私たち株式会社ラフターは、企業のバックオフィスから企業利益最大化を目指すコンサルティングから、人材育成・BPO事業までを手がける会社です。 ■事業内容■ ▍業務改善サービス 生産性が上がらない・属人化/高齢化が進んでいるなど、バックオフィス担当が抱える悩みをトータルサポート。500社以上の業務改善実績をもとに、改善が継続できる強い組織の構築に貢献します。 ▍人材育成サービス「ファイミーBiz」 スキルのアセスメントとeラーニングのセットで、現状の人材能力と業務を可視化し、人材育成を通じてバックオフィスの生産性向上を実現します。 ▍転職支援サービス「事務キャリ」 事務職にフォーカスした転職支援サービスです。「事務職希望なのに別の職種を勧められる」「事務の採用にたどり着けない」など、転職の悩みを抱えるお客様に伴走。事務職専門の転職サポーターとして、転職後のキャリアまで支援します。 ▍BPO事業 バックオフィス人材を自社で育成し、価値あるバックオフィス領域のサービスを提供します。アウトソーサーのブラックボックス化を防止し、今後の組織構成に選択肢を創出します。 ■事業の展望■ 収益は毎年約25％ずつ上昇し、さらに創業3年目のスタートアップでありながら、国内有数の大手企業と数多く取り引きさせていただいています。今後は全国の企業に自社サービスを普及し、私たちの認知度を高めていく所存です。そして、5年後を目安に100名規模の企業への成長を目指します。

■Mission■ 「日本中のバックオフィスに変革とやりがいをもたらす」 バックオフィスは会社の存続・成長に欠かせない存在です。そんなバックオフィスの組織と人が「受動的」から「能動的」に変わり、「やりがい」を感じながら強く成長していける環境をつくりたい。私たちラフターは、働く人と企業の両方の立場に徹底的に伴走し働く人が心から笑える世界を創ります ■Vision■ 「働く人」が心から笑える世界を創る ■Value■ ・自ら楽しむためのアクションを起こす ・目的と根拠を明確に仕事をする ・経営視点と現場視点の両方をもつ ・常に挑戦し成長し続ける ・人間力を高め続ける ■創業の想い■ 代表の田口もバックオフィスに長く携わってきた1人です。田口は企業におけるバックオフィスの影響力・面白さを体感していた一方で、「仕事をやらされている・やっても評価されない」などの悩みを抱えるバックオフィス担当も多く見てきました。 仕事にネガティブな感情を抱く原因の多くは、マネジメントが機能していない点にあると確信します。バックオフィスで働く人たちが、どこをゴールにすべきかを一緒に考え、やりがいを持って活躍できる環境をつくるために当社を立ち上げました。 「日本中にラフターのマネジメントを届けること」が私たちの願いです。 ＊↓創業ストーリーの詳細はこちら↓＊ https://www.wantedly.com/companies/laughter/post_articles/928881?status=success ＊↓「社員インタビュー：Visionにかける想い」はこちら↓＊ https://www.wantedly.com/companies/laughter/post_articles/936503

■事業の強み■ 在籍するメンバー全員が、バックオフィスの経験者です。バックオフィスに対して深い知見を持っており、幅広い視野でお客様にサービスを提案できます。また私たちは「生産性の高さ」も常に意識しており、スピーディかつ正確な仕事にも定評があります。 ■職場の雰囲気■ ジュニア層・中堅層を含め4名のメンバーが在籍。チームワークと生産性の高さを重視した働き方で、どの組織よりも楽しく働ける環境づくりを目指しています。複数のプロジェクトをチームで対応し、メンバー各々が相談しながら業務を進めています。 ▍メンバーたちのマインドセット お客様にどう喜んでもらうかを考えることが大好きなメンバーばかりなので、自分の考えを明確化したり言語化するためのアドバイスをもらったり、他案件から課題解決のヒントになる情報を収集したり、主体的な動きがあれば成長し続けられる環境です。 ▶コンサルタントの1日をご紹介！ https://www.wantedly.com/companies/laughter/post_articles/928722

■募集内容■ 業務改善コンサルタントを募集します。入社後は以下の業務をお任せする予定です。 ・バックオフィス業務 ・組織構造の可視化数値化 ・当社ノウハウを用いた課題提起 ・解決策立案 ・実行支援 ・組織改編　など ゆくゆくはリーダーを経て、マネージャーを目指して欲しいと思います。 ■仕事の醍醐味■ まだまだスタートアップフェーズなので、社内制度も含めて一緒に整備していける楽しさがあります。また私たちが扱う商材は、あくまで無形商材です。「あなた自身」がサービスそのものになり、お客様の成長に大きく貢献することも夢ではありません。 ■求める人物像■ ＼未経験歓迎！／ ・知的好奇心が高い方 ・数字に強い方、強くなりたい方 ・意欲的で主体的に活動できる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・立場が上の人に対しても臆せず対応できる方 ■求める経験とスキル■ ・2年以上の社会人経験がある方 ・Officeソフト活用の知見がある方 ・マルチタスクに対応する力 ・コミュニケーション能力 また、オフィスワークの経験がある方は歓迎します。 ■働き方｜在宅ワーク・フレックス制度あり■ ・ハイブリットワーク(在宅(リモート)と出社を掛け合わせた働き方) ・フレックス制度(11時-15時のコアタイム) ・資格取得応援手当 ■直近のキャリアパス■ ・入社～半年後：アシスタントとして案件参画！OJT形式で半年後にコンサルタントデビューを目指します ・入社1-2年後：１年でリーダーポジションに昇格。メンバーマネジメントや案件リードにチャレンジ。 ・入社3年後～：スーパーバイザーとして複数チームをマネジメント。PMとして顧客経営層と会話する立場に。 裁量権の大きい弊社では、これまでの通例にとらわれず、スキルアップした分上に行けるチャンスがあります。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！