「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆フルリモート組織初のグロース市場上場企業で内部監査としてご活躍いただけませんか？ 2023年10月4日にフルリモート組織初となる東証グロース市場への上場し、より事業をスケールさせ、透明性のある組織構築を推進するべく内部監査担当者を増員いたします。 ◆業務内容 以下、内部監査に関わる実務をご担当いただきます。 ゆくゆくはマネジメントなど幅広く貢献いただくことを期待しております。 ・監査計画の策定、監査 および監査調書の作成 ・監査役会に報告するためのサポート・レポーティング ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ・内部統制評価(J-SOX)対応業務（整備・運用テスト、調書作成など） 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータや法的な観点をもととした分析・判断力を身に付けることができます。 ・法的要件だけでなく、組織の競争力向上にも貢献する重要な役割を担うことができます。 ◆入社後のミッション・期待すること ・組織のガバナンスを強化し、持続的な成長を支えるための内部監査業務の遂行を行うこと ・組織の経営方針に対して、内部監査計画の策定から実施、報告までを担当し、リスク管理やコンプライアンスの向上に貢献いただくこと ・業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援いただくこと ◆配属部署：内部監査室 ◆ご応募後の流れ ・応募→書類選考→課題・オンライン面接（複数回を予定）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 2023年に上場しより組織として成長していくフェーズとなるため、 組織運営においてリスクの低減や不正を防止するため、内部監査としてリードいただける方を求めております。 新しい働き方を創るキャスターのミッションに共感いただける方のご応募お待ちしております。 【MUST】 ・ガバナンス、企業運営にかかる知識 ・以下、いずれかの経験 ①内部監査の実務経験 ②総務・法務・人事・経理・情シスなどコーポレード業務で、法律に触れる業務に関わった経験 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：在宅（フルリモート）・海外は応相談 ・勤務日：平日週5稼働できる方 ・標準労働時間8時間／日 ・契約形態：正社員 ※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。