前職なんでもOK！一流のエンジニアを目指せる環境はこちら！

株式会社クリエイティブリソースインスティチュート

Mid-career

江口健

Web engineer

福本憲之介

Engineer

Takanori Hagiwara

Engineer

雉鳥みずき

DS事業部

高校卒業後、自分が何をしたいのか何になりたいのかが分からず、職を転々としておりました。工場、工事現場、物流関係、接客業等など様々な職に携わりましたが、どれも長く続きませんでした。このままだといけないと感じたので、webの勉強をするため約半年間職業訓練に行き、基本スキルから応用まで勉強をしました。勉強していく中で、「WEB関係に携わりたい」と考えるようになり、訓練修了後に家具類のHPの運営・管理の会社に就職しました。そこで、「もっとスキルアップをしたい」と思い、自分で勉強しweb技能検定2級を取得しました。その取得した資格を仕事で活かすために、3年働いた会社を退職しCRIへ就職いたしまし...

What we do

こちらが東京本社の受付になります！

社内にあるバーカウンターです！

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)はアナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現するブランディングカンパニーです！東京・福岡の計２拠点、どちらも仲間を募集中です！会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では・Web制作プロダクション事業（PD）・デジタルソリューション事業（DS）・コミュニティデザイン事業・事業開発/コンサルティング事業広告など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。現在、以下の職種にて募集中！・WEBディレクター・WEBデザイナー・エンジニア特にWEBディレクターの方は積極採用中です！ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。今までの蓄積してきたメソッドを活かし、その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。キャリア形成は自己ブランディングの一種です。社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、ブランディング会社としての弊社のこだわりです！

Why we do

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています！

毎年開催する社内イベント！夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です！社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい！そんな想いで日々経営しています。

How we do

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。そしてある程度一人でできるようになれば、後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。週に１〜２回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています！

As a new team member

「友人がIT業界に転職したことで、自分も興味を持ち始めた」「強いて言うならものづくりが好きだからエンジニアかな」「エンジニアの勉強は今の仕事が忙しくてなかなかできない。研修が充実していたら嬉しい！」こんなことを考えるそこのあなた。 IT業界初挑戦の社員が80％の【CRI】で一流エンジニアを目指しませんか？〈多種多様なバックグラウンドを持つ社員がたくさん！〉元アイドル、クラブ店員、保育士、ペンキ屋職人、事務職、ダンサー、フリーター、自衛官、美容師、アパレル販売　など CRIの中途入社社員の前職は多種多様！なかには機械音痴からエンジニアに挑戦した社員もいるんです！その社員の声はこちらをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_3932835/post_articles/538667 〈教育環境が充実しているから誰でも成長できるんです！〉若手社員の約80％が0スタートのCRIは教育環境に自信があります！具体的にはこちら！・社内開発の学習システム・週一回の勉強会（任意参加）・専属トレーナー制　など先輩から直接アドバイスを貰える機会はもちろん、あなたの空いた時間に好きな分だけ学べる学習システムもございます！これらの環境を活かした0スタート社員は、戦力となって活躍中！より詳しい教育環境については、ぜひ面談にて直接お話しさせてください！前職を問わず、一流エンジニアになれる【CRI】で一緒に働きませんか？少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」からお待ちしております！

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