大学/大学院時代は「教育×IT」の分野で研究を行っており、主にeラーニングシステムの新機能を開発し、研究を行っておりました。現在は株式会社インフラトップで「教育の質保証」をミッションに、教育システムや教育施策のディレクション、及び、データ基盤構築のPM、教育データ分析、その他複数のPM業務を行っております。 また、株式会社インフラトップで働きながら、プライベートの時間で博士後期課程にリモートで 通っております。(いわゆる社会人ドクターをやっております。) 研究では、授業モデルの研究や教育システムの研究を行っております。 質の良い教育を世の中に提供できるように引き続き頑張ります。

※上から古い順となります。 ■SES/受託系のIT会社を2社経験 ITエンジニアとして、DBエンジニアからインフラエンジニア（主にサーバ）を経験。大規模システム（大手の金融やインターネットプロバイダー、旅行会社等のユーザー数数百万以上）の要件定義から論理設計、物理設計、運用設計、リリース後の運用（障害対応含む）までを担当。 ■ディップ株式会社（人材広告サービス事業） インフラエンジニア（主にサーバ）、クラウドエンジニア（AWS）を経験。ユーザー数数百万以上のシステムのインフラ全般を担当。オンプレミスからAWSへのクラウド移行を実施。AWS Professional認定を取得。 また、インフラ部門の責任者兼エンジニア部門の次長としてエンジニア部門の内製化に取り組み、エンジニアの仕事環境の改善、評価制度見直し、採用活動等を実施。 ■株式会社インフラトップ（ITスクール事業）（退職後、業務委託として継続） プロダクト責任者として、未経験からITエンジニアになるためのプログラミング学習のカリキュラム設計から、教材開発、サービス運用を担当。リリース当初から数十倍位以上の受講生数の受け入れができる仕組みへ改善。1,000名以上の受講生を輩出。 現在は退職した後、業務委託として地方自治体向けのDX推進のディレクターを担当。 ■NPO法人CLACK（現職） NPO法人にて、困難を抱える高校生（貧困家庭や不登校、発達障害など）に向けて、学習への取り組みが促進できるようコンテンツ改善、体験コンテンツの制作、ボランティアのエンジニアの採用・マネジメントなどを担当。

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般（企画〜運用〜内定者育成）を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般（設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理）を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。