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フレキシブルな環境でWEBディレクターとしてアイデアを形にしよう!

Webディレクター|リモート
Mid-career

on 2024-09-20

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フレキシブルな環境でWEBディレクターとしてアイデアを形にしよう!

Mid-career
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雅也 中川

兵庫県出身。大学4年のときに阪神大震災に遭い、実家が倒壊。 運よく生き延びたものの、この出来事を機に死生観が大きく変化。 ネット関連会社を経て、24歳で独立。 その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。 後に上場する。 その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。 新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。 主食は鮨で趣味はポーカー。

起業編①

雅也 中川's story

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。 コーポレート事業部に所属し、採用担当などをしております。

Kohei Matsukawa

エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。 エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。 「人が想像できることは,必ず人が実現できる」 をモットーにこれからも進んでいきますので、同じ情熱を持つ方、ぜひ一緒に働きましょう! --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました! いくつか個人でもプロジェクト進行中です! (ほぼプライベート設定ですが) ※画像は大学時代です

Kento Matsunaga

楽してではなく楽しく生きる!どんなに大変なことがあっても、それが終わったときに楽しいと感じられる生き方をしています!

株式会社dual&Co.'s members

兵庫県出身。大学4年のときに阪神大震災に遭い、実家が倒壊。 運よく生き延びたものの、この出来事を機に死生観が大きく変化。 ネット関連会社を経て、24歳で独立。 その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。 後に上場する。 その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。 新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。 主食は鮨で趣味はポーカー。

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

Why we do

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

dual&Co.では、 事業拡大に伴い、新たな視点を持つWEBディレクター職を募集しています。 あなたの力で、私たちのサービスをさらに進化させてください! このポジションでは、自由な発想とスキルを活かし、革新的なWebサービスの企画・開発に携わることができます。 あなたの成長が、チーム全体の成長につながる環境でWEBディレクターとして市場価値を上げていきませんか。 ▍このポジションの魅力 ・若手のうちから裁量を持って働ける ・フルリモート勤務のため、朝早い出社や満員電車のストレスもなく自分のペースで働ける ・プロジェクトマネージャーへのステップアップなど、多様なキャリアパスが広がっている ・あなたの「やってみたい」を実現できる環境で、キャリアと自己実現を同時に追求できる ▍仕事内容 ・運営・開発に関わるディレクション業務全般 ・開発管理と顧客サポート ・要件定義 ・設計、仕様書作成 あなたのスキルと創造力を活かし、サービスの企画から運用まで幅広いことができます。 ▍必須スキル ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 ・システムへの興味 ・謙虚・尊敬・信頼を大切にする ・成果やノウハウを独り占めしない ・プロジェクトをマネージメントする力(最後までやり切る力)がある人 新しい挑戦を求めているあなた、私たちと一緒に成長しませんか? dual & Co.では、あなたの可能性を最大限に引き出し、自己実現を支援する環境が完成しています。 自分のペースでキャリアを築くチャンスです!まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」より、エントリーして、あなたの未来について一緒に考えてみませんか? あなたの「やってみたい」が、ここで現実になるかもしれません。
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Kyoka SembaBusiness (Finance, HR etc.)
Kohei Matsukawaエンジニア
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