医療介護ベンチャーで社会に役立つお仕事＊ITの力で業界の改革を目指します！

ユースタイルラボラトリー株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Takeshi Ohata

代表取締役

鈴木美優

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本社採用担当

採用担当

小学１年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。【訪問介護事業】難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。【ITシステム事業】訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか？「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。【成長できる環境】ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。【コミュニケーション】上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。【働きやすさ】社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」をミッションに、新しい介護のカタチを作り出すさまざまな事業を展開している当社。今回募集するのは、当社が提供する介護系サービスを提案していく＜法人営業＞のポジションです。需要が増え続ける業界だからこそ、難しい交渉はなく、お客様の課題解決につながる提案に専念できます。【具体的にはどんなことをするの？】企業の課題にそって『事業所向け経営支援サービス、SaaS』『医療・福祉業界に特化した転職サービス』『介護サービス（訪問介護やグループホーム等）』上記サービスをご提案していただきます！需要の伸び続ける業界なので、提案のしやすさや高い受注率が魅力の一つです♪ ※ご希望や勤務地により、担当サービスを決めさせていただきます。【キニナル！Q＆A】［Q１］なぜ残業が少ないの？［A１］チーム制＆個人ノルマがないから！当社では営業フェーズや提案サービスによりチームを分けており、一人ひとりの業務負担を減らしています。また個人ノルマもないので、月末に忙しくなることもありません！［Q２］女性でも働きやすいのはなぜ？［A２］柔軟な働き方ができるから！アポイント企業への直行直帰や、リモートでの商談もできるので、プライベートに合わせてスケジュールを調整することもできます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般ﾟ.+ﾟ業界全体の発展に貢献できるﾟ+.ﾟ慢性的な人手不足が叫ばれている介護業界。当社ではこうした課題を解決すべく、業界のDX化やケアワーカーの待遇改善に取り組んでいます。当ポジションでは、より多くの人に当社のサービスを届け、未来の介護業界を変えていく、そんな大きなやりがいを実感できます！【募集エリア】 ★勤務地はご希望に応じて決定します ★U/Iターン歓迎＜本社＞東京／東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階＜支社＞福岡／福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4　尾嶋ビル402号室＜営業所＞※マイカー通勤可大阪／大阪市北区奈良／奈良市愛知／瀬戸市・名古屋市守山区・安城市・知多市・半田市埼玉／熊谷市・久喜市・北足立郡伊奈町茨城／結城市山梨／甲府市中央 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ■転勤はございません。 ■業務によりリモートワークも可能です！【応募条件】営業・コールセンターやカスタマーサポートなどの職種経験のある方東京以外での勤務をご希望の方は以下必須になります・普通自動車免許＼こんな方も歓迎！／人材・コンサルティング・医療福祉などの業界経験のある方ご質問でも問題ございません。お気軽にお問い合わせください！当社使用欄：00ESGb

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