「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：828名（2024年5月31日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆フルリモート組織史上初めてグロース上場を果たした当社にて、マーケティング組織をリードしていただける方を募集しております！ 当社では、クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 現在拡大領域であるBPaas事業について、現状取り組んでいる施策に加え、よりBtoB向けマーケティングを強化していく為、リード、商談、受注拡大獲得を推進いただける方を募集します。 【具体的には】 市場調査、マーケット分析等を行いながら、当社の見込み顧客となるリード獲得・醸成・連携の企画・運営・効果測定を行っていただきます。 まずはプレーヤーとして業務を推進していただき、ゆくゆくはマーケティング部門をリードいただけることを期待しています。 ①リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策） ②リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策） ③リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策） ④リード→商談化→受注、の各ファネルへの変換率を向上させるための事業部、営業部との連携 ⑤市場動向や競合情報の収集・分析によるターゲット顧客理解の深化 ⑥各種データ分析、シナリオ設計、運用構築 ⑦ブランディングからアクイジション設計までを含めたマーケティング戦略の立案 【必須スキル】 ①事業会社でのBtoBマーケティング実務経験 ②事業会社でのオフラインマーケティング実務経験" 【歓迎スキル】 ①マーケティングにおけるブランド、プロダクト含めた全般的なマーケティング戦略立案経験 ②SFAツール、MAツールなどを活用したナーチャリング実務経験 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・自社の魅力を伝えて社会的価値を高めていくための重要な役割を担うことができます。 ・裁量を持って企画立案〜実行まで深く関わることができます。 ・今まで取り組んだことのない、ユニークかつチャレンジングな企画の提案も大歓迎です。 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に一緒に取り組んでいきませんか。 ◆配属部署：マーケティング部 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：在宅（フルリモート）・海外は応相談 ・勤務日：平日週5稼働できる方 ・標準労働時間8時間／日　 ※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。