インフラ産業のCX・DX化を推進するコンサル企業！主体性のある営業職を募集

株式会社Alphakt

ToB Sales

Mid-career

on 2024-09-25

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インフラ産業のCX・DX化を推進するコンサル企業！主体性のある営業職を募集

株式会社Alphakt

Mid-career

代表取締役社長

ディレクター/マーケター

Eita Sasuga

【基本情報】流石栄太（Sasuga Eita） 1989年生まれ早稲田大学在籍中、計3社の営業系ベンチャー企業にて新規営業業務を行う。卒業後、サイバーエージェントグループの株式会社シーエー・モバイルに入社し、インフルエンサー事業責任者、キャッシュバックメディア事業責任者を経験。 2017年12月にエキスパートチーム型コンサルティングを行う株式会社Alphaktを創業。

Yasuaki Hashimoto

【基本情報】橋本泰明（Hashimoto Yasuaki） 1997年生まれ / 静岡県掛川市出身掛川西高等学校-青山学院大学地球社会共生学部（20卒）観光学ゼミカセサート大学🇹🇭へ半期留学学部直属団体「GSC学生連合」2期執行部虎党の一族に生まれたので、タイガースファンです🐯 【キャリアについて】元々学生起業を志望し、採用支援事業を小規模展開。お世話になった方の紹介で現職の株式会社Alphaktでインターンとしてジョイン。その後、株式会社Alphaktの新卒1号として入社。職種としてはマーケティングコンサルタントとして、クライアント様のマーケティング課題の解決を推進。【自分バリュー】１. 良き想像力を持つ。（他人の幸せを考えることは、自分の幸せにつながっている。）２.前傾姿勢で取り組む。（発想と挑戦を続ければ、道は必ずみえてくる。）３. モテる人間であり続ける。（対応は速ければ速いだけ良い。100%のリソースで相手と向き合う）４. 自分の正義を持つ。（自分の中の正しさを貫けば、必要なものは後からついてくる。）５. GIVERであり続ける。（世界の幸福度を上げる人物は、手の届く範囲の人を幸福にできる人物だ。）６. 日々振り返る。（目標のために昨日やったことを思い出す。変えられるのは今と未来だ。）

田中貴人

【基本情報】田中貴人（Tanaka Takahito） 1992年生まれ/東京都出身北海道大学卒業スタートアップ企業に新卒入社独立後、街コン運営事業立ち上げを経験その後、Alphaktにて　広告事業のプロダクト責任者としてジョイン現在は、経営企画本部と兼任して求人ディレクションを行う

Eita Sasuga

代表取締役社長

Yasuaki Hashimoto

ディレクター/マーケター

田中貴人

What we do

私たち株式会社Alphaktは、DXとCXを軸に、データ分析と事業開発で企業の成長を支援する会社です。事業企画の上流段階からクライアントと協業し、施策実行から運営までを並走します。 ■事業概要■ 業務効率化・アプリの開発などをはじめとしたDX領域、顧客満足度を高めるためのCX領域を横断しながら、コンサルティング事業を展開しています。 ■事業の実績■ これまでに約300件以上のデータ分析・デジタルマーケティング・事業開発プロジェクトを手がけてきました。例えば、基幹システムやインフラを担っている大手SIerに対し、蓄積したデータをマーケティングに活用するための戦略構築を提供しました。ほかにも、物流・建設・小売などのインフラ産業を中心に、積極的に提案活動を行っています。 ■今後の展望■ 今後は、インフラ産業に特化する形でコンサルティング事業を拡大します。具体的にはDX・CXのそれぞれに共通した課題や、パッケージ化できる点を、SaaSなどに落とし込み、プロダクト化する方針です。そしてコンサルティングとプロダクト開発の両輪で、クライアントの課題解決に挑み、3年以内に年間売り上げ100億円を目指します。

What we do

自社プロダクト『スキルバ』

役員陣の会議MTG

Why we do

代表へのインタビュー

Alphaktが目指していること

■企業理念■ MISSION：環境に関係なく人生を好転できる機能の創出人間の意志決定は、多くの場合、過去の経験や周囲の環境に大きく影響されるという現状があります。より良い人生を送りたい。目標を達成するために最善の選択を決断したい。自己変革を望み、成長を志向し続けたい。そんな時、私たちが提供できる最良の機会を創出する会社や事業を立ち上げたいと思っています。その想いをAlphaktのミッションに込めて、私たちは日々活動しております。 Alphaktは、社会に人生を好転できる機能を提供し、環境に関わらず誰もが自身の人生をより良くする選択を支援したいと考えております。 VISION：和僑１兆円構想の実現。私たちは、社会的にも世界的にも影響力を持つ会社を目指しています。その姿を表す言葉として、上記のビジョンを掲げました。私たちの目標はあらゆる企業体が抱える課題を解決できる会社となることです。真剣に大規模な事業を実現することを目指しており、それによって関わるメンバーのキャリアや個々の目標達成において選択肢を増やすことができると信じています。そのため、私たちは事業規模の拡大に強くコミットしております。 ■解決したい社会課題■ 当社は、営業やコンサルタントがテクノロジーを理解したうえで、ソリューションを提案することにこだわっています。テクノロジーの知見を持つ人材が事業を推進することで、日本のテクノロジー活用の遅れを解決してまいります。

How we do

渋谷オフィスの共有スペース

■行動指針■ ・私たちは、目標8倍の法則で事業を推進します。・私たちは、あらゆる人に対して慮ることを心がけます。・私たちは、利他思考で行動します。・私たちは、即レス即実行で行動します。・私たちは、使われる仕組み作りにコミットします。・私たちは、逆算型で目標達成計画を考え、行動します。 ■共に働くメンバー■ 主なメンバーの出身企業・経歴は以下になります。・株式会社サイバーエージェント・株式会社Speee ・株式会社リクルート・株式会社キーエンス・デロイトトーマツコンサルティング合同会社　など幅広い企業で活躍したメンバーが活躍しています。 ■職場の雰囲気■ 私たちの職場は、プロフェッショナルな成長とオープンなコミュニケーションが調和した環境です。経営陣との距離が近く、率直な意見交換ができる文化が根付いていることが魅力の一つです。自己成長を重視し、高いプロ意識を持つメンバーが集まり、共に日々切磋琢磨しています。 ■働く環境■ 集中して働いて、しっかり休むという文化が根付いています。年間休日120日以上、入社日に有給を10日付与しており、自分のペースで計画的に有給を取得してリフレッシュしていただける体制が整っています。 ■社内制度■ ・明確な評価制度とインセンティブ制度　半期に一度査定を行い、頑張りに応じた評価を実感しやすい仕組み作りを行っています。　実績に応じたインセンティブ制度も用意されています。・住宅手当（支給条件あり）・PCやモニターなどの備品貸与・スキルアップ支援（書籍購入や研修参加費の補助）など働きやすさを向上させるための制度を随時更新しています！

As a new team member

■募集内容■ 営業職を募集します。初回の商談からクロージングまでを担当するポジションです。営業職ではありますが、新規顧客のアポイントメントは別部署で獲得するので、商談をメインに活動していただきます。 ▍入社後の流れ入社される方の希望を踏まえながら、入社後2週間から１ヶ月ほどで、コンサルタントとして関わる分野を決定します。OJT教育では、ロールプレイングやフィードバックなどの時間をしっかり確保しながら、実業務のメンバーとして稼働していただきます。実際にリーダーやマネージャーと一緒に稼働しながら、業務を覚えていただきます。 ■仕事の醍醐味■ 社長・役員をはじめとしたクライアントに提案をすることで、事業作りや経営を深く理解できるようになります。さまざまな業界の知識が身につき、経営者の視点で広い視野を持ちながら対話できる力も養えます。 ■今後の活躍の場■ セールスをリードする存在になれば、マネージャーや経営ボードメンバーへとステップアップできます。また、本人の意欲や成果次第では、役員や執行役員になる可能性もあります。自分の目標に向かって、道を切り拓いてください。 ■求める人物像■ ・主体性を持ち、アグレッシブに行動できる方・当事者意識を持って仕事に取り組める方・目標に向かって着実に行動できる方・自分の成長のために行動できる方 ■必須条件■ BtoB営業の経験が3年以上ある方これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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