1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生＝“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、－10歳の未来へ導きます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針（ホワイトエンジン5）を大事にしています。 （1）お客様の立場に立とう （2）スピードとクオリティを両立しよう （3）新たな挑戦に参画しよう （4）失敗から必ず学ぼう （5）御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが15年連続売上No.1ブランド（※1）にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010～2023 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア（2009年～2023年実績）

髪とミライにスカルプD！NO1ブランド（※）のデジタルマーケティング担当を募集！ ※ 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010～2023 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア（2009年～2023年実績） 【業務説明】 2005年に発売したスカルプDは、メンズシャンプーシェアで15年連続売上No.1（※1）を獲得。 選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けている。そんなアンファーのNo1ブランドのデジタルマーケティング担当を募集いたします。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010～2023 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア（2009年～2023年実績） アンファーは今後、発毛領域のような既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 【業務内容詳細】 ・スカルプDブランドのデジタル広告の運用管理。リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告を中心に、運用パートナー様との戦略・運用プランの立案と実行 ・ブランド運営、EC販売におけるサービス開発、クリエイティブディレクション、LP（ランディングページ）制作のディレクション ・インフルエンサー、タイアップ関連のディレクション 【必須スキル】 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験 ・PC（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作のできる方 ・基本的なデータ分析経験 【歓迎スキル】 ・美容（特にヘアケア）、健康、ヘルスケアなどの分野に興味をお持ちの方 【ご一緒したい方の特徴】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・何事に対しても前向きで、周囲に感謝の気持ちを持ち行動できる方 【弊社で勤務いただくメリット★】 ・デジタルマーケティングだけではなく、商品開発～プロモーションまで幅広い領域に関わることができる ・若く活気のある職場 ・チャレンジしたいことをスピード感もって提案できる環境 ・部活動や飲みにケーション制度など、社員同士のコミュニケーションを会社側がサポートしてくれる環境 ・残業時間20時間程度