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やりたいことができていないエンジニア募集!本当にキャリア形成できる!

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2024-08-09

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やりたいことができていないエンジニア募集!本当にキャリア形成できる!

Mid-career
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林 和紀

販売からキャリアスタート→人材業界の営業→人事(採用、教育、制度) 「現状維持は退化」という言葉を胸に、人事から事業成長にいかに貢献できるかに挑戦中

ウエルストーンってどんな会社?

林 和紀's story

髙橋 駿

新卒入社/SE志望→営業→新卒採用/タイピングコンテスト社内2位 SEを目指してウエルストーンに入社しましたが、研修を受ける中で、ウエルストーンのエンジニアをもっと世に広めたいと考え、営業部への配属を志願し、営業としてキャリアをスタート。 紆余曲折あり、新卒採用として声をかけていただき、現在に至る。 趣味はゲーム/作曲/釣り/草野球/キンボールなど・・・広く浅く多趣味です!

ウエルNo. 1タイピストは誰だ?!

髙橋 駿's story

宍戸 梓

子育て・エンジニア業務・管理職業務の両立に日々奮闘中! 好きな言葉は『桜梅桃李』。 個性豊かで人思いなメンバーに囲まれ、毎日刺激を受けながら働いています。

遠藤 由順

4年制大学(文系)を卒業後、未経験でウエルストーンに入社しました。ソリューションSEとして、パッケージ開発/運用保守案件に従事しています。広報活動にも携わっており、主にインタビュー記事を担当しています。

株式会社ウエルストーン's members

販売からキャリアスタート→人材業界の営業→人事(採用、教育、制度) 「現状維持は退化」という言葉を胸に、人事から事業成長にいかに貢献できるかに挑戦中

What we do

私たち株式会社ウエルストーンは、1991年に創業したSIerです。 幅広い分野のシステム開発と保守・運用を行っています。顧客の志向に立った技術提供を行っており、誰もが知る大手企業と多数取引を行っております。 2022年には八千代エンジニヤリング株式会社との資本業務提携があり、AIやビックデータなど最新技術の領域にも着手しています。 【システムインテグレーション事業】 長年の実績から信頼を得ている大手SIerからの案件を多数保有。近年では、エンドユーザーとの直接取引も拡大しており、案件の幅・質ともに高く、最新技術に携わるチャンスもあります。 エンジニアリングサービスと受託開発で支援しており、要件定義、基本設計、上流工程から、運用・保守までシステム開発のあらゆるフェーズで参画しているため、エンジニアがキャリアパスを構築するには最適な環境です。 【ソリューション事業】 ソリューション事業についても歴史は長く、1997年に自社サービスの開発をスタート。2004年には日本で先駆けてコンビニ受取サービスを通販事業者向けに提供。

What we do

私たち株式会社ウエルストーンは、1991年に創業したSIerです。 幅広い分野のシステム開発と保守・運用を行っています。顧客の志向に立った技術提供を行っており、誰もが知る大手企業と多数取引を行っております。 2022年には八千代エンジニヤリング株式会社との資本業務提携があり、AIやビックデータなど最新技術の領域にも着手しています。 【システムインテグレーション事業】 長年の実績から信頼を得ている大手SIerからの案件を多数保有。近年では、エンドユーザーとの直接取引も拡大しており、案件の幅・質ともに高く、最新技術に携わるチャンスもあります。 エンジニアリングサービスと受託開発で支援しており、要件定義、基本設計、上流工程から、運用・保守までシステム開発のあらゆるフェーズで参画しているため、エンジニアがキャリアパスを構築するには最適な環境です。 【ソリューション事業】 ソリューション事業についても歴史は長く、1997年に自社サービスの開発をスタート。2004年には日本で先駆けてコンビニ受取サービスを通販事業者向けに提供。

Why we do

誰よりも顧客のことを理解し、誰よりも顧客にとって大きな価値を生み出し、社員がビジネスに意欲と誇りを持って取り組む企業を目指します。 顧客にとってより大きな価値を生み出す最適なITソリューションを提供するため、誰よりも顧客のことを理解し、顧客の立場に立った”エージェント”として提供することにより、社員一人一人が自分たちが世の中に価値を創造することに誇りを持てる企業を目指します。

How we do

行動指針として”プロフェッショナルビジネスパーソン”、”進化し続けるサービス品質”、”キャリアビジョンの自己革新”を掲げています。 顧客の技術課題解決のためには、社員の成長は必要不可欠です。成長できる環境構築のために様々な取り組みを行っています。 【評価制度】 公平で透明性の高い評価制度を運用しています。エンジニアの目線を踏まえた定義を用いて評価を行うため、納得感の得られる制度です。 また、技術力を可視化できるよう、スキルシートの運用も行っており、エンジニアとしての現在地をしっかり認識でき、成長につなげることができるような運用になっています。 【充実のサポート体制】 書籍購入補助制度や資格報奨金制度、自由に受講できるオンライン研修などエンジニアが成長するための環境を整えています。 最近では、リモートワークの生産性向上のために、キーボードやディスプレイ、チェアなどを会社負担でレンタルできる制度も開始しました。 現状には満足しておらず、社員がより成長できるように日々邁進しています!

As a new team member

「領域にとらわれず、課題解決のための最適なソリューションを提供する。」をミッションに、幅広い分野のシステム開発と保守・運用を行っています。 ▍業務内容 要件定義〜設計・開発、運用保守までの工程の中から、ご自身の経験、ご希望に合わせて携わっていただきます。 ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。 ▼開発プロジェクト例 ・大手監査法人の社内システムプロジェクト ・大手化粧品会社チャットボット導入支援プロジェクト ・to B向けクラウドシステム(親会社プロダクト) ・官公庁・自治体、保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・大手アパレルECサイトの保守、機能追加 など ▼開発環境 言語:Java/C#/PHP/JavaScript/Python など FW:Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB:AWSAuora/SQL server/Oracle など ▼実際の着任例 ●開発から上流に移りたい → 上流工程に入り、いずれはPM・PLを目指していただく ●長年いち開発者として実績あり → 技術向上できる環境でスペシャリストを目指していただく ●PM歴は長いが、開発者としてスキルアップしたい → 自らも手を動かせるプロジェクトでリーダー・サブリーダーとして活躍いただく ▍選べるキャリアパス マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。一人ひとりの個性やスキル、本人がめざす将来像に合わせて、3つのキャリアプランを用意しています。お持ちのスキルセットやご要望に応じて、どのようなキャリアプランを描いていくかを一緒に考えていきます。 ▍働く環境 年間休日120日以上、月平均残業時間20時間以内とメリハリを付けて働く文化ができておりますので、ワークライフバランスを取りやすい環境ができております。 ▍求める人物像 ・今の会社でやりたいことができない方 ・評価制度に疑問をお持ちの方 ・エンド直案件への参画など顧客と距離の近いプロジェクトに挑戦したい方 ・PM/PLを目指す方 上記のような思いをお持ちの方、弊社ならそのお気持ちにお応えできます! 一度カジュアル面談の機会をいただけますと幸いです! ▍必須スキル ・エンジニアとして1年以上の開発経験をお持ちの方 ※テスト、運用・保守経験者も歓迎 ▍歓迎スキル ・Java・ASP.net・C#.net・PHPでの開発経験 ・要件定義~詳細設計、実装の実務経験 ・リーダー経験をお持ちの方
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宍戸 梓Other engineer
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