26卒！課題解決型のHRコンサルスキルを身につけたい学生募集！

「One Work株式会社」は、スタートアップに特化したHRサービスを展開する2020年設立の人材系スタートアップ企業です。その中で、将来の経営幹部を担っていただく「新卒1期生採用」をスタートします。今の会社のフェーズ的としても、沢山の挑戦の機会あるため成長意欲のある学生を歓迎します！ ＜仕事内容＞ ・スタートアップ企業を中心とするクライアント企業の中途採用支援 ・配属先は適性を見て決定します ＜配属チーム＞ ・代表の大須賀とともに東京のオフィスでの勤務となります ・日々のコミュニケーションは、WEB会議ツール（Zoom/ Google Meet等）やSlackでのチャットを利用しています。 ＜アピールポイント＞ ◎代表直下のプロジェクトに携わり最短ルートで採用のプロに 弊社代表の大須賀は20年以上、人材ビジネスの経験があり、特に2016年の独立後はシード・アーリー期（～30名規模）のスタートアップ企業に特化して採用支援を行ってきました。 業界ごと・職種ごとに最適な採用手法を熟知しており、これまでも多数のクライアントの採用成功に寄与してきました。 One Workには大須賀を筆頭にスタートアップ企業の採用に精通しているメンバーが多数在籍しています。 まだOne Workは従業員数20名弱と人数が少ないフェーズですので、大須賀直下のプロジェクトも多数あります。ぜひご自身の成長の機会としていただき、採用のプロとなり市場価値を高めてください！ ◎クライアントは最先端のAI/ IT系、ディープテック系スタートアップ企業の経営者や役員 日々最先端のテクノロジーに触れられる環境です。適切な採用支援をするためにはまずはクライアントや事業理解が不可欠です。 社会的意義のあるインパクトを生み出すスタートアップ企業を上場前から上場後までの期間にわたって、先方の役員や人事責任者の外部採用パートナーとして責任を持ったポジションでプロジェクトを推進できます。 ◎採用支援にとどまらずHR課題にも取り組めます シード・アーリー期のスタートアップ（規模としては30名以下）の経営者（CXO/COO/CFOなど）の外部人事パートナーとして採用支援はもちろん、採用以外の人事制度やカルチャー構築等、HR課題全般の壁打ちパートナーに成長いただくこともできます。 また、VCと定例MTGを実施し、VCの投資先スタートアップの経営状況や人事課題を詳細に把握した上で、投資先スタートアップの採用課題解決に取り組むことができます。 ◎HR領域で複数の新規事業開発を予定、将来、事業開発責任者のチャンスも RPO（採用代行）、人材紹介事業に留まらず、クロスボーダー（海外）HR事業やプラットフォーム事業も立ち上げていく予定です。 自信の意志次第で、将来、新規事業の事業開発責任者としての活躍チャンスも広がっています。 ＜求める人材＞ 【必須】 ・「3つのValue」に共感いただける方