歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間＝診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事（経営や診療）や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事（診療）に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします！

～代表の想い～ 『次世代のスタンダードを創造する』 ～複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに～ ～より良い医療が届けられる社会の創造を目指して～ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務（バックオフィス）業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師（職人）としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略～事務（雑務）」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか？ この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役　齋藤　篤

～SABU共通言語～ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

2019年設立、今年で創業6期目を迎えるスタートアップ企業です！ 歯科医院をクライアントにBPO事業をメインに展開しています。 今回は、クライアントである医院のクリエイティブを支援するためのデザイナーを正社員で募集します。 特にDTPデザイン経験のある人材を強化をしたく、今回正社員で採用することになりました。 主な業務は以下の通りです。 ＜こんな人にオススメの求人＞ ・これまでデザイン業務を担当してきたけど、そろそろキャリアの幅ろ広げたい 　（このポジションは、作業に限らず、チームのマネジメントや、全体を見たディレクションも一部担っていただく想定です） ・デザイン業務もマネジメントもディレクションも、どれらかに絞らずどちらもやりたい ・次の転職ではキャリアの幅が広がるような選択肢を選びたい ※他にも、クライアントとのアポイントを担当したり、チームのマネジメントを担ったり、新規事業に携わったり、とSABUでは様々なキャリアの選択肢がございます。 ＜業務内容＞ ・パンフ、チラシ、名刺の作成 ・施術の説明や宣伝など、様々な用途で使うスライド（パワポ、keynote、Googleスライド）の作成 ・担当クライアントで発生しているタスクのディレクション 一通り業務を覚えていただいた後は、 キャスト（＝業務委託の方々）のスキルに対しての指導もお願いしたいです。 また、デザイン作成を効率化（テンプレート作成や業務フローの整備）も取り組んでいただきたいです。 ＜求人の特徴とやりがい＞ ・歯科医院ごとに、クライアントにより考え方や特色があります。依頼に応じたタスク処理能力や、他者を巻き込みながら性格にタスク処理していくためのマネジメント力を培うことができます。 ・当社は60名前後の社員に加えて、それ以上の数のキャスト（＝業務委託の方々）を抱えており、フルリモート体制で仕事をしているため全国に仲間がいます。出社は必要なく、オンライン（Chatwork・Ovice・Zoom・Google meetなど）でコミュニケーションを取っています。 ＜必須要件＞ ・PPT, Canvaどちらも使ったことがある方 ・紙（DTP）のグラフィックデザイン経験が最低3年以上ある方（雇用形態問わず） ・ご自身の業務進捗管理やクオリティ担保など、自走できる方 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 ・デザインのトレンドに敏感で、自ら情報収集できる方 ・動画の編集ができる方 ・フルリモート環境での就労経験をお持ちの方 ・SlackやChatworkなどでのテキストコミュニケーションをベースにした業務進行に慣れている方