私たち株式会社リンクスは、「エンジニアファースト」で人を育て、 成長を遂げる独立系システム開発会社です。 ■事業内容■ 金融・保険・メーカー・情報の各分野において、クライアントにITサービスを提供する事業を展開しております。 1.ソフトウェアの開発 ・銀行、証券系のソフトウェア開発 ・大手メーカー向けソフトウェア開発 ・大手通信会社向けソフトウェア開発 ・その他オープン系のソフトウェア開発　など 2.情報システムサービス／コンピュータ運用管理業務 ・ITビジネスサポート業務 ・ITヘルプデスク業務 ・ITインフラ維持管理業務　など 要件定義や顧客折衝といった上流工程から、システム設計・製造・テスト・導入までトータルで携われるプロジェクトをお任せします。 ▍開発事例 ・大手製造メーカーの業務システム ・大手金融機関向けシステム開発 ・大手情報通信会社のシステム開発 ・スマートフォン向け自社サービスの開発　など ※その他、Java、PHP、.Netなどの言語を中心に、様々な開発案件に携わります。 ■実績■ 自社プロダクトとして、クラウド型勤怠給料管理システム「リンクスクラウド」を開発しています。また、大手の賃貸情報サイトの開発や、大手スポーツメーカーが行う展示会のシステム開発など、受託開発にも注力しています。 ■今後の展望■ SES事業を軸に、エンジニアの採用を増やしていきたいと考えています。 新卒採用を強化し、次世代を育てるような若手キャリアの底上げに取り組んでいく所存です。

■当社の理念■ 企業が活動するうえで中心になるのは、人間です。 適切なスキルだけではなく、システム開発マネジメントや専門機能の充実なくしてシステム開発はありえません。 私たちリンクスは独立系のソフトウェア開発企業として、企業のITに関する業務を全面的にサポート。さらなるキャリアアップと飛躍を目指す方には、幅広い業務から選べるキャリアプランニングの場を提供し、専門機能集団として、高い専門性を発揮した高品質のITサービスを提供しています。 ■創業までのストーリー■ 当社代表は元々大手ベンダーで働いていましたが、SEとして10年近く仕事を続けていく中で、自分の成長に対する物足りなさを感じ、もっとのびのびと働ける環境で仕事をしてみたいと思うようになりました。独立し、最初は一人で仕事をしていましたが、一緒に働ける仲間が欲しいと思い、この会社を立ち上げました。 ▍ミッション/解決したい問題 私たちは企業のITサービスをサポートします。クライアント企業の業務改善や効率化に寄与することが、私たちの使命です。 今後は自社サービス・プロダクトの事業拡大も視野に入れています。

当社が創業以来、最も大切にしていることは、 「一人ひとりのエンジニアが力を最大限に発揮できる環境を作ること」です。 現役エンジニアとして活躍する社長が立ち上げた、エンジニアのための会社になりますので、 社長が会社員時代に感じていたような働きにくさを解消できるよう、 常にエンジニアの目線に立った環境づくりやルールづくりを心掛けています。 実際に、自由な服装でリラックスして働き、誰もが気軽に意見を言い合えるフラットな社風の中、 20代の若手を中心に約210人のエンジニアが活躍しています。 ぜひ、あなたの希望をリンクスで叶えてみませんか？ 弊社の魅力 ①案件の数が多いこと 業界やスキルの選択幅が広いことがあげられます 新しい技術を取り入れる会社も多々あるので、新しい技術に容易に挑戦することが可能です ずっと同じ仕事を任され、 知らないうちに古い技術となってしまい、スキルチェンジもできない、給料もあがらない… そんな状態になることはありません ②残業時間が少ないこと 弊社社員の月の平均残業時間は9.33時間程度です。（2024年4月実績） 社員・管理者・営業が協力して、 残業時間抑制に動いている結果として、平均残業時間が少なくなります。 絶対に社員に任せっきりにしません。 そして、社員を守るためにはお客のいいなりになりません。 ③手当が充実していること 弊社の代表的な手当を紹介させて頂きます 残業手当：8時間を超えて残業した分は100%支給します 　　　　　みなし残業なんてありえません 休日手当：土日祝日に仕事をされた場合は休日手当を支給します 　　　　　法定内外関係なく、休みの日に仕事をしてくれたのですから支給は当然です 役職手当：管理者としてメンバーの管理を行うことで支給されます 　　　　　役職者として活躍すればするほど、手当の金額が増えます 技術者手当：技術者として高い評価を受けたメンバーに支給されます 　　　　　　個人が努力して身につけた高いスキルに対して報いるのは当然です 面談時、あなたがやりたい仕事をしっかりと伺います。 自分がどんな仕事を、どのポジションでやりたいか、 あなたが納得いく形で働いていただきたいです！

■他社との差別化/強み■ 当社は営業や人事といった会社の中核を担う部署が、エンジニア出身者で構成されています。そのため、エンジニアファーストな社風です。受託元企業との窓口となり、しっかりとエンジニアを守る体制を整えています。 また社員が若手の成長に貢献することを評価しており、教育実績に応じた特別手当を支給しています。 ■行動指針/共有するマインド■ 当社が創業以来、最も大切にしていることは、「一人ひとりのエンジニアが力を最大限に発揮できる環境を作ること」です。現役エンジニアとして活躍する社長が立ち上げた、エンジニアのための会社ですので、社長が会社員時代に感じていたような働きにくさを解消できるよう、常にエンジニアの目線に立った環境づくりやルールづくりを心掛けています。 実際に、自由な服装でリラックスして働き、誰もが気軽に意見を言い合えるフラットな社風の中、20代の若手を中心に約210名のエンジニアが活躍しています。 ■働く環境■ 当社ではプロジェクトに入っているチームとは別に、5〜6名規模の社内チームを構成しています。社内チームごとにチーム会を開き、現場の課題を共有しフォローし合います。当社はメンバーの約7割が20代という若手エンジニアが多い環境ですが、若手をまとめる経験者の方も活躍中です。 また、プロジェクトに応じてリモート対応も可能で、昨年は5割程度の社員がリモートで開発しました。就業時間は案件によって様々ですが、概ね一日8時間の勤務で統一されています。 ■福利厚生/社内制度■ チーム会が終わったあとの飲み会や、フットサルやカードゲームといったサークル活動、食事会などを補助しています。また社員旅行も実施しており、福岡・熱海・ハワイなどで親睦を深めています。