■ 募集の背景 30歳台の社員を中心に2年後の上場に向けて業容を拡大中です。これまで、事業の立ち上げを最優先課題として全リソースを注いでいました。これからは企業文化の醸成にも注力しつつ、新しい仲間とさらに事業を拡大させていきます。 エンジニアが持つミッションは大きく２つあります。 ひとつがトグルが保有する不動産ビッグデータを分析・解析し、新規性高いデータの発見、重要な意思決定の支援、課題の解決策の提案と実行などを行い、より良い事業を加速させることです。 もうひとつが自社のDXを通じて得られた知見をWebサービスとして展開し、投資不動産の流通プラットフォームを開発し、業界全体の変革を加速させることです。 ■ お任せしたい業務内容例 土地・建物・道路などの不動産GISデータを、幾何学的解析や画像認識、機械学習などの手段を用い、不動産開発事業における重要度の高いデータを算出するアルゴリズムの実装・検証、およびアプリケーションへのデータ提供 用地取得営業の成果を最大化させることを目的とした、営業データの分析、課題分析、仮説立案、効果検証 投資不動産の流通プラットフォーム sketch の開発運用 など ■ このポジションのやりがい 当社は自律駆動で働ける方を評価します。ゆくゆくは事業の責任者となり、事業を推進させてくれるような仲間を募集しています。そして挑戦することを推奨します。失敗には寛容です、挑戦することと失敗に寛容な文化はセットです。 経営メンバーとの距離も近く、困ったことがあれば全力でサポートします。 【必須要件（MUST）】 2026年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 【利用ツール】 ・ソースコード管理、GitHub ・開発環境、GitHub Codespaces ・社内連絡、Slack ・社外連絡、Gmail ・スケジュール管理、Googleカレンダー ・その他、Google Meetなど 求める人物像 【真摯であること】 評論家ではなく実践家か 人の弱みより強みに着目できているか 犯した過ちを隠していないか 誰が正しいではなく、何に正しいかに着目できているか 【行動力があること】 自律駆動 やるべきことをやり切っているか 【リーダーシップ 】 自ら目標を立て、周囲を巻き込めているか 【素直さがあること】 ■チーム構成 プロダクトユニットへの配属になります。チームは全体で約20名で構成されています。 今後の入社予定者を含めると30名体制の規模感です。 ■ワークスタイル フルフレックス・ハイブリット出社のため、出社メインでも状況に応じてタイムマネジメントができている環境 ■コミュニケーションのスタイル 情報の透明性を担保するため、スラックでのオープンなテキストコミュニケーションがメインです。 出社の場合はフリーアドレスで、自由にチーム内外のメンバーと会話ができます つくるAIのプロダクトは、2024年にSaaSとして販売を始め、順調にユーザー数を伸ばしています。もっともっとやりたいことはたくさんあります。不動産・建築業界ではアナログな業務が多いため、生産性を爆上げできるポテンシャルが多分にあります。 先端技術を用いた技術的チャレンジとともに、新しいデジタル産業インフラを創っていくことに共感していただける方に、ぜひ来ていただきたいです。 少しでもご興味もたれたらお気軽にご連絡ください！ なおご応募にあたりプロフィールを閲覧いたします。 応募要件に満たない場合、ご応募をお見送りさせていただく場合がございます。 あらかじめご了承ください。