Discover companies you will love

  • 管理職/グループホーム職員

福祉事業2人目の責任者候補!組織づくりや人材マネジメントをお任せします!

管理職/グループホーム職員
Mid-career

on 2024-09-05

56 views

0 requested to visit

福祉事業2人目の責任者候補!組織づくりや人材マネジメントをお任せします!

Mid-career
Mid-career

椎名 健仁

1989年4月生まれ、茨城県守谷市出身。 幼少期から大学まで野球をやっていました。 好きなことはサウナ、ゴルフ、旅行、読書、グルメ、筋トレです。 楽しいことが大好きです!! 新店舗、新規事業をどんどんやっていきますが『やって楽しいか』『ワクワクするか』を最優先に考えて事業展開しています。 常に遊び心を持って楽しく働きたいので"誰と働くか"も重要視してます! 独立前は転職が多かったこともあり、一緒に働きたいと思えば働けばいいし、辞めたいなら辞めればいい、という考えを持っています。 ただ…せっかく一緒に働くなら仕事も人生も全力で楽しみましょう!!

【代表インタビュー 】今までなかった「楽しい」会社を創る。アクセットに込めた想い、そして未来について。『代表取締役 / 椎名 健仁』

椎名 健仁's story

高橋 将典

1987年3月2日生まれ 出身校 水海道第一高等学校 青山学院大学文学部教育学科卒 趣味 フットサル アニメ 読書 ギター 料理 中学・高校は剣道とパワプロに没頭しながら大学に進学。 教育学科を卒業して教師にならずに営業を経験し急に地元に帰りたくなって何となく福祉業界に入りました。 気づけば5年くらい茨城の福祉サービスに関わっています。 見る人から見たら一貫性のないキャリアかなと思います。 でもこんな僕でもいつかは何者かになりたい!という野望は有りました。 アクセットの面接を受けた時にこのスピード感溢れる組織の中でなら何者かになれるんじゃないかというインスピレーションがゴボゴボ湧く音がしました。 近い将来何者かになるために昨日の自分より1mmでも何かを学んだ状態を保つ事が自分の今期のテーマです。 プライベートではソロキャンプに挑戦したい!! 明日っていまさ!!

羽生 彩香

2001年生まれ 茨城県常総市出身 守谷高等学校卒業 つくば国際ペット専門学校卒業。 福祉分野では、初任者研修・実務者研修の資格を持ってます。 動物分野では、ペットマネージャー1級・ホームドッグトレーナーライセンス3級・トリマーライセンス3級などを持ってます。 小学生のころからサッカーやハンドボールなどをやってきたおかげで体力には自信があります! 仕事は自分がまず楽しくないと続かないと思ってます。なのでどんな時でも︎︎楽しむ気持ちと笑顔を忘れずに仕事に取り組んでます!

宇津野 裕美

1998年3月生まれ 茨城県小美玉市出身 石岡第一高等学校普通科卒業 お仕事のモットーは「真剣に楽しく!」何事にも全力で取り組み、活気あふれる職場でお仕事を出来るよう、日々精進しております。 趣味は食べること!健康第一!!

株式会社アクセット's members

1989年4月生まれ、茨城県守谷市出身。 幼少期から大学まで野球をやっていました。 好きなことはサウナ、ゴルフ、旅行、読書、グルメ、筋トレです。 楽しいことが大好きです!! 新店舗、新規事業をどんどんやっていきますが『やって楽しいか』『ワクワクするか』を最優先に考えて事業展開しています。 常に遊び心を持って楽しく働きたいので"誰と働くか"も重要視してます! 独立前は転職が多かったこともあり、一緒に働きたいと思えば働けばいいし、辞めたいなら辞めればいい、という考えを持っています。 ただ…せっかく一緒に働くなら仕事も人生も全力で楽しみましょう!!

What we do

私たちは、地域に根ざした”必要不可欠”な存在となることを軸とし、複数の事業を創出しています。 不動産賃貸管理をはじめとして、現在は、障がい福祉、在宅医療、飲食をメインに展開中です。 ▍​障がい福祉事業 障がい者の方が安心して暮らせるサポートを行う「わおんグループホーム守谷」を、2024年7月現在で12棟、茨城県守谷市を中心に運営しています。 私たちが目指すのは、障がいを持つ方が自立して自分らしく生活ができる世の中にすること。そのための工夫として、立地は町から離れた場所ではなく、近くにスーパーがあるなど、私たち自身が住みたい場所に。また、動物と共に生きるということをテーマとして、アニマルセラピーを活かした自立支援を行っています。 ゴールは、障がいを持つ方々が一人暮らしをできるようになること。看護師常勤により、一人ひとりの性格や状況を判断しながら、サポートをする・しないを決められる体制を整えています。 https://www.waon-moriya.com/about ▍在宅医療事業 病気や障がいがある方の「その人らしい暮らし」をサポートしたいという思いから、2024年6月に新規事業としてスタートしました。グループホームと同じく茨城県守谷市に「ひばり訪問看護ステーションもりや」を開設し、人生によりそうことを常に意識して、質の高い看護、リハビリテーションをご提供しています。 https://www.hibari-moriya.com ▍飲食事業 ・錦糸町ジンギスカン「オクノ羊ヤ、」 2024年7月でオープンから2周年。日本独自に発展したジンギスカン文化を広め、羊肉のネガティブな概念を変えるべく立ち上げた飲食店事業のスタートとなる1店舗目です。店名の「、」には「満足することなく次に続いていく」という向上心を込めています。街をネオンで彩る隠れ家のようなお店で、美味しいジンギスカンはもちろん、個性豊かなお店のメンバーが人気の理由となっています。 https://www.instagram.com/okuno.hitsujiya/ ・「大人洋食Bistro1996,」 5つ星ホテルで10年以上の経験を積んだ実力派シェフ2人の料理を、下町価格で楽しめるカジュアルビストロ。味はホテルクオリティ、雰囲気は港区、お会計は下町をコンセプトに、2023年7月に開業。一棟リノベーションビル内にあり、普段使いはもちろん、特別な日でも利用できる地域に根差したお店です。フレンチをベースとしたお酒が進む『大人の洋食』として、季節感あるお料理をご提供しています。 https://www.instagram.com/bistro_1996/ ・ 錦糸町カフェ&ベーグル「ロジコーヒー、」 NOG COFFEE監修の本格コーヒーと、大人Bistro1996,のシェフが考案したベーグルサンドをお楽しみいただけるコーヒースタンドです。コーヒーとベーグルを販売するだけではなく、コミュニケーションを大事にし、地域の方の笑顔やコミュニティが生まれる場として毎日でも通いたくなるカフェを目指しています。 https://www.instagram.com/roji_coffee/ ・「コミュニティスタンド ウラロジ」 「ロジコーヒー、」閉店後の16時から、同店で“コミュニティづくり”をテーマに開く立ち飲み店舗。店内の壁には錦糸町のマップがあり、近隣の飲食店など、地域の情報を集めています。マップを見ながらスタッフやお客さん同士で会話を楽しむことができるのが特徴です。 https://www.instagram.com/uraroji_kinshicho/ アイデアベースのものもありますが、今後どんどん新しいお店も展開予定です。 例えば、ビルを丸ごとイケてるお店でいっぱいにしたいと思っています。 ビストロやピッツァバー、屋上にはビアガーデン....などなど。 「楽しい!」「ここが好きな場所!」そんな気持ちにさせる街づくりをしていきたいと思います。 わたしたちの強みは「人」と「コンセプトへの共感力」! 私たちは「楽しい!」を実現したいという気持ちのもと働いているメンバーばかりです。 「〜さんだから任せたい。」「このお店はあの人が面白いから来てる!」と、人で繋がっているお客さんも多数です。 また、どの事業のコンセプトも当社のデザイナーによって、しっかりと形に落としこんでいることも強みポイント。HP・パンフレット・名刺・ロゴ・ショップカードなどの細部まで、全てに共感して心の中で笑ってもらえるような遊びゴコロを大切にしています。
記念すべき初出店は2022年7月にオープンしたジンギスカンのお店。1年後の2023年7月には2店舗目をビストロ業態でスピード出店。現在4店舗を経営中。今後も東東京エリアを中心にドミナント展開を予定している。
2020年2月からスタートした新事業の障がい者グループホーム。保護犬や保護猫を引き取り、ペット共生型のグループホームを運営。
代表取締役 椎名
福祉部事業部・訪問看護事業部のメンバー
2024年8月時、全体写真
月一の全社MTGの様子。部署関係なく一堂に集まり、意見交換や発表をする場になっています。他部署と交流をすることにで自分の業務にも生かせることの発見など視野が広がります。

What we do

記念すべき初出店は2022年7月にオープンしたジンギスカンのお店。1年後の2023年7月には2店舗目をビストロ業態でスピード出店。現在4店舗を経営中。今後も東東京エリアを中心にドミナント展開を予定している。

2020年2月からスタートした新事業の障がい者グループホーム。保護犬や保護猫を引き取り、ペット共生型のグループホームを運営。

私たちは、地域に根ざした”必要不可欠”な存在となることを軸とし、複数の事業を創出しています。 不動産賃貸管理をはじめとして、現在は、障がい福祉、在宅医療、飲食をメインに展開中です。 ▍​障がい福祉事業 障がい者の方が安心して暮らせるサポートを行う「わおんグループホーム守谷」を、2024年7月現在で12棟、茨城県守谷市を中心に運営しています。 私たちが目指すのは、障がいを持つ方が自立して自分らしく生活ができる世の中にすること。そのための工夫として、立地は町から離れた場所ではなく、近くにスーパーがあるなど、私たち自身が住みたい場所に。また、動物と共に生きるということをテーマとして、アニマルセラピーを活かした自立支援を行っています。 ゴールは、障がいを持つ方々が一人暮らしをできるようになること。看護師常勤により、一人ひとりの性格や状況を判断しながら、サポートをする・しないを決められる体制を整えています。 https://www.waon-moriya.com/about ▍在宅医療事業 病気や障がいがある方の「その人らしい暮らし」をサポートしたいという思いから、2024年6月に新規事業としてスタートしました。グループホームと同じく茨城県守谷市に「ひばり訪問看護ステーションもりや」を開設し、人生によりそうことを常に意識して、質の高い看護、リハビリテーションをご提供しています。 https://www.hibari-moriya.com ▍飲食事業 ・錦糸町ジンギスカン「オクノ羊ヤ、」 2024年7月でオープンから2周年。日本独自に発展したジンギスカン文化を広め、羊肉のネガティブな概念を変えるべく立ち上げた飲食店事業のスタートとなる1店舗目です。店名の「、」には「満足することなく次に続いていく」という向上心を込めています。街をネオンで彩る隠れ家のようなお店で、美味しいジンギスカンはもちろん、個性豊かなお店のメンバーが人気の理由となっています。 https://www.instagram.com/okuno.hitsujiya/ ・「大人洋食Bistro1996,」 5つ星ホテルで10年以上の経験を積んだ実力派シェフ2人の料理を、下町価格で楽しめるカジュアルビストロ。味はホテルクオリティ、雰囲気は港区、お会計は下町をコンセプトに、2023年7月に開業。一棟リノベーションビル内にあり、普段使いはもちろん、特別な日でも利用できる地域に根差したお店です。フレンチをベースとしたお酒が進む『大人の洋食』として、季節感あるお料理をご提供しています。 https://www.instagram.com/bistro_1996/ ・ 錦糸町カフェ&ベーグル「ロジコーヒー、」 NOG COFFEE監修の本格コーヒーと、大人Bistro1996,のシェフが考案したベーグルサンドをお楽しみいただけるコーヒースタンドです。コーヒーとベーグルを販売するだけではなく、コミュニケーションを大事にし、地域の方の笑顔やコミュニティが生まれる場として毎日でも通いたくなるカフェを目指しています。 https://www.instagram.com/roji_coffee/ ・「コミュニティスタンド ウラロジ」 「ロジコーヒー、」閉店後の16時から、同店で“コミュニティづくり”をテーマに開く立ち飲み店舗。店内の壁には錦糸町のマップがあり、近隣の飲食店など、地域の情報を集めています。マップを見ながらスタッフやお客さん同士で会話を楽しむことができるのが特徴です。 https://www.instagram.com/uraroji_kinshicho/ アイデアベースのものもありますが、今後どんどん新しいお店も展開予定です。 例えば、ビルを丸ごとイケてるお店でいっぱいにしたいと思っています。 ビストロやピッツァバー、屋上にはビアガーデン....などなど。 「楽しい!」「ここが好きな場所!」そんな気持ちにさせる街づくりをしていきたいと思います。 わたしたちの強みは「人」と「コンセプトへの共感力」! 私たちは「楽しい!」を実現したいという気持ちのもと働いているメンバーばかりです。 「〜さんだから任せたい。」「このお店はあの人が面白いから来てる!」と、人で繋がっているお客さんも多数です。 また、どの事業のコンセプトも当社のデザイナーによって、しっかりと形に落としこんでいることも強みポイント。HP・パンフレット・名刺・ロゴ・ショップカードなどの細部まで、全てに共感して心の中で笑ってもらえるような遊びゴコロを大切にしています。

Why we do

2024年8月時、全体写真

月一の全社MTGの様子。部署関係なく一堂に集まり、意見交換や発表をする場になっています。他部署と交流をすることにで自分の業務にも生かせることの発見など視野が広がります。

ありがた迷惑なおせっかい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんは、たまたま入ったお店で「そこまでしてくれるのか」と思った経験はありませんか? 私たちは「〜してくれないかな」と思う前に先回りしてくれるような、お客様が求める以上の気遣いが施されているサービスを、地域を中心に提供する組織でありたいと思っています。 そんな組織づくりをする理由は、代表が事業を進めてきた中での経験にあります。 一時は利益を追い求めてつらくなる過去もありましたが、今は利益よりも「ありがとう」という感謝の言葉を生む組織づくりをしたいと強く思っています。 私たちの事業は全て地域に根ざしたもので、その形は多種多様です。 例えば.. 不動産事業により、街の人と人を繋ぐ場所をつくる。 まだ楽しさには欠ける街に、シンボルとなるお店をつくり美味しい食事を提供する。 それら全ては地域を活性化させることに繋がっています。 自分たちが「楽しい!」「ワクワクする!」と心から思えるものを創出し、届けることが私たちの使命です。 ▼ストーリーで随時情報更新中! https://www.wantedly.com/companies/company_861160/stories

How we do

代表取締役 椎名

福祉部事業部・訪問看護事業部のメンバー

▍行動指針 ・当たり前のことを当たり前にやる。 ・仕事を楽しむ。 ・まず行動。まずチャレンジ。(社名はAction+Assetの造語) ・期待以上のサービスを提供するために、自ら学ぶ。 ・今できる最善のパフォーマンスでやり遂げる。 ・結果を分析して自分の成長に繋げる。 ・いい行動には賞賛し、だめな行動は放っておかない。 ・失敗を素直に認め謝る。 ・相手の気持ちになって考え行動する。 ・頭を柔らかくし、常識を疑い新しい発想を。 ・幸せを追い求める。 ▍楽しい!を追い求めるメンバーたち 私たちは自分たちが「楽しい!」「面白い!」と思えることしかしません。 そんな気持ちでワクワクすることについて本気で話すから、お互いの距離も近いです。 仲良く、楽しく、本気で取り組んでいます。 ▍若手にもどんどん挑戦する環境を 今後事業が大きくなり、会社の成長がより加速する中で、新たなポジションが次々と生まれます。 若手メンバーでも権限を持ちたくさん意思決定をしてもらうことは、それぞれのキャリアはもちろん、組織全体の成長に大きく繋がると考えます。 ▍多様性を尊重 目指す方向性は同じでも、多種多様な人たちが集まることで、新たな発見やシナジー効果を生み出すと考えています。 実際、デザイナーがいたり体育会出身のメンバーもいたりと、中にいる人の経歴は様々。 人種や性別・年齢・信仰など関係なく多様性を尊重するスタイルです。

As a new team member

茨城県内に全12棟(増設予定あり)ある「わおんグループホーム守谷」は、保護犬・猫と暮らせる障がい者グループホームです。 2024年3月に新棟をオープンするなど事業拡大中のため、メンバーを新たに募集します! 職場は若い経営陣のフランクな社風が特徴! 20~30代でも役職に就いて活躍できる環境があり、スキルを習得できるサポート体制も充実しています。他職種・他業種経験者の活躍を応援する職場です。 グループホーム運営に込めた思いやスタッフ紹介はこちらでもご覧いただけます◎ https://www.waon-moriya.com ▍お仕事の内容 ⚫︎管理職 経営陣と直接やり取りしながら、「わおんグループホーム守谷」の管理職として、障がいを持つ方の暮らしをサポートしていただくお仕事です。 リーダーやサービス管理責任者、人事などと連携を取りながら、全体を統括するマネジャーとして、より良い施設運営のための施策を検討・実施していただくのが主な業務です。 経営陣の右腕として、新規事業立ち上げにも携わることができるポジションです! ・収支管理、請求関連 ・営業 ・スタッフのマネジメント ・雇用関連 など ⚫︎グループホーム職員 「わおんグループホーム守谷」の正社員として、入居者さまの生活支援をはじめ、パートスタッフの管理、現場管理者のサポートなどを担当いただきます。以下の業務を中心に、社員・スタッフ間のミーティングやSNSの運用、入居者イベント企画、ペット飼育など様々な業務にも携わっていただきます。 【支援業務】 ・入居者様の支援やサポート ・入居者のメンタルケア(相談や不安など傾聴、アドバイス) ・食事の提供(調理レシピあり) ・服薬管理 ・金銭管理 ・スタッフ間での情報共有 ・共用部の掃除       など 【管理業務サポート】 ・会計入力 ・パートスタッフへ指示や育成 ・グループホームの見学や体験入居への対応 ・新しい棟の準備 ・書類作成         など グループホーム未経験の方でも、質問や相談をしながら安心して業務を覚えられますのでご安心ください◎ ▍働き方 ⚫︎管理職 基本的には9:00〜18:00で、一部業務はリモートも可能です。 ⚫︎グループホーム職員 ① 13:00 〜 22:00(遅番) ② 22:00 〜 翌9:00(夜勤) ③ 9:00 〜 18:00(管理業務) 毎月9〜16日にシフト希望を提出いただき、毎月20日に確定します。 月休みは8〜9日程度です。 ※入居者さまの支援業務を行っていただく場合、①②の勤務時間となります。 ※能力次第で管理業務及び管理業務サポートをお任せする場合は、③の勤務時間となります。 ▍勤務地 茨城県守谷市百合ヶ丘2-2779-198(百合ヶ丘2丁目棟)など 守谷市・常総市・取手市に計12棟を運営しており、いずれかに勤務いただきます。 詳細は、お気軽にエントリーいただきお問い合わせください◎ ▍応募条件 ⚫︎管理職 ・業務に必要なPCの操作 ⚫︎グループホーム職員 ・スマホの基本操作ができる方(入居者さまの様子や引き継ぎ内容などの入力のため) ・ホームページへの顔写真とプロフィール掲載にご協力いただける方 ▍こんなスキルや経験をお持ちの方も大歓迎です! ・福祉業界未経験の方もOK ・管理業務経験(シフト作成、会計業務、事務作業) ・営業経験 ・組織や人材のマネジメント経験 ・普通自動車免許 ▍こんな人を探しています! ・当たり前のことをきちんとこなせる方
 ・柔軟な考えや対応ができる方
 ・自ら行動できる方
 ・人の意見を素直に聞ける方
 ・チームワークを大切にする方
 ・前向きな考えの方
 ・何事も楽しめる方 ▍こんな人が活躍中! ・他業界・他職種出身のスタッフ多数 ・正社員も若い年齢層が中心 ▍わたしたちの職場はここもオススメ! ・しっかりと仕事をこなせていれば、勤務中のファッションは自由度高め ・福祉にまつわる業務はもちろん、新施設の立ち上げなど幅広い経験ができる ・「チャンスの場と捉えてスキルアップにつなげてほしい」という思いのもと、経営陣も先輩も全力サポート 年齢や業界経験は関係なく、役職や新規ポストをお任せしています。目標に向かって一緒に邁進できる方と働けることを楽しみにしています!まずはお気軽にエントリーください!
0 recommendations

    Team Personality Types

    高橋 将典福祉事業部 わおんグループホーム守谷 管理者
    宇津野 裕美福祉事業部 わおんグループホーム守谷 サブユニットリーダー
    高橋 将典福祉事業部 わおんグループホーム守谷 管理者
    宇津野 裕美福祉事業部 わおんグループホーム守谷 サブユニットリーダー

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 07/2017

    25 members

    茨城県守谷市百合ヶ丘2-2779-198