組織人事コンサル会社のインサイドセールス／HRTechプロダクトリリース前

【仕事内容】 インサイドセールスとして組織人事採用に関するクライアントの潜在的なニーズを引き出し、課題解決の起点をつくります。 単にアポイントを獲得するではなく、マーケティングやフィールドセールス、コンサルタントの状況を複眼的に見ながら、獲得する商談の質や量をコントロールするいい意味での「おせっかい」が求められます。 そんな中でもインサイドセールスの成功は、目標に向けて泥臭くやり切ること、PDCAを高速で回すことなどマルチスキルが求められます。 【具体的な仕事内容】 ・BtoBインサイドセールス業務 ・リードナーチャリング ・メールやお問いわせ対応 ・社内オンラインMTG（週1回） 【サービス／プロダクト】 組織人事採用に関するクライアントの潜在的なニーズに対して、様々なサービス、ツール、プロダクトで課題解決に導きます。 例えば... ・組織人事コンサルティング（各種戦略設計、企画） ・採用支援サービス（新卒中途アルバイトの求人メディア、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、RPO、リファラル／アルムナイ支援、アグリケーション／ウェブ広告） ・選考管理（選考管理ツール、アセスメントツール、バックグラウンドチェック、選考代行、タレントプール） ・オンボーディング（各種サーベイ、制度設計、組織人材開発） ・タレントマネジメント、研修 また、同チームのフィールドセールスまたはコンサルタントが、 実際にアポイントを獲得した後の商談フェーズの共有や、フォローなど 縦割りではなくチームでPDCAを回して成果を上げていきます。 【オンボーディング体制】 まずは1-2週間各種研修を行います。 ・業界研修 ・サービス研修 ・システム研修 その後、オンボーディング担当がロープレ、商談同席、サービスのインプット／理解度チェック、などマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 【利用するツール】 ・GoogleWorkspace ・Zoom ・Salesforce ・Slack ・Notion ・eeasy 【応募必須条件】 ・BtoBのインサイドセールス経験がある方 【歓迎条件】 ・法人営業の経験がある方 ・HR業界でソリューション営業の経験がある方 【求める人物像】 ・MVVへの共感 ・コミュニケーションに自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方