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不動産業界をデザインの力でリードする、UI/UXデザイナーを募集!

UI/UX Designer
Mid-career

on 2024-09-17

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不動産業界をデザインの力でリードする、UI/UXデザイナーを募集!

Mid-career
Mid-career

Yuki Katada

機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム(DSP)をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ(約3年)や、 スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ(約1年)、 現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのプロダクト開発に携わっています。 ----- ◆ 2014年6月 《カリフォルニア大学バークレー校》 認知科学学科 卒業 カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。 取得単位:情報科学・認知科学・心理学・神経科学・数学・物理学・言語学・アメリカンヒストリー・英語など ◆ 2014年3ヶ月間 《株式会社グレンジ》 内定者バイト Unityを使用したスマホゲーム開発に携わる。 使用技術:Unity、C# ◆ 2015年4月~2018年12月 《株式会社サイバーエージェント》正社員 | PM・エンジニア 〇 2015年4月~2016年5月 株式会社CyberZ エンジニア 広告効果測定F.O.Xの開発やTVCM効果分析の開発などに携わる。 使用技術:Scala、Angular.js、HTML/CSS、R、AWS 〇 2016年5月~2018年4月 メディアディベロプメント事業本部 開発責任者 DSPの開発責任者や広告配信システムの自動化の開発リーダーを担当。 使用技術:Scala、Go、Python、Angular.js、Vue.js、HTML/CSS、AWS 〇 2018年4月~2018年12月 メディアアドテク部門所属 マネージャー 開発マネージャーとしてディレクションを担当。 〇 その他 サイバーエージェント次世代若手役員育成プログラム「YM18」に選抜 勉強会運営 技術者新卒採用 ◆ 2019年1月~11月 《株式会社WARC》正社員 | リードエンジニア エンジニアとして新規HRプロダクトの立ち上げに携わる。 アーキテクチャ設計からバックエンドの開発を行う。 使用技術:Go、Vue.js、GCP ◆ 2019年4月~現在 《homie株式会社》正社員 | VPoP・EM・PM・エンジニア 不動産テックプロダクトの立ち上げに携わる。 使用技術:Go、Nuxt、AWS 〇 2019年4月~2021年4月 PM・エンジニア 〇 2021年4月~2021年7月 PM・EM 〇 2021年7月~現在 執行役員 VPoP

Rei Sonoda

2010年GrouponJapanに参画。UX等デザイン領域全般で創業期から事業安定まで携わる。2014年から株式会社イグニスで恋愛・婚活サービス「with」をPM・UXデザイナーとして立ち上げ、黒字化 。withのPMを行いつつ、2017年個人事業として上場メーカー数社にデジタルサービス立ち上げ支援コンサルティングを提供。2019年には株式会社WARCに参画。WARCではHR tech部門の事業責任者を担当。 現在は、デジタルサービス専門の価値創造ギルド、株式会社PRISMを経営。homeal株式会社の取締役CDOとして奔走中。

Genki Ishibashi

メインはサーバーサイドのエンジニアですが、サーバーレス・ビックデータ・CI/CDなどのインフラ構築にとどまらず、論文調査・統計的なデータ分析・仮説の設定から実装・検証までサービスグロースに関わるあらゆることをやります 個人的な趣味趣向として、今まで取り組んだことのない学術的なことや研究分野 or 既にありふれている技術を形を変えて実用化する部分に面白み感じる傾向が強いです 人生に近道はないので、地道にコツコツと努力を続けていった先に、自分が想像していなかった未来にたどり着けたら嬉しいと思っています

サイバーエージェント出身のhomieVPoTが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由【#1社員インタビュー】

Genki Ishibashi's story

村上 靖知

住宅・不動産営業DXを支援する不動産Techスタートアップのhomie株式会社を運営しています。 【略歴】 2007年同志社大学商学部卒業後、株式会社リクルート入社。SUUMOの企画営業職として 様々なクライアントを担当。2012年、当時のクライアント先であっ た不動産会社に経営戦略室長として参画。経営戦略の立案、新規出店 、新規事業開発、新卒採用、組織改革等に携わる。2017年株式会社エイチプラスを創業。2019年世结(杭州)装飾设计有限公司を共同創業。2019年homie株式会社を共同創業。

homie株式会社's members

機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム(DSP)をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ(約3年)や、 スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ(約1年)、 現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのプロダクト開発に携わっています。 ----- ◆ 2014年6月 《カリフォルニア大学バークレー校》 認知科学学科 卒業 カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。 取得単位:情報科学・認知科学...

What we do

◆『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。
2022年5月に移転した築地オフィス

What we do

◆『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。

Why we do

◆テクノロージーの力でセールスパフォーマンスを最大化させる 不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。 アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。 日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieでは不動産セールスのアナログな部分をテクノロージーの力で解決し、セールスパフォーマンスを最大化させる世界を目指します。

How we do

2022年5月に移転した築地オフィス

◆一気に拡大していく第二創業期 現在homieのメンバーは108名 リクルートの住宅領域出身の経営陣をはじめ、不動産業界・IT業界・ブライダル業界・アパレル業界・人材業界・旅行業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 2020年6月に住宅・不動産業界専門の反響対応コンシェルジュサービス「HOTLEAD」を不動産売買領域で提供開始。2021年4月には賃貸領域、2021年6月には注文住宅領域、2024年2月には売却領域でサービスを提供開始。提供開始から4年で大手不動産会社を中心に全国45都道府県900店舗以上(※)に導入いただくまでに成長! 住宅不動産業界のDXの実現に挑戦する仲間を募集しています。 (※)2024年2月時点

As a new team member

【募集背景】 不動産業界におけるデジタルトランスフォーメーションを推進するため、プロダクトのUX/UIデザインを強化するための増員募集です。 【仕事概要】 homie株式会社のプロダクトデザインチームにおいて、今後もさらなるニーズが見込める不動産業界のDX推進に貢献するUX/UIデザイナーとして、プロダクトの全体的なユーザー体験をリードします。ユーザビリティの向上を目指し、チームとの連携を図りながら、デザインの力で課題を解決していきます。今後スキルアップしてデザインチームを牽引したりPdMを目指せるポジションです。 【具体的な業務内容】 - UX/UIデザインの全体的なリードと実施 - ユーザーリサーチ、ユーザビリティテストの企画と実施 - Figmaを使用したプロトタイプ作成 - デザインシステムの構築と運用 - エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスチームとの密なコミュニケーション - プロダクトの改善提案と新機能のデザイン 【必須要件】 - UX/UIデザイン経験3年以上 - Figmaの使用経験 - ユーザビリティテスト、ユーザーリサーチの経験 - エンジニアや他部門との連携スキル - デザインシステムの構築と管理経験 - KPIやユーザーフィードバックなどの定量的指標を元にしたUX改善の実務経験 - アナリティクス等分析ツールを利用したUX改善の実務経験 【歓迎要件】 - 不動産業界またはB2Bサービスのデザイン経験 - フロントエンド技術の基本知識(HTML/CSS/JavaScript) - 課題解決力に長け、積極的に問題を発見し解決できる能力 - ディレクションやPM,PdMの経験 - 各種、映像~グラフィック制作ツールの使用経験 【求める人物像】 - UX/UIデザインに対する情熱があり、常に改善を求める姿勢 - 複雑な課題に対して柔軟に対応できるクリエイティブなマインドを持つ方 - チームワークを大切にし、コミュニケーションを重視する方 - 自主的に行動し、成長意欲が高い方 【ポジションの魅力】 - 自社サービスの成長に直接貢献できる - プロダクト全体のユーザー体験を向上させる役割を担える - 新しい技術やトレンドを取り入れる自由度が高い環境 - PdM職を目指せる - 一人目UXデザイナーとしてデザイン文化をつくっていける 【環境】 - PdM経験者からスキルを学べる - リモートワーク中心 - 最新のツールの利用検討のスピード
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