現在、エンジニアスクール事業が順調に拡大しています。 そこで、今後は、卒業後のキャリア支援を強化することが、賃金格差を解消につながるため、キャリア支援事業（紹介事業）を立ち上げました。 売上だけを追うのではなく、スクール卒業生の人生をより良くするためのエージェントサービスを一緒に作り上げませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼CA業務 ・スクール卒業生のキャリア面談 ・企業紹介 ・書類作成のサポート / 面接対策 ・入社までのサポート ※スカウト業務は行いません。 ▼コミットメントを増やしたい方は、適性や希望に応じて、以下の業務にも携わることができます！ 人材紹介事業の推進 ・CA業務の全体オペレーション設計/改善 ・RA業務 ・人材紹介事業全体の推進 プログラミングスクール事業の推進 女性ITエンジニアの育成を目的とした事業です。 ・カウンセラー： スクール受講検討中の方との面談担当 SES事業（Team Ms.）の立ち上げ（新規事業） プログラミングスクール卒業生に活躍の場を提供するための事業です。 ・セールス： 新規案件の獲得を担当 ・ディレクション： プロジェクトのディレクションを担当 現在グロース中のプログラムスクール事業とは異なる第二の事業創出をお任せします。 最初は事業の立ち上げ/オペレーション設計/トップラインを伸ばすことを期待しており、ゆくゆくは、Ms.Engineerのアセットを活用した別事業を連続的に立ち上げていくことを期待しております。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・候補者様のサポートに集中できる環境 Ms.Engineerのエンジニア育成プログラム卒業生を対象としているため、スカウト業務を行う必要がありません。既にスクール内で関係構築ができている状態からスタートするため、面談アポを自ら取得する手間がなく、候補者様と向き合う時間を十分に確保できます。 ・一気通貫のリスキリング支援体制 プログラミングスクールでの育成から、その後のキャリア紹介までを一貫してサポートする体制が整っています。育成の段階から候補者様のスキルや特性を把握しているため、最適なキャリア提案が可能です。教育から就業まで、候補者様の人生に寄り添い、長期的な視点で支援できるやりがいがあります。 ・社会課題に挑む多岐にわたるアプローチ Ms.Engineerは、ジェンダーギャップや賃金格差、IT人材の不足といった社会課題に取り組んでいます。単にスキルを教えるだけでなく、候補者のキャリアを本気で変えることを目指しています。この使命感をもって、サービスクオリティにも徹底してこだわり、候補者一人ひとりの成長を支援しています。 ・リモート＆フレックスで柔軟に働ける リモートワークとフレックス制度を活用し、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。働く時間や場所を自由に選べるため、ワークライフバランスを保ちながら、自身のペースで業務を進めることが可能です。 ▍応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CA（キャリアアドバイザー）の実務経験 ・Ms.Engineerのミッションに共感いただける方 ▍稼働リソース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月40h～ ※月・火・木・金の稼働がメインとなります。 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談からご案内できればと思いますので、是非お気軽にご応募いただけますと幸いです！