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新規事業の考え方、伝授します!|26卒ワークショップ

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on 2024-10-11

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新規事業の考え方、伝授します!|26卒ワークショップ

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Expanding business abroad
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Chiari Noda

ネクストビート/COO 【入社理由】 20卒で新卒入社したのですが、利益と社会貢献をどちらも諦めない経営方針に共感しました。就職活動中、ビジョンと事業が一致していない会社や、実現する意思の弱い社会貢献を語る就活生に違和感を覚えました。株式会社が世の中に存在する理由は、"利益を生み出し、次なる可能性に投資をすることで継続的に課題を解決するサイクルをつくれること"。ネクストビートはそのスタンスを貫いており、その忖度のなさと合理性に心惹かれました。また同時に、年齢・性別・バックグラウンドなどを一切度外視した成果主義の評価制度でこの環境で戦い抜けば、自身の市場価値を高め、社会から必要とされる力をスピーディーでに身に着けられると確信しました。 【学生時代の経験】 ・学生団体「AIESEC」にて活動。ドイツでの単身法人営業や100名超える新入生向けイベントを開催。 ・インバウンド向けCtoCマッチングサービスのスタートアップで唯一の長期インターン生として大阪拠点を運営。 【経歴】 ▼2016年4月 大阪大学外国語学部入学 ▼2017年8月 株式会社Tadaku (ガイアックスの子会社) インターン/コミュニティーマネージャー ▼2019年2月 株式会社ネクストビート :11カ月前倒しで早期入社 (2月〜4月)インターン/新規事業セールス (5月〜9月)正社員/新規事業セールス (10月〜)正社員/人事新卒採用 ▼2020年3月 大阪大学外国語学部卒業 ▼2020年4月 株式会社ネクストビート :社会人2年目 (4月~) 正社員/人事新卒採用 (8月〜) 正社員/基幹事業セールスリーダー ▼2021年4月 株式会社ネクストビート:社会人3年目 (4月〜) 正社員/新規部署立ち上げマネージャー ▼2022年4月 株式会社ネクストビート:社会人4年目 (4月〜) 正社員/新規事業責任者 ▼2023年4月株式会社ネクストビート:社会人5年目 (4月〜) 正社員/執行役員 CHRO ▼2023年4月株式会社ネクストビート:社会人6年目 (4月〜) 正社員/執行役員 COO

大阪大学在学中に上京し、内定者インターンに挑戦!開始1ヶ月で100万受注。実績評価され、11カ月前倒し入社。

Chiari Noda's story

山田実可子

採用マネージャーとして、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています! ■役職 ネクストビート/人事マネージャー ■入社理由 「社会に対する問題提起と課題解決をサービスを通してできる人材になる」という目標の達成に必要な経験をネクストビートでできると考えたから ■学生時代の経験 飲食店のアルバイトでホスピタリティコンテストに入賞 学生団体にて団体の採用及びイベント集客に従事 海外留学 ■経歴 ▼2020年3月 明治大学 商学部卒業 ▼2020年10月 株式会社 ネクストビート 入社 (20年10月〜22年3月) 東京本社,高松拠点/法人営業 (22年4月~23年6月)Marketing Div./求人制作、商品企画 (23年7月~現在)Human Resource Div./採用人事、マネージャー

中前 芙美奈

■大阪府出身 ■小中アメリカシカゴの現地校  →フィギュアスケート/バイオリン ■関西学院千里国際高等部  →バレーボール/アルトサックス ■早稲田大学国際教養学部  →体育会応援部チアリーディングに所属 ■ネクストビートに新卒で入社(2024年4月~) 地方創生領域「おもてなしHR」のキャリアアドバイザー業務を行なう。 入社後5か月目に人事に異動し、採用担当へ。 新卒・中途採用のイベント企画・集客から選考、そしてグローバル人材採用など幅広く業務を行なっている。

株式会社ネクストビート's members

ネクストビート/COO 【入社理由】 20卒で新卒入社したのですが、利益と社会貢献をどちらも諦めない経営方針に共感しました。就職活動中、ビジョンと事業が一致していない会社や、実現する意思の弱い社会貢献を語る就活生に違和感を覚えました。株式会社が世の中に存在する理由は、"利益を生み出し、次なる可能性に投資をすることで継続的に課題を解決するサイクルをつくれること"。ネクストビートはそのスタンスを貫いており、その忖度のなさと合理性に心惹かれました。また同時に、年齢・性別・バックグラウンドなどを一切度外視した成果主義の評価制度でこの環境で戦い抜けば、自身の市場価値を高め、社会から必要とされる力をスピ...

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ・保育士バンク!プラットフォーム ・KIDSNAプラットフォーム ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ・保育士バンク!プラットフォーム ・KIDSNAプラットフォーム ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers

As a new team member

■ワークショップ概要 この秋、26卒に向けて新規事業の考え方を解説するワークショップを開催します! 創業11年で国内11事業、海外1事業展開しているベンチャーの新規事業立案のプロセスを2.5時間オンラインでサクッと学んでみませんか? 実際に社内での新規事業立案コンペに参加している社員との相談やフィードバックあり◎ 最終プレゼンを見れる全社総会(サミット)にもご招待! ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げています。 ネクストビートでは、毎年新規事業立案制度「NorthstarCHALLENGE」を開催しており、役職問わず全てのクルー(社員)が新規事業のアイデアをボードメンバーに提案できるコンペティションとなります。 毎年多くの50案以上の応募があり、書類選考や複数回の役員選考を通過した3名が、10月に開催される全社総会(サミット)でプレゼンを行い、最終的に優勝者が決定します。 実際に今年9月には、そこで優勝した案が新規事業としてスタートしました。 そのプロセスを理解し、最も重要である新規事業立案の入り口、「ニーズ・課題特定」を体験するワークショップを通じて、皆さんも創業10年で国内11事業、海外1事業展開、社員数365名を達成した急成長ベンチャーがどのように新規事業を創造してきたか学んでみませんか? ワークショップに参加した方で希望者全員を本選考にご案内します。 各ワークショップの優秀者は特別選考ルートまたは今年の全社総会(サミット)で実際に行われる「NorthstarCHALLENGE」最終選考のプレゼンテーションと表彰式にご招待します! ご興味をお持ちいただけた方は 「応募する」 よりエントリーをお願いします。 ■ エントリーについて 各回少人数での開催を予定しており、エントリーが遅いとご案内できない場合もございます。 ESなしで簡単にエントリー可能ですので奮ってご応募ください!!! ※他媒体よりもこちらのページからのエントリー優先で最速のご案内をさせて頂きます ■開催日 【ワークショップ】 9月27日(金)14:00~16:30(13:50開場) 9月30日(月)16:00~18:30(15:50開場) 10月2日(水)16:00~18:30(15:50開場) 10月8日(火)12:00~14:30(11:50開場) 10月11日(金)12:00~14:30(11:50開場) 【全社総会(サミット)】 2024年10月16日(水) ■開催場所 【ワークショップ】 オンライン上での実施 【全社総会(サミット)】 東京都内(優秀者に詳細をお伝えします) ■タイムライン(暫定) 開会・挨拶 Northstar CHALLENGEとは? 事業紹介 新規事業立案プロセス学習(事業創造の「考え方・決め方」) 各自ワーク・相談・壁打ち(ニーズ・課題特定の実践) ワークシート・ガクチカ提出 提出後の流れ説明・閉会 ■参考情報 ネクストビートの雰囲気やカルチャーが分かる動画を用意しております。 ぜひご覧いただき、弊社で働くイメージをもっていただけますと幸いです。 【コーポレートムービー】 KEN THE 390 作詞作曲のコーポレートソングを用いたコーポレートムービーです。 私たちのビジョンや大切にしているカルチャー「nextbeat identity」がたくさん盛り込まれています。 【新卒採用ムービー】 ネクストビートに新卒で入社した社員がどのような想いで働いているかを紹介した動画です。 ぜひご覧ください! 【FY23 全社総会(サミット)】 優秀者をご招待する半年に一度の全社総会(サミット)の様子です。 半期ごとに振り返りと活躍者の表彰を実施、私たちが目指している方向や成すべきことについて改めて認識する場となっています。
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