【事業概要】 ・太陽光発電、蓄電システム（住宅用、産業用）の設計・施工・販売 ・太陽光発電システムの運転管理・保守管理 ・太陽光発電関連製品の開発・製造・販売 ・太陽光発電事業・太陽光発電所の売買 【特徴その１：太陽光発電における全てのリソースをもつ】 用地仕入れ～開発から、設計・調達・施工管理、遠隔と現地でのオペレーション＆メンテナンス、発電施設としての土地資産管理まで一貫したサービスが特徴。 自社案件として全ての工程に携わることで、効率の高い電力システム構築や即時の緊急対応などステークホルダーファーストの運用を大切にしています。 【特徴その２：2024年は新規事業で開発メーカーとしても飛躍】 再生可能エネルギーで世界トップシェアである中国との独自パイプラインを持ち、新規プロジェクトである事業用蓄電池開発に注力。2月に商品をリリースしたばかりで販路を拡大中です。 当社は太陽光発電の運用リソースを活かして、お客様の電気使用の特徴を分析し、ニーズに合致した運用方法を提案＆実行することが可能。また、災害大国の日本においては災害時の非常用電源にもなり、設置企業はエネルギーコストの削減＆ESG投資実績にもなりニーズが高まっています。 【特徴その３：世界各国に事業母体をもつ】 日本をヘッドオフィスに、中国・オーストラリア・アメリカ・ルーマニア・イタリアに事業を展開。現地採用をおこなっているため、基本的には国内でご活躍いただける方を募集中ですが、ポジションによっては日本で働きながら海外案件にも携われるチャンスがあります。（日本オフィスの社内公用語は日本語） また、グループ内SNSにて、各国の最新情報を共有し常にコミュニケーションをとっています。

【ミッション】 クリーンで環境に優しい持続可能な再生可能エネルギー発電所の開発を通じて、国内の電気自給率向上に貢献する。 地域の方々に誠実で信頼される再生可能エネルギー発電所開発企業を目指す 【ビジョン】 「持続可能な再生可能エネルギー社会」の構築に貢献するよう努める

求められる行動指針は、自律性・柔軟性・ポジティブコミュニケーションの３つ。 2024年度から新しい評価制度がスタート予定で、この３つを入れた行動評価と成果評価で透明性＆納得性のある人事評価をおこないます。 また、全世界のBisonメンバー全員参加のオフサイトイベントを年に一回実施。2024年はインドネシアのバリ島にておこないました。加えて、日本オフィスでは社員交流を目的に全社員で月に一回、一時間ほどのTea Time Breakを実施中(昼休憩とは別)。 互いのキャラクターを知ることで、業務の創造性やスピードの向上、心理的安全性の高い組織を実現しています。

■業務内容： 情報システム担当として、社内システムの導入検討・管理・運用、ライセンス管理、危機管理・保守、セキュリティの維持・向上を図るための企画・立案から、構築・運営を行っていただきます。 ■業務詳細： 　・ITセキュリティーシステムの導入～運用管理 　・社内業務で利用されるOffice365、Teams、Zoom、電話、メーラー、社内SNSなどの運用業務 　（例：問い合わせ対応 / インシデント対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / アカウントやライセンスの手配･運用 / それらに関わる管理業務 ） 　・上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行 　　上記以外の新規システムの設計・構築・運用 　・管理業務、調整業務 　　（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など） 　・社内インフラ（ルーター、サーバーなどネット環境）の維持管理 　・社用PCやスマホ関係 　　（例：セットアップ / 不具合対応 / 機器の管理など） ※経験や知識に応じた業務からおまかせしていきます。 ■必須条件： ・事業会社における社内SEのご経験3年以上 ・社内の業務環境またはセキュリティ対策の企画、構築経験 【求人のポイント】 ★裁量をもってやりがいのある社内SEができる 　　事業拡大による新規ポジションです。社内SEとして最初は基本的な社内システム管理業務からスタートし、特にセキュリティーシステムにおいて企画～ベンダーの選定～実装～管理をおこなっていただくことを期待しています。長期的には経営課題解決のために自ら改善計画を立案し、システムや業務を向上させるなど裁量をもって従事することが可能です。 ★成長中の再生可能エネルギーグローバル企業 　国が推進する事業の成長に、社内SE業務を通じて携わることができます。業務に関するエリアは国内ですが、日本がグループのヘッドオフィスとして、中国･オーストラリア･ルーマニア･アメリカ･イタリアにも事業を広げており、東京オフィスにいながらグローバルな事業展開のフォローをすることができます。 ★働き方 　・服装自由で年休125日、残業月平均6.2時間(2023年実績)とワークライフバランスがとりやすく、職場は2024年8月に拡大移転したばかりの広くて落ち着いたオフィスで業務ができます。