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Mid-career

on 2025-05-21

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マーケティング|日本に住む外国人が住みやすい社会を作る。自社サービスマーケ

株式会社YOLO JAPAN

Mid-career

株式会社YOLO JAPAN's members

Taisuke Kaji

代表取締役CEO

村川 南

人事

yurika morishita

Kensuke Akagi

取締役CFO

「平成27年に交通事故に合い生死を彷徨った経験から、後世に残せる事をしようと成功する人の考え方を著書。 その経験から外国人の生活環境の改善、そして日本社会の労働力不足を補う為にYOLOJAPANを立ち上げました。 平成15年 株式会社aim 設立 平成22年 東京進出 平成24年 フィリピンオフィス設立(エイムトーク) 平成27年 成功する人の考え方のネット配信スタート 平成28年 成功する人の考え方をダイヤモンド社より出版 平成28年 YOLO-JAPANスタート

What we do

在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能!

YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」

YOLO JAPANは、日本に住む30万人以上の外国人の暮らしをサポートする、多言語プラットフォームです。 「日本人と外国人が共存する、日本創りに貢献する」をビジョンに掲げ、私たちは、外国人の方々が日本で快適に生活し、活躍できる環境づくりを目指しています。 多様なサービスで、外国人の日本での暮らしをサポート YOLO JAPAN: 日本全国の求人情報やイベント情報など、日本での生活に必要な情報を多言語で提供 YOLO HOME: 多言語対応の賃貸情報サイトで、スムーズな住まい探しをサポート YOLO MEDICAL: 医療機関向けの多言語問診票作成サービスで、言葉の壁を解消 YOLO SIM: お得で便利な多言語対応SIMカードで、コミュニケーションを円滑に 企業や自治体向けサービスも充実 YOLOイングリッシュキャンプ: 日本人学生と外国人学生が一緒に学ぶ、異文化交流プログラム。 2019年に設立したYOLOBASEでは、外国人食堂や日韓交流会などにイベントも定期開催しております。 日本に住む外国人のビッグデータを活用した新たなビジネスを創出しつつ、IPOを目指し、さらなる事業拡大へ。私たちは、IPOを通じて得られる資金を基に、多角的な事業展開を加速させ、より多くの外国人と日本人の架け橋となることを目指します。

Why we do

外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。

各業界からの応援を頂き、大手企業との協業や掲載頂いたメディアも多数!

「日本と世界をつなぐ、新しい働き方と暮らし方を創造する」 少子高齢化が進む日本において、多様な人材の受け入れは喫緊の課題です。YOLO JAPANは、単なる労働力としてではなく、グローバルな視点を持つイノベーターとして、外国人を日本に迎え入れ、共に未来を創ることを目指しています。 外国人の方々には・・・ 自分のスキルを活かせる仕事 多文化交流が楽しめるコミュニティ 快適で安全な生活環境 を提供し、日本での暮らしを充実させます。 企業の方々には・・・ グローバルな視点を持った人材の確保 多様な価値観によるイノベーション 地域活性化への貢献 をサポートします。 ぐるなび、東急不動産など、多くの企業との連携により、外国人の方々が安心して暮らせる環境を整備。多言語対応の求人サイトや住まい探しサービス、コミュニティイベントなど、幅広いサービスを提供しています。

How we do

性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルも自由なYOLO JAPANです。

オフィスにはYOLO JAPANのロゴをかたどった桜が通年咲いています。

大阪新今宮のオフィスは、アートが彩る創造的な空間です。 会議室やレストランにも個性豊かな作品が飾られ、訪れる人をワクワクさせます。 2004年の小さな英会話スクールから始まった私たちの挑戦は、今や26万人以上の外国人会員を抱える大規模なプラットフォームへと成長しました。 一歩一歩、試行錯誤を繰り返し、常に新しいことに挑戦し続けてきたからこそ、ここまで来ることができました。 【当社のこれまで】 2004年 英会話スクールをスタート 2008年 関西で外国人講師派遣をスタート 2012年 フィリピンオンライン英会話をスタート 2016年 YOLO JAPANローンチ 2017年 YOLO JAPANユーザー1万人達成 2018年 資金調達をして資本金を4億円超に増資(資本準備金含む) 2025年 YOLO JAPANユーザー30万人達成 代表の加地は外国人に関わるビジネスを20年以上経験してきています。さらに東京大学法科大学院などでの講師やダイヤモンドオンラインの連載、書籍の出版もしてきました。 私たちのチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 大手監査法人出身のCFO、20歳からIT業界で活躍してきたCTO、未経験入社から実績を積み、組織の成長に貢献してきた実績が評価され、役員に就任したメンバーなどなど、それぞれが専門性を活かして、会社の成長を牽引しています。 「日本と外国人をつなぐ」という大きな目標に向かって、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。 より良い社会の実現に向けて、一緒に働きたいという方は、ぜひ話を聞きに来てください。 【社員インタビュー含むストーリー】 https://www.wantedly.com/companies/yolojapan/post_articles/891919

As a new team member

【仕事内容】 在留外国人向けのインフラサービス「YOLO JAPAN」において、toC(外国人会員) /toB(法人顧客) 向けのマーケティング施策を実行し、事業成長を牽引していただきます。日本に住む外国人、そして日本に来ようと検討している外国人の認知を広げ、YOLO JAPANの会員登録増加、アクティブユーザー増加のためのマーケティング施策、また外国人材を求める企業へのサービス認知拡大、リード獲得、商談創出のためのマーケティング施策に携わっていただきます。 これまでのマーケティング経験や志向性を考慮し、最終的なポジションは以下の業務について相談の上で決定いたします。 ■toCマーケティング SNS運用: 各国の利用状況に合わせた戦略立案・実行(例: Facebook, Instagram, RED, TikTokなど) 自社コンテンツ制作: ターゲット層に響く多様なコンテンツ企画・制作(記事、動画、インフォグラフィックなど) メルマガ戦略・運用: 効果的な情報発信と数値分析に基づいた改善 広告運用: 多言語展開を考慮した戦略設計・実行・効果測定(Google広告, 各種SNS広告など) ■toBマーケティング施策 リードジェネレーション: 法人顧客向けのウェビナー、イベント企画・実施、資料請求促進など コンテンツマーケティング: 法人顧客の課題解決に繋がるホワイトペーパー、導入事例記事、ブログ記事などの企画・制作 ナーチャリング: 獲得したリードに対するメルマガ、個別アプローチなどの施策立案・実行 セールス&マーケティング連携: 商談創出に向けた営業部門との連携強化、施策改善 広告運用: 企業向けサービスに特化した広告戦略の立案・実行・効果測定 【必須要件】 大阪オフィスに出社可能な方 マーケティングの素地があり、基本的な思考力(仮説構築・分析力)をお持ちの方 マーケティングディレクターの指示のもと、2~3年程度のマーケティング実務経験のある方 課題に対して、背景、仮説、実行といったプロセスを論理的に考えられる方 【歓迎要件】 SaaSプロダクトのマーケティング経験 スタートアップ企業における就業経験 コンテンツマーケティング経験 会社全体のブランディング経験 外国人マーケティングに対する興味 国外で使用されるSNSに対する知見 これまでのご経験や、今後挑戦したいという志向性を踏まえ、toCとtoBのどちらを担当するか、最終的なポジションを決定したいと考えております。
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    株式会社YOLO JAPAN
    https://www.yolo-japan.co.jp

    Founded on 12/2004

    88 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    大阪府大阪市浪速区恵美須西3-13-24 YOLO BASE

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