【高校生向け実践型ビジネススクール＠アジア新興国】 グローバル社会へ貢献する人材の支援・育成を目的とした実践型教育プログラム「MoG（Mission on the Ground）」を運営。 新興国の事業家に対して経営コンサルティングを学生自ら行い、社会課題と向き合いうことで当事者意識を持つことや課題解決能力を培うことを主眼としています。 現在ではアジア10カ国、30人以上の事業家の経営支援を行い、3000人以上の卒業生が社会で活躍しています。高校生という多感で感受性豊かな時期に社会課題に真っ向からぶつかっていくプログラム内容が好評を呼び、現在では30校以上で学校公式のプログラムとして取り入れられています。 【 MoG（Mission on the Ground）とは】 very50が運営する、未来のリーダー人材育成プログラム。国内・海外各地の現地の事業家が直面するリアルな経営課題に対し、社会人や大学生のサポートを受けながら、高校生がチームを組み、課題解決に挑みます。 学生に向けた “ビジネススクール” としての教育事業と、現地の事業家に対する経営コンサルティング2つの軸を掛け合わせて構成する、革新的なコンテンツです。 ＜参考＞ ・MoG 概要ページ：https://www.mog.or.jp/ ・MoG 紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=e730PyP_Smg ・経済産業省主催　第9回キャリア教育アワード　優秀賞受賞 ・日本アクティブ・ラーニング学会主催「ACTIVE LEARNING AWARD」非ICT部門銀賞 ・一般財団法人 三菱みらい育成財団　先端・異能発掘・育成プログラム助成金採択 ・電通育英財団　人材育成への助成金採択 ・公益財団法トヨタ財団　国際助成プログラム助成金採択

【ミッション】 「自立した優しい挑戦者」を増やして、世界をもっとオモシロク 私たちは世の中の色々な人を、大きく4つのカテゴリーにわけて捉えており（参照：図1）、最も重要視しているのが「優しい志」です。 髙いスキルを持っていても、そのパワーが人の生活を破壊するものだったり、傷つけるようなものに使われていては社会にとって悪影響な"GREED"になってしまいます。逆に「夢」や「優しさ」を持っていても、それを実行するスキルやパワーがなければ"DREAMER"で終わってしまいます。 ■「自立した優しい挑戦者」とは 私たちは、きちんと自分自身で自分を守れるスキルを持つことはもちろんのこと、人や地球環境を壊さない、真に持続性のある行動をとる人材を支援・育成したいと考えています。 自分の人生のあらゆる選択に「自己責任」で挑む覚悟を持ち、武器を持つこと。その覚悟と自覚をするための判断基準をより豊かにもつために、スキルを得る学び場と経験の場を設けるべく教育プログラム「MoG」を行っています。

【組織としてのvery50の特徴】 ■ビジネスとしてNPOを経営する姿勢 NPOでありながら、企業であれば上場できる水準で事業をすることにこだわりを持っています。 そのために各分野のプロフェッショナルが集まり、各々が責任を持って業務にあたっています。 NPOならではのビジョンに共感いただいた方からの寄付と、事業を「経営する」というビジネスマインドの双方がうまく共存しているのがvery50の特徴で、この点を評価頂くことも多いです。 ■プロボノ・ファシリテーターの存在 フルタイムで働くスタッフの他に、 ・プロボノ：プロフェッショナルスキルを持ったボランティア ・ファシリテーター：高校生がプログラムを実施するときの社会人サポーター といった関わり方をしているメンバーが多くいます。 外資系IT企業や総合商社、コンサルティングファームなどで本業を別に持ちながらも、very50のミッションに共感し携わりたい、という人たちが集まっています。 【クレド】 ・90%が賛同する偽モノよりも、10%がうなずく本モノへ ・チャレンジャー（挑戦者）であり続ける ・過去の実績や経歴よりも、今と未来の自分が全て ・当事者意識を持って自分の頭で考え抜く ・小さくも大きくも考える ・「クリエイティブ＞ロジカル」でいたい

very50の中核事業である高校生向けプログラム「MoG（Mission on the Ground）」の基盤をつくる現地在住のコーディネーターを、各地域（セブ島、ハノイ、シェムリアップ、カトマンズ他）で募集します！ 【現地コーディネーターとは何か】 very50がMoGを開催する各地域において、MoGを実施するための受入体制を、幅広い業務領域で構築いただきます。 具体的には、MoGの新規受け入れ先となる事業家営業や、MoG運営に必要な移動手段や会議場所の手配など、現地ワークをスムーズに進行するためにあらゆる業務を実施いただきます。 very50スタッフとこまめにコミュニケーションをとりながら、プログラムに向けた進捗管理や調整業務を責任をもって遂行していただきます。 【具体的な活動内容（例）】 ＜通年＞ ・新規事業家に対してMoG受け入れの営業・既存事業家との関係構築 ・各地域における施設（ホテル、会議室、ポップアップ会場等）のリサーチや手配 ＜約1週間の現地ワーク期間＞ ・現地ステークホルダー（事業家／訪問施設／旅行会社等）との連携 ・プログラムに必要な備品の調達 ・事業家訪問時の生徒引率 ・ポップアップ会場の設営・運営 ・事業家向けプレゼンテーションの司会進行 【募集概要】 ▶活動期間 原則半年以上継続して活動いただける方 ▶募集地域 ・フィリピン（セブ島） ・カンボジア（シェムリアップ） ・ベトナム（ハノイ） ・ネパール（カトマンズ） ・インドネシア（バリ） ・沖縄 ・京都 ▶必須条件 ・上記募集地域、又はその近隣に在住の方 ・very50のミッションを理解し、共感いただける方 ・英語でのコミュニケーションに長けている方（海外地域のみ） ▶望ましい条件 ・営業経験のある方 ・ツアーの設計や、ホテル・レストラン・バスの手配等、旅行業務の経験がある方 ・年に数回行われる現地ワークに参加可能な方 ▶勤務体系 ・週1日程度のフレックスタイム制 ・現地ワークは年に数回、約1週間の日程です ・給与条件は、経験に応じてのオファーとなります ・現地での移動費など必要な各種経費はvery50が負担します（上限・指定等あり） ご関心をお持ちいただいた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ まずはカジュアルにより詳細な説明をさせていただきます。 その上で、じっくりとご検討いただければ幸いです。