グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 ＜企業概要＞ “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” ＝ “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております！ ＜事業内容＞ ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。 ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

【MISSION】 新しい当たり前を創造する 【VISION】 この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる 【VALUE】 ■挑戦と進化（社内の共通姿勢） ■本来業務へリード（お客様への価値） ■共創とアップデート（パートナーと共有する考え方） 弊社は、世の中に対して付加価値の高い多種多様なサービスを提供しています。 仕事の本質的な提供価値は、「より良いサービスの提供」「居心地の良い場所」「おもてなし」の 提供だと考えますが、現場の店舗では、書類業務、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、 予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。 グローバーでは、【テクノロジー・DX・SaaS】の力を使って、店舗従事者が本来業務に専念することでその先にある顧客満足度まで一気通貫で創造しております。

＜社内の風土＞ 弊社では20代～30代前半の若手が活躍しております！ 抜擢人事も頻繁に行われており、年齢や性別に捉われず能力がある方が報われる環境です。 ＜上昇志向＞ 常日頃から試行錯誤し、自身で仕事の面白さを見出すことがグローバーでは求められます。 そんな挑戦意欲の高い方、上昇志向の方、ニッチな領域を開拓してみたい方にピッタリな場所です！ 〈働き方〉 カフェのような内装のオフィス。PC・携帯電話支給、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。 〈研修制度〉 まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。その際は座学だけではなく、同行することで視覚的にも知識を吸収することができます。 また、部署によってはチーム制も導入していることから社員やインターン生関係なくコミュニケーションが取れるので、日々の業務の中でも成長できる機会は沢山あります！

▍募集背景 DX事業部が展開する「Qナビ」の全国展開に伴い、新たな市場開拓とサービス拡大を見据え人材を求めています。 ▍募集職種 DX事業部営業職（フィールドセールス） 飲食業界の課題を最新のITソリューションで解決し、業界の未来を共に進化させませんか？ ▍求める人材像 ・主体性を持って取り組む方 ・DX化に興味がある方 ・人と話すが好きな方 「新規市場を開拓する熱意と行動力を存分に活かしたい」 「最新技術を活用して業界変革に貢献したい」 「 お客様との対話でサービスの価値を伝えたい」 と思っている方にはおすすめです！ あなたの「新しいことへのチャレンジ精神」と「社会課題解決への情熱」が、飲食業界の未来を変える力になります。 ▍このポジションの魅力 ・ブルーオーシャン市場のため、売上が少ない店舗領域のDX事業で、メンテナンス大きな成長機会 がある ・サービス企画から営業まで一貫して継続できるため、市場の声を直接サービス改善に活かせる ・急成長中の事業に関われる！35,000店舗突破の「Qナビ」チームの立ち上げメンバーの一員に！ 飲食業界の課題解決に直接貢献しながら、自身のキャリアも大きく成長させることができます。 ▍仕事内容 ・「Qナビ」の新規開拓営業：全国の飲食店舗へのフィールドセールス ・顧客フォロー：長期的な関係構築によるサービス利用促進 ・アプリの機能改善：顧客の声を基にしたサービスアップデート ・法人営業：外食だけでなく小売り・サービス業など新市場開拓 ・新規事業の立ち上げ：中長期的な新ITサービスの企画・開発 最前線で顧客と接しながら、サービスの改善や新規事業の立ち上げにも携わることができます。 ▍社風・働き方 ・フラットな組織：20〜30代中心の少数精鋭チームで、若手の意見も積極的に取り入れる ・チームワーク重視：メンバーが協力し合い、サービス拡大に向けて一丸となる挑戦を推進している ・挑戦歓迎：新しいアイデアや改善案を積極的に提案できる環境が広がっている ▍キャリアパス・成長機会 ・新規市場でのキャリアアップ：例えばの少ない領域で、先駆者としての経験を積める ・着実なスキル習得：スキルだけでなく、サービス企画や開発の知識も獲得可能 ・上級を見据えた成長：急成長中の事業で、会社の成長とともにキャリアアップの機会あり ▍必須スキル 2025年度・2026年度大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業または卒業見込みの方 ・経験は特に必要ありません。 ITの事前基礎知識がなくても、役員・社員がから丁寧に教育します。 ▍雇用形態 正社員 ◼️代表インタビュー 【DX化で飲食業界を支えたい。メンテナンス領域のテクノロジー企業として先陣を切る】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/871689