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若手活躍中の多角的企業を支える 経理経験者募集!

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on 2024-09-06

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若手活躍中の多角的企業を支える 経理経験者募集!

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グラフィックホールディングス 採用担当

【株式会社グラフィックホールディングス・人事部】 グループに所属する従業員全員の才能を 最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 10以上の事業部があることは当社の1番の魅力だと思っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、どんなことでも構いませんので ぜひ面談でお話ししましょう!

当社ページにお越しいただいたあなたへ!代表からのメッセージをお届けします。

グラフィックホールディングス 採用担当's story

山上 啓輔

株式会社グラフィックホールディングス 取締役/グループ人事本部長 1983年生まれ 北海道出身 2児の父 大手社労士事務所に在籍中、「社員が誇れる会社にするために、一緒に戦ってほしい」という 社長からの言葉でグラフィックホールディングスに2016年に入社 人事総務部長を経て、2018年取締役就任 2022年より現職であるグループ全体の人事責任者に就任 人事部門にとってのお客様=社員やその家族に対して、「LIFE DRESSING」を 実現することを目的に、グループのビジョンに共感してくれる人採用し、 社員の才能を最大限に活かす環境を作ることが現在のミッション <GROUP Vision> LIFE DRESSING 喜び、幸せ、感動に満ちた体験を。 <人事理念> MAXIMIZE THE ABILITY 才能を最大限に活かす環境を作る

株式会社グラフィックホールディングス's members

【株式会社グラフィックホールディングス・人事部】 グループに所属する従業員全員の才能を 最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 10以上の事業部があることは当社の1番の魅力だと思っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、どんなことでも構いませんので ぜひ面談でお話ししましょう!

What we do

北海道札幌市に本社を置き、13事業から成るグループ会社です。 事業内容はWEB・広告・飲食・アパレル・中古車買取・コールセンター 障害福祉・美容・不動産・建設・海外・教育と多種多様です。 そのため、エンドユーザー・企業間取引・従業員・取引先・投資家・地域社会など 私たちを取り巻くすべてのステークホルダーに対してサービスを提供しています。 今回募集しているのは、この13事業を取りまとめる管理本部のスタッフです。
黒を基調としたエントランス

What we do

黒を基調としたエントランス

北海道札幌市に本社を置き、13事業から成るグループ会社です。 事業内容はWEB・広告・飲食・アパレル・中古車買取・コールセンター 障害福祉・美容・不動産・建設・海外・教育と多種多様です。 そのため、エンドユーザー・企業間取引・従業員・取引先・投資家・地域社会など 私たちを取り巻くすべてのステークホルダーに対してサービスを提供しています。 今回募集しているのは、この13事業を取りまとめる管理本部のスタッフです。

Why we do

私たちの目的地は、LIFE DRESSING。 LIFE(人々の暮らし) × DRESS(着飾る・彩る) エンドユーザー、企業間取引、従業員、取引先、投資家、地域社会etc… 私たちを取り巻くすべてのステークホルダーに対して、 喜び・幸せ・感動に満ちた体験をもたらす。 直接売上を上げる部署ではないけれど、最前線で働く社員の 『働きやすい環境』を整えることが、その先にいるステークホルダーに繋がっている。 私たちの使命は、GRAPHIC NEW VALUE。 様々な業種・事業部と一緒に仕事をしているからこそ 当社ならではの視点で仕事ができる。 依頼通りをこなすだけでなく、我々にしかできないアイデアやプラスα。 私たちの力も合わさり「新しい価値」を社会に創出できる。 私たちの価値観は、CHALLENGE TO CHANCE。 チャンスにチャレンジ。シンプルだけどこれに尽きる。 求人作成、面接、面談etc 同じ毎日の中で、もう少しこうしたら?こんなことができたら?と考えるとワクワクするはず。 これまでのやり方を踏襲するだけでなく、新しいやり方に挑戦する。 そんなチャンスにチャレンジする姿勢こそ 私たちがこれまでも、これからも大切にするスピリット。

How we do

才能を最大限に活かす環境作りが大切と考えているからこそ 事業部での定期的な面談に加え、第3者として人事での面談も欠かせません。 メンバーそれぞれの得意なこと、苦手なこと、興味のあること等をヒアリング、 ポテンシャルの引き出しをすることで、新たな可能性にチャレンジできる環境を作ります。 そして互いに意見をぶつけ合うことを惜しまず、 一人では決してなし得ない大きな成果と成長を生み出す組織を構築します。 入社した社員へは社長からマグカップがもらえるので 自由にペイントしてコーヒーなどを楽しんでいます。 1日100円でコーヒーや紅茶などが飲み放題です。 他、社長がセレクトしたお菓子も食べられます。

As a new team member

社長は44歳と若く、「チャンスにチャレンジ」するスピリットを持って2003年に当社を立ち上げ、 現在10以上の事業部を展開するまで成長してきました。 今回は経理/会計を通して、会社の中枢に携わる事ができる、やりがいのあるポジションで募集しています。 グループ全体の平均年齢は30代半ば! 年功序列ではなく、実力実績主義になりますので、 若くても実力のある方であれば活躍できる環境です。 30代で課長として活躍している社員もいるので、 キャリアアップを目指したい方は大歓迎です! ■他とは違う魅力■ 分類では事務職になりますが、これだけ多種多様な事業部が揃っているので いろんな知識や経験が身につき、飽きのない事務職だと思っています。 各事業部の現状や今後の予定なども把握して進めていますので、 会社の中核で勤務していることを実感しながら働けます。 ■業務内容■ ・月次決算業務 ・年次決算業務(連結決算) ・管理会計業務 ・固定資産管理 他付随する業務 将来的には経理の管理職人材として活躍していただければと思います! 会社としても管理チーム(経理、人事、総務など)は会社の基盤として大変重要視しておりますので、ご応募いただきましたら懇切丁寧に対応させていただきます。 <必須要件> ・月次決算、年次決算 ・固定資産管理 ・日商簿記2級程度の知識経験 ・エクセル関数(VLOOKUP、SUMIF等)を使った業務 ・IPO準備に関わりたい思い <求める人物像> ・自己表現ができ、且つ、客観的思考ができる方 ・コミュニケーションを自ら取れる方 ・多くの事業へ興味を持って取り組める人 ・ルーティンワークだけではなく、より能動的に働きたい方 <歓迎要件> ・IPO準備に伴う会計監査対応 ・監査法人との実際のやりとり ・予実管理 ・税務会計経験 ・連結決算 ・IPO準備実務経験経験 ・マネジメント経験(小規模チームでもOK) ・資金繰り管理経験 ・顧問税理士とのフロント対応
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    山上 啓輔取締役
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