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インサイドセールス
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on 2024-09-19

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組織人事コンサル会社のインサイドセールス/HRTechプロダクトリリース前

株式会社Zhienius

Freelance

株式会社Zhienius's members

菊池 拓哉

HRコンサルタントlマネジャー

栗山 紗也加

インサイドセールス/マーケティング

小林 有佳

◾️経歴 2016年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。 全国の法人企業様のキャリア採用、アルバイト、パート採用支援に従事。 2018年にチーフに昇格し、新卒、中途メンバーのマネジメントにも携わる。 2022年12月に株式会社zhieniusに入社し HRコンサルタントとして新たなキャリアをスタート。 前職では、採用手法、チャネルをメインとした解決策で支援を行っていたが、従来の採用手法だけでは企業課題の解決に限界があると感じたため、上流の組織、人事、採用領域の課題解決から支援を行っている。 同時に社内のインサイドセールス部隊の管掌も担っている。

What we do

Zhieniusの事業コンセプトは「人的資本が事業価値を創造する時代をリードする。」 これまでの、Work Force(労働力)Human Resource(人的資源)の考え方ではなく、 人材をHuman Capital(人的資本)として捉え、人の可能性を最大限に引き出すことで 中長期的な事業価値の向上が実現できる。 Zhieniusの提供するサービスを通して、 可能性を見い出し、可能性を最大限に広げ、 様々な産業で変革を興し、豊かな社会をつくります。 【Human Capital Consulting】 事業価値の向上に繋がるための組織、人事、採用の戦略設計から実装、サポートまでをエンドツーエンドでご支援いたします。 【Creative Design】 会社、事業、組織の価値と、社会、顧客、生活者に対する価値を、言語化し、上質な体験をクリエイティブの力で表現いたします。 【Outsourcing】 幅広いインダストリーと職種のプロ人材をリソースとして活用いただき、プロジェクトの成功まで最短距離、最大インパクトで実現します。 【Business Incubation】 組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ、プロダクト開発、実装まで、新しい価値を生み出すサポートを推進しています。

Why we do

Mission「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」 いつの時代もはじまりは、「人」が世の中に新しい当たり前をつくっている。 新しい技術による産業構造の変化や斬新なアイディアによるサービスの進化など様々な局面で革新的な変化が起きている。 可能性を創造するための出発点は常に人であり、可能性を広げ続けるために実装するのも人である。 より多くの人々が革新的な未来を切り拓ける、そんな価値観を広げ豊かな社会をつくるために事業を運営しています。

How we do

Mission「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」 Missionを実現するために、3つの経営Styleと3つのValueで体現しています。 【Style】 ■Crazy × Reality 狂ったような創造力&決断力と解像度の高い課題設定 ■Social Impact 社会的意義のある事業で世の中を変革しよう ■Collective Genius 専門性の高い事業家集団で様々な課題にTryしよう 【Value】 ■Creation Driven 創造駆動 ■Try&Securebase 挑戦と安心 ■Customer First 顧客の成功のために 実現したい未来を切り拓くためには、より多くの仲間が必要です。 我々と共に可能性を創造し広げ続け、社会にインパクトを残せる事業をつくっていける 仲間を募集しています!!

As a new team member

【仕事内容】 インサイドセールスとして組織人事採用に関するクライアントの潜在的なニーズを引き出し、課題解決の起点をつくります。 単にアポイントを獲得するではなく、マーケティングやフィールドセールス、コンサルタントの状況を複眼的に見ながら、獲得する商談の質や量をコントロールするいい意味での「おせっかい」が求められます。 そんな中でもインサイドセールスの成功は、目標に向けて泥臭くやり切ること、PDCAを高速で回すことなどマルチスキルが求められます。 【具体的な仕事内容】 ・BtoBインサイドセールス業務 ・リードナーチャリング ・メールやお問いわせ対応 ・社内オンラインMTG(週1回) 【サービス/プロダクト】 組織人事採用に関するクライアントの潜在的なニーズに対して、様々なサービス、ツール、プロダクトで課題解決に導きます。 例えば... ・組織人事コンサルティング(各種戦略設計、企画) ・採用支援サービス(新卒中途アルバイトの求人メディア、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、RPO、リファラル/アルムナイ支援、アグリケーション/ウェブ広告) ・選考管理(選考管理ツール、アセスメントツール、バックグラウンドチェック、選考代行、タレントプール) ・オンボーディング(各種サーベイ、制度設計、組織人材開発) ・タレントマネジメント、研修 また、同チームのフィールドセールスまたはコンサルタントが、 実際にアポイントを獲得した後の商談フェーズの共有や、フォローなど 縦割りではなくチームでPDCAを回して成果を上げていきます。 【オンボーディング体制】 まずは1-2週間各種研修を行います。 ・業界研修 ・サービス研修 ・システム研修 その後、オンボーディング担当がロープレ、商談同席、サービスのインプット/理解度チェック、などマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 【利用するツール】 ・GoogleWorkspace ・Zoom ・Salesforce ・Slack ・Notion ・eeasy 【応募必須条件】 ・BtoBのインサイドセールス経験がある方 【歓迎条件】 ・法人営業の経験がある方 ・HR業界でソリューション営業の経験がある方 【求める人物像】 ・MVVへの共感 ・コミュニケーションに自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方
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    株式会社Zhienius
    https://zhienius.co.jp

    Founded on 12/2020

    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区神南1-23-14

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