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Railsを用いた自社決済システム開発のバックエンドエンジニア募集

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2024-09-18

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Railsを用いた自社決済システム開発のバックエンドエンジニア募集

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Minoru Kawatou

チームメンバーの「良い部分」にスポットを充て、そしてとことん「良い部分」を褒めて伸ばということを大切にしています。そこをとことん伸ばすことで、本人の大きく成長し、チームに大きな貢献や利益をもたらします。このような仕組みを社内につくりあげれるよう、日々楽しんで仕事をしています。

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Minoru Kawatou's story

Tomokazu Tsuchiya

Web、音楽、文学、アートが交わる居心地の良いポイントを求めて仕事しています。 Webが好き、音楽が好き、文学が好き、アートが好き、そんな人たちとプロダクトを続けていきたいと考えています。 ▼現在 101DESIGNで執行役員としてプロジェクトの統括管理を行うマネージャーを担当。ライティングも担当しています。 ▼これまで 20代はミュージシャンとして活動し、また、長編小説を2作書いたもののどちらも大成することなく、その後、思うところがあり、音楽でも文学でもない新たなインプットを求めてトランスコスモスDMI(現トランスコスモス)へ入社。 コーダーを担当したのち、コーダーやデザイナーをつなぐ制作ディレクターを担当。いくつかのディレクションを経験した後、ディレクションと保守運用を行う20名前後のチームのチームリーダーを担当。工数管理、品質管理、予算管理、進捗管理、アサイン等々、マネジメントの基礎を学ぶ。 退職後、フリーランスのWebディレクターを経験したのち、Web、音楽、文学、アートが交わるポイントを求めて101DESIGNにジョイン。現在に至る。

和田 優作

自分と関わったすべての人が笑顔に・幸せになってもらえる。そんな人になりたいと思っています。 ■概要 大学時代アルバイトとして勤務していたアパレル会社へ卒業後入社。 入社1年後に店長を務め、店舗全体の管理、スタッフのマネジメントに従事。 その後、東京のITベンチャー企業へ転職し、コンテンツマーケティングやアフィリエイトの業務を担当。 縁あって現代表と知り合いイチマルイチデザインにジョイン。 現在は顧客対応・制作ディレクション・マーケティング支援を中心に業務を行っている。 ■趣味 三度の飯より服が好き。最近は週3日の頻度でジムに通い出し絶賛肉体改造中。

Kazuto Matsui

【PROFILE】 ◆~2022年 ・CTO、執行役員に就任 ・主にnext.js、nest.js、AWSなどを用いたNFTストア開発のテックリードとして活躍 ◆~2021年 ・ウェブアプリケーション開発の増加に伴い、react(typescript)での実装がメインとなる ◆~2020年 ・オンラインウェブ面接アプリのフロントエンド開発にて、50人程度でのチーム開発を本格的開始 ◆~2019年 ・ウェブアプリケーション開発の増加に伴い、よりreact(typescript)no活用増加傾向 ◆~2018年 ・webGL(でのウェブAR開発)、ruby及びruby on railsでのウェブアプリケーションを開発開始 ・この頃からreactやtypescriptを活用開始 ◆2014年~ ・イチマルイチデザイン株式会社の創業と共に入社 ・主にWordPressをメインとしたWebサイト制作を実施 ・主な使用言語はphp、javascript

イチマルイチデザイン株式会社's members

チームメンバーの「良い部分」にスポットを充て、そしてとことん「良い部分」を褒めて伸ばということを大切にしています。そこをとことん伸ばすことで、本人の大きく成長し、チームに大きな貢献や利益をもたらします。このような仕組みを社内につくりあげれるよう、日々楽しんで仕事をしています。

What we do

ウェブアプリ開発 ・LINE Blockchain APIを活用したNFTストア開発 ・事前注文受付ウェブアプリ開発(Ordaras) ・動画活用のDX推進ウェブアプリ開発 ・ECサイト開発(shopifyなど) ウェブサイト制作 ・コーポレートサイト、採用サイト、プロダクトサイト、ブランディングサイト 研究開発 ・NFT/ブロックチェーン関連技術の研究開発、NFTストア、ウォレットに関する研究及び開発 ・OpenAI APIの調査及びサービス研究及び開発

What we do

ウェブアプリ開発 ・LINE Blockchain APIを活用したNFTストア開発 ・事前注文受付ウェブアプリ開発(Ordaras) ・動画活用のDX推進ウェブアプリ開発 ・ECサイト開発(shopifyなど) ウェブサイト制作 ・コーポレートサイト、採用サイト、プロダクトサイト、ブランディングサイト 研究開発 ・NFT/ブロックチェーン関連技術の研究開発、NFTストア、ウォレットに関する研究及び開発 ・OpenAI APIの調査及びサービス研究及び開発

Why we do

1 個人の成長(技術的、人間的成長)と幸福(経済的、精神的成功)の実現 2 時代に求められる理想的なチーム(開発チーム、会社組織)づくり 3 新たなテック技術による社会(地域、日本社会全体、世界全体)への貢献 上記を実現するため日々精進しています。

How we do

弊社CIです。 Ⅰ. 個を愛する Ⅱ. 本質をdesignする Ⅲ. 捧げ支え導く Ⅰ. 個を愛する 101DESIGNでは個人の持つ「良い部分」に光を当て、その「良い部分」を徹底してほめ伸ばす育成方針を重視し、個人のポテンシャルの常時最大化、そして組織チームのポテンシャルの常時最大化を実現しつづけることを理念としています。 Ⅱ. 本質をdesignする 物事の現状を改善するには「足す」「引く」「そのままにする」など、様々なアプローチとしての選択肢がある。 自己の利益だけを考える資本主義(この100年の世界)は常に無駄なものを「足し」、無駄な消費を「増やし」、無駄な資源を「浪費」させ、自己の利益の追求だけを求める資本主義を正義とみなしてきた。 101DESIGNは、時には「引き」、時には「捨て」、時には「削減」させ、時には「なにもしない(やめる)」という「本質的に必要な行動や計画を示す」ことを提案します。 そもそもの顧客の目的が社会や地球に本当に必要であるのか?ないのか?このような視点からも「本質を問いなおすデザイン=本質をデザインする」ことを理念としています。 Ⅲ. 捧げ支え導く 101DESIGNはプロジェクト進行にあたり、献身的に「ワーク(捧げ)し」「支え」ます。そして、想像を超える未来へプロジェクトを「導く」ことを理念としています。

As a new team member

>募集要項 社会の需要にマッチする「世界に誇れるサービス」を開発し、人々の生活動線、行動動線をウェブサービスによって、より効率化することを目指しています。 中でも、今年リリースしたばかりの自社サービス「お取り置きシステムordaras(オーダラス)」は、すでにお客様に導入を開始! 「ordaras」は小売店や飲食店などの事業者様が、店舗にて商品を事前注文→取り置き→受け渡しまでをスマートに完結することができるサービスです。 また店舗取り置きにより、来店契機や回数を増加させ、「ついで買い」の売上機会を創出することが可能になります。 そんな自社プロダクトも含め、成長フェーズにある各プロジェクトの開発を、バックエンドエンジニアとして促進してくださる方を募集します。現在バックエンドエンジニアはCTOを含め、4名体制で運営していますが、事業も順調に拡大していることから、まだまだ人数が足りません! 今後も新しいチャレンジを続け、共にスケールアップを目指すべく、増員募集を行っております。 >具体的な業務内容 ・DB、APIなどの設計 ・Node.js、NESTJSをメインとした開発 ・Stripeを活用した決済フローの開発 ・テスト業務(単体試験、結合試験、負荷試験など) ・各環境に対するデプロイ、リリース業務 >開発環境 ・物理環境:MacOS、Windows選択可能(ほぼMacOSを利用中)、単独デスク、ディスプレイ、キーボード、個別イヤホン付与(必要な場合、PC2台などの付与も可能) ・ソース管理:gitHub ・コミュニケーションツール:Slack ・プロジェクト管理: backlog ・その他ツール:Microsoft Office365、Gooledriveなど >プロジェクト体制 案件に応じ、社内のコーダーやパートナーとチームを組み、3~4名程度の体制で案件を進行しています。 少人数制のチーム編成のため、ご自身の意見がプロダクトに反映されやすく、裁量の大きさがやりがいにつながるポジションです。 >このポジションで得られるスキル ・バックエンド、インフラ(AWS)分野にて、アプリ設計の基本を学ぶことができます ・実装によるバックエンド技術の習得 >必須スキル、経験、人物像 開発言語や技術の種別は問いません ウェブアプリケーション開発、ウェブシステム開発、ソフトウェア開発におけるバックエンド業務にて2年以上の経験がある方 >歓迎するスキル、経験 以下の言語やライブラリの実践での使用経験 言語:Node.js、Go、Ruby、Java、PHPなど フレームワーク:NestJS、Echo、Ruby on rails、Springなど クエリ言語:GraphQL、REST APIなど O/Rマッパー:Prisma >歓迎する人物像 ・チームで力を合わせ、解決へ導くためのコミュニケーションを大切にする方 ・Uターン、Iターン大歓迎 ・どんどん挑戦する人 >アピールポイント ・元請案件が9割以上なので、代理店を介した無理難題の多い案件はありません ・社長との距離が近く、意思決定もスムーズなので、安心して案件に取り組めます ・成長過程のベンチャー企業なので皆モチベーションが高く、クリエイティブに対して本気で挑んでいます ・新しい技術やウェブのトレンドなどは積極的に取り入れています >その他 20~40代が中心となり活躍中。業務外のコミュニケーションを取りながらもメリハリをつけてプロジェクトに取り組んでいます。 将来的には、自社プロダクトである事前決済サービスの開発において、最新ビジネスを肌で感じながら、新サービスの立ち上げフェーズに携わることができます。 今年で10周年を迎えオフィスを天神へ移動。東京、山口、神奈川など、各地で勤務するスペシャリストのメンバーも在籍し、ますます活気のある社内です。 働くメンバーの年齢は20代~40代まで幅広く、入社して1年未満のメンバーも社歴を問わず活躍しています!  男女比率は6:4で、代表の河東とも距離感の近い環境です。 昼食の際は河東が作った差し入れを食べたりと、温和なオフィス内の雰囲気ですが、 作業の際はそれぞれが集中して作業を進めています。
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