育成 ただ営業を代行するだけでなく、 営業ノウハウの共有や 研修の実施などを通して、 クライアント企業の営業力強化にも注力。 ③データに基づいたPDCAサイクル 営業活動の結果を詳細に分析し、 改善策を立案・実行。 データに基づいた PDCAサイクルを回すことで、 継続的な成果向上を実現。 【セカツクの社風】 平均年齢28歳の活気あふれる社風です! 元料理長、元整体師、現役ミュージシャンなど、 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、 オープンなコミュニケーションで 役職や年齢に関係なく 自由に意見交換できるフラットな環境が自慢です。 【社員インタビューVol.8】 異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】 フリーターから管理部の責任者に!マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645

Why we do

立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

セカツクの理念は、 「変わりたい人が変わり続けられる会社を目指し、企業の発展に貢献する」 ことです。 セカツクは、社員一人ひとりが持つ 「可能性」を最大限に引き出し、 共に成長していくという価値観を大切にしています。 ▼ あなたは、現職(前職)の会社で 自分自身の成長やキャリアに 漠然とした不安や焦りを 感じたことはありませんか? セカツクには、 まだ、代表の若井田以外の役員はいません。 だからこそ、キャリアや成長に限界はなく、 「CHRO(最高人事責任者)」を含む、 すべてのポジションを目指すことができます。 【セカツクで描ける未来】 ●経営者の右腕として組織をリードできる ●専門性を活かし人事戦略全体を設計できる ●人事制度・戦略をゼロから創ることができる ●多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる ●人事のプロとして市場価値を高められる ********* ▼セカツク創業ストーリーはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/386199 ▼代表・若井田のインタビューはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/910061

How we do

社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

業務に集中しやすい個別ブース

【Mission】 日本を代表する法人営業支援会社を創る 【Vision】 変わりたい人が変わり続けられる会社である 【Value】 ・目の前の仕事に全力を注ぐ ・プロ意識 ・成長し続ける ・建設的な意見の対立を歓迎する ・失敗を歓迎、正しく反省 ・矢印は自分 ・変化はチャンス ・素直であり続ける ・感謝、誠実を忘れない ********* 【人材育成】 個々の成長を最大限サポートするため、 OJT、社外研修、資格取得支援など、 充実した制度を用意しています。 人事としてのスキルアップのための 社外交流やイベント参加なども推奨しています! 【働き方】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 ・夏季、冬季、GW、慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 図書貸出制度 資格取得手当 など 【評価制度】 年齢や社歴に関わらず、 成果と能力を正当に評価する 透明性の高い評価制度を導入。 ※各種制度にも、あなたの意見やアイデアを反映することができます。

As a new team member

【募集ポジション】 人事責任者(CHRO)候補 【募集背景】 事業の急成長に伴い、 人事・採用部門の強化が急務となっています。 今後の継続的な組織拡大を見据え、 人事戦略の中核を担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・採用計画の立案・実行 ・人事制度設計・運用(評価・福利厚生など) ・教育研修プログラム企画・開発 ・従業員エンゲージメント向上施策 ・タレントマネジメント ・社内D&I推進 ・労務管理 経営陣と直接話しながら、 人事戦略の中核を担うポジションです。 裁量権が大きく、 会社全体の成長に ダイレクトに貢献できるポジションです。 また、将来的には CHROとして活躍いただけることを期待しています。 【必須条件】 ・人事の実務経験(3年以上) 【歓迎条件(当てはまらなくてもOK)】 ・中途採用、組織開発、人材育成などの経験 ・人事企画、制度設計、労務などの実務経験 ・人事部門の立ち上げ経験 ・HRBP、戦略人事の経験 ・人材の管理、マネジメントの経験 ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・不安や限界を突破していきたい方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・周囲と協調性を持って仕事に取り組める方 ・成長意欲が高い方 ・自ら学び続ける姿勢のある方 ▼ 少しでも興味をお持ちいただけたら、 まずはカジュアル面談にいらっしゃいませんか? あなたにお会いできることを 楽しみにしています!
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    Toru WakaidaFounder/CEO
    保科 彩花採用担当
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