設計・構築 ITエンジニア　働きやすさを感じながらスキルアップへ

株式会社アイエスエフネット

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小泉愛

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山田二朗

戦略採用部

後藤大亮

経歴： 2019年にアイエスエフネットにエンジニアとして入社後、オンプレミス環境でのネットワークの保守・運用業務を経験し、2023年12月より採用を担当しております。入社理由：充実した教育制度に惹かれ、エンジニアとして成長できる環境が整っていると思い入社いたしました。これからもっとスキルアップをしたい方や、明確な評価基準で自身の価値を確かめたい方には、アイエスエフネットは非常に環境が整備されていると思います！

What we do

アイエスエフネットは、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。

多様な年代やバックグラウンドの方が活躍している当社。国籍関わらず様々な人が活躍できる場を提供しています。

アイエスエフネットは、日本全国に16拠点をもち、約2500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。 ITインフラ事業を軸に社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ネットワークに関する提案・設計・運用、ITエンジニアの派遣を行っています。企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで幅広く担当しております。お客さまの技術部門へ人材サービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。オンプレミスからクラウドへのシフトが加速する中で、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。 ■事業内容・通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務・コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ■HPはこちら https://www.isfnet.co.jp/index.html

Why we do

人間関係の悩みはゼロ！わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください。

性別関係なく女性社員も多数在籍し活躍中です。女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています！

■経営理念アイエスエフネットグループでは、「売上とは社会に受け入れてもらった容量、利益とは社会に喜んでいただいた容量」だと考えています。社会に受け入れていただくためには“正しい行い”が必要であり、社会に喜んでいただくためには“期待を超えるサービス”が不可欠です。この考え方をもとに、「当たり前の努力」を続けています。 ■ISFnet 10 Visions ①人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す ②アジア1のインフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ ③5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす ④魅力的なキャリアパス ⑤働き方の自由を3年間で実現 ⑥シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開 ⑦一流のプロフェッショナルを従業員に招聘 ⑧身につけたスキルで社会貢献 ⑨性別・年齢・国籍に関係のない適正評価と、平等な雇用機会の提供 ⑩挑戦できる環境創り

How we do

風通しのいい環境と成長環境で経験やスキルをしっかりと身に付けられます。社員同士切磋琢磨しあい、日々互いに高め合っています。

ワークライフバランスばっちり！自分らしい働き方でプライベートの時間も充実しています。

全従業員が同じ目標をもち、業務に無駄なく取り組めば会社は必ず利益を生むと信じています。アイエスエフネットグループでは哲学を従業員一人ひとりがアイエスエフネット哲学の理解を深め、同じ目標に向かいながら業務に取り組んでいます。 ■社風平均年齢が33.6歳と、多様な年代やバックグラウンドの方が活躍している当社。先輩や上司がとても優しく、困っていることや悩みがあったら親身になって相談に乗ってくれます。仕事の悩みからプライベートのことまで相談がしやすい環境があります。和気あいあいではなく、切磋琢磨という言葉が当てはまります。互いに高めあう環境があります。 ■弊社で働く魅力・「ワーク・ライフ・バランス大賞」の大賞を受賞しております。・リモートワーク・時差出勤も可能です、それぞれに合った働き方が出来ます。・会社として「プラチナくるみん」を取得しているため働きやすさ抜群です。・マルチクラウド検証環境（AWSをはじめとした5種）を自社内に完備しております。　└仮想検証環境　Windows、Linux、AWS 　実機演習　Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築・日本でも有数の『人材サービス型AWSパートナープログラム』参加企業で、　AWSに精通したエンジニアを積極的に育成しています。・AWS認定資格保有数400を突破！　「AWS 400 APN Certification Distinction」認定を取得しております。・入社後は経験やスキル、保有資格によって研修を選択できます。個別に研修をカスタマイズすることも可能です。期間はプロジェクトに入るまでの1カ月間です。また、スキルアップを目的とした、オンラインでの資格取得勉強会も定期的に開催しています。

As a new team member

今回の募集ポジションは、全国対象のハイスキルエンジニアのポジションとなります。微経験でも設計・構築業務にチャレンジできるチャンスがあります！現在の業務からスキルアップしたい方大歓迎！！ ■こんなところが魅力です！【ITインフラ専業】大手案件多数×役職ポスト増加中【キャリアUP】中途入社1~3年での昇格事例多数【サポート】上長・教育部・人事部・経営陣も寄り添う体制【透明性】年次よりパフォーマンスを評価する等級制度【メリハリ◎】年間休日122日／残業平均月7.3h ◼️業務内容・インフラのシステム設計・構築・ネットワーク環境の構築・AWS等のパブリッククラウドの導入・構築等ゆくゆくはシステム企画～要件定義、PM/PLなどにも挑戦可能です！ ◼️求める人物像！こんな方にぴったり！・「思いやりの姿勢」や「学ぶ意欲」がある方・インフラエンジニアとして今後もキャリアアップしていきたい方・ワークライフバランスを大切にしていきたい方〈応募資格〉＊IT企業や業界経験、エンジニア経験は不問です＊【必須条件】　◇”IT”周りに携わった経験がある方　　└ヘルプデスクやPCサポートなどの経験でもOKです！【歓迎条件】　◇インフラエンジニア経験　◇ネットワーク・サーバの運用・保守・監視・設計・構築・要件定義・ITコンサル経験など　◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、CompTIA3科目、AWS SAA、Microsoft Azure　他【プロジェクト例】・仮想化システム導入プロジェクト・検証用クラウド基盤／ネットワーク設計・構築・システム改善(自動化など) ・VMware ESXによる仮想化基盤設計、構築・FortiGateなどのFW設定／管理・SDN含むネットワーク設計、構築少しでもご興味をお持ち下さった方、まずはぜひカジュアルにお話ししましょう！みなさまのご応募お待ちしております！

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