◆目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、「給与アップ」を実現する◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちのビジョンは、社名の通り、顧客・社員の「給与アップ」を実現していくことです。
そのために、中小企業の課題の本質に対してメスを入れ、核心に迫る組織改革を行っています。
現場が変われば、企業経営が変わる。
経営が変われば、個人の市場価値(スキル)・企業業績が変わる。
市場価値・業績が変われば、評価・給与も変わるー
このような好循環サイクルが回っている企業を増やし、日本社会の生産性向上に貢献しています。
<私たちのサービスについて>
■人事評価コーチング
成果と課題を見える化するロジックツリーを用い、適切な成果目標と行動目標をオリジナル設計、
それぞれの企業にあった等身大の目標管理制度の設計を行います。
人手不足・管理職育成・採用力向上・離職率低下で課題を持つ中小企業を対象に、
組織改革、そして業績向上を実現していきます。