【eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会をーーーーこれまでにない新しいeスポーツ教育事業を展開】 私たちは、『eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を』をミッションに事業を運営しています。 ◆eスポーツ英会話事業◆ eスポーツをしながらオンラインで英会話を学ぶことができる、サブスク型エンタメ教育サービスを運営。始まりはコロナ禍による外出制限を機に、長時間ゲームに没頭する子どもの姿を見て。「ゲームの時間を、子どもたちにとってより価値のある時間にできないか？」 そんな想いからeスポーツ英会話は生まれました。eスポーツ英会話を通して子供たちが人との関わり方を学び、成長できるようなサービスを目指しています。 eスポーツ英会話®︎【公式】｜ゲームで学ぶオンライン英会話 https://esports-english.gecipe.jp/ 【主な取材掲載実績】 ▼“eスポーツ×英会話”で学びを身近に　スタートアップCEOが挑む、ゲーム時間の「価値変容」とは | ほ・とせなNEWS https://www.hotosena.com/article/14335725 ▼Esports English lessons attract children stuck at home amid pandemic | The Japan Times https://www.japantimes.co.jp/news/2021/06/03/national/esports-english-lessons/

僕たちのミッションは「eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を」 eスポーツジムもeスポーツ英会話も、テクニックや戦術、英語そのものを教えることが目的ではありません。 事業の背景には、「ゲシピの提供する教育コンテンツによって、それを受けた人の未来の可能性が少しでも広がってほしい。」そんな強い想いがあります。

メンバーはIT業界で経験を積んできた社会人が主ですが、年齢や場所に関係なく主体性や自分の意思を発揮できる環境です。 創業から6年が経ち、7期目を迎えたゲシピ。少数精鋭で事業を運営、1人あたりの業務量も担当領域も決して少なくないですが、その分ひとりひとりが大きな裁量を持っています。当然ながら仕事を全うすることが求められますが、自分ひとりで仕事をするのではなく、チーム同士で助け合いながら目標達成を実現する姿勢を重視しています。

【概要】 私たちは『eスポーツで一人ひとりの可能性がひろがる教育機会を』をミッションに事業を運営している会社です。このミッションの背景には「ゲシピの提供する教育コンテンツによって、それを受けた人の未来の可能性が少しでも広がってほしい。」そんな強い想いがあります。 今回は、事業の第一の柱となっている、子ども向けオンライン英会話サービス 『eスポーツ英会話』の新しい教育コンテンツの企画立案から開発ディレクション、新規カリキュラムの企画や既存カリキュラムの改善業務などをご担当いただける新たなメンバーを募集いたします。 ◆eスポーツ英会話とは 「eスポーツ英会話」はオンラインゲームを通じて英会話を習うことができる、新しい形の英会話レッスンサービスです。 学校でも塾でもない"第3の教育機会"をeスポーツを通して提供し、誰もが自分の人生を自分で決めて生きられる世界を創出することを目指しています。 サービスのリリースから4年以上が経ちますが、直近3年間で100倍の規模にまで成長し、現在も右肩上がりに事業成長しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しい教育コンテンツの企画立案から開発ディレクション業務 ・ハンズオンでのカリキュラムやコンテンツ制作 ・顧客インサイトのリサーチから分析 ・コンテンツリリース後の品質改善 【入社後のキャリアステップ】 今後のキャリアステップについては、現職種でマネジメントに上がることも、スペシャリストとして活躍することも可能ですし、違う部署やサービスの立ち上げ、海外への事業展開の推進、役員へのステップなど、まだ少数のスタートアップかつ急成長中の組織のため、幅広いキャリアの可能性が広がります。 【働き方】 フレックスタイム（コアタイム11:00~15:00）を導入しており、土日祝は完全にお休みです。 また、オフィスへの距離を考慮して出社頻度が変わるリモートワーク制度を導入しており、出社は最小：2回/月〜最大：3回/週となっております。 社内コミュニケーションは、Slackとroundzを中心に使っています。 【採用背景】 事業が急成長を遂げている中で、今後の事業成長に備えた商品開発の人手が足りていないことから募集をしております。 【ポジションの魅力】 ・顧客やサービス提供者との距離も近く、顧客の声をダイレクトに感じられる ・意思決定が早く、裁量も大きいため、スピード感を持ってコンテンツ開発に取り組める ・チームワークを大事にし、ポジティブに考え、人を思いやる風土の強い社風で雰囲気が良い中で働ける ・真面目で一生懸命な優秀なメンバーが揃っている ・経営層との距離が近く、CEOと相談しながら制作を進められる ・教育業界の大手企業で商品開発をしていたメンバーがチームメンバーにいるため学びの多い環境 【想定配属先】 教育コンテンツ企画部 【必須】 ・toC向け商品開発の経験3年以上(有形・無形商材は問わない) 【歓迎】 ・子どもの教育に対する興味や関心のある方 ・教育コンテンツの企画・開発に携わった経験 ・英会話講師の経験 ・TESOLの受講経験のある方 ・CELTA、DELTA、J-SHINEなどの英語教育に関する資格保有者 ・教育関連企業の本部での業務経験 ・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験