◆PURPOSE◆ 『Update working styles！』 先行きが不透明で、将来の予測が困難なこの21世紀（VUCA時代）の働き方のアップデートを支援し、クライアントのビジネス拡大にコミットします。 ◆MISSION◆ 『日本の雇用を活性化させ、労働力を創出させる』 新たな雇用機会の創出し、社会や経済の成長に貢献します。 ◆VISION◆ 『人材輩出・価値創造に貢献する』 個人に最適な成長をサポートしながら新たな価値を社会に提供します。 ◆VALUE◆ 『人材のリスキリング支援を加速させる。』 『DXをはじめとする高付加価値の人材輩出に貢献する。』 『クライアントの問題解決を通じ、社会貢献を実現する。』 ◆SERVICE◆ VUCA時代の中で急速に変化するビジネスニーズに対応し、お客様のビジネス最大化のために 市場の動向を注視し、ベストプラクティスを取り入れることで競争力を向上させ、さらに、トレンド技術を迅速に人材育成に取り入れることで、革新的かつ戦略的なサポートをご提供します。 私たちは、お客様のビジョンと目標に共感し、パートナーシップを築くことで、長期的な成功に向けて共に歩んでいきます。 ▶HRソリューション事業 ITや通信業界を中心に、さまざまなビジネスニーズに合わせた包括的な人材ソリューションを提供しています。 迅速かつ高精度な人材マッチングを通じて、専門知識と経験豊富な人材を、SES や所属社員の派遣など多様な契約形態でご紹介いたします。 また、弊社では日本の雇用創出の鍵として「未経験層」に焦点を当て、当社独自のカリキュラムで育成し、クライアント様の要望に柔軟に対応できる人材の輩出に貢献します。従来の人材業界の固定観念を覆す「未経験特化」のHRソリューションを提供し、弊社クライアントのみならず、社会全体の雇用創出に寄与し、日本の世界における競争力の強化をサポートします。 ▶広告代理事業 お客様のさまざまなマーケティング課題を達成するため、ブランディングから販促までの一貫したプロモーションを支援します。データ分析と運用改善のPDCA サイクルを実践し、お客様のマーケティング戦略の達成をサポートします。広告目標のKPI にとどまらず、お客様のビジネス目標に合わせた成果を追求し、持続的な成長を支援していきます。 ▶コンサルティング事業 事業や組織の開発から営業戦略や業務プロセスの改善まで、幅広い領域でサポートします。 デジタル化戦略における適切なツールやテクノロジーの選定、導入プロセスのサポートなど、デジタルトランスフォーメーションの促進にも柔軟に対応いたします。

私は、家電量販店の販売員、営業職を経て、そこから派遣会社の営業職に就き、リクルートで広告系の営業を経験し、その後に楽天でたまたま運良く、企画関係の仕事に就きました。 コンサルティングや工程管理、PM、電子化のDX事業に従事していましたが、そのような経験ができたのはあくまでも、テクニカルスキルがあったからではなく、自分に対して「チャンス」や「機会」があったからこそだと考えています。 だからこそ、私のようなスキルや経験値がなく、最初つまずいた人でも成長できるような環境を用意したいと思い、REOrGAを創業しました。 「先行きが不透明で、将来の予測が困難なこの21世紀（VUCA時代）の働き方のアップデートを支援し、雇用を創出し、クライアント様のビジネス拡大にコミットする。」 そんな想いを共に体現したい仲間を募集します。

◆充実した社内研修制度とメンター制度！◆ 社内評価制度については、毎月1回、コーディネーターとして派遣された人材開発部のメンバーが、社員と面談を行うような体制を整えています。現状を踏まえて、さらなる成長のためのFB、アドバイスを受けられるため、スキルアップを確実なものにできます！ その他、中長期的なテクニカルなスキルの向上に焦点を当てたサポートも行っていますが、短期的な目の前にある現在の業務を通して得られる成長に注力しています。現場での実践を通じて「どのようにスキルアップできるか」その点についても手厚いサポートを行っています。 ◆平均年齢26歳で未経験若手層が活躍中！◆ REOrGAは平均年齢26歳の若手活躍中のベンチャー企業です。固定観念には捉われず、どんどん新しいことを取り入れながら、メンバー全員の個性が光る組織を目指し、フラットでありながらアクティブな姿勢を大切にしています！

「学生の内からビジネススキルに磨きをかけたい。」 「部活に代わる夢中になれることを探したい。」 「年齢、経験関係なく、入社直後から裁量を持って働きたい！」 そんな想いを持った方、REOrGAを自己実現の場にしませんか？ REOrGAでは、新しい挑戦を歓迎し、成長を支援する環境を提供しています！一緒に業界をリードする企業を目指しましょう。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ ▶ポジション 「学生インターン（採用担当）」 ▶具体的な業務内容 採用にまつわる様々な業務に挑戦していただきます。また、個人のキャリアビジョンに沿って、別事業、別業務へのアサインも可能になっているポジションです。 ⑴応募者対応 応募者からの応募書類の受付・確認、面接日程の調整、面接対応などを行っていただきます。 ⑵選考プロセス管理 選考プロセスの進行管理、書類選考および面接の実施、選考結果のフィードバックなどを担当していただきます。 ⑶求人広告管理 求人広告の作成・掲載、SNSや求人サイトの運用管理を行い、適切な人材獲得に貢献していただきます。 ⑷新入社員のオンボーディング 新入社員の受け入れ準備や入社手続きのサポートを行い、スムーズなオンボーディングをサポートしていただきます。 ＜キャリアアップイメージ＞ (1)採用プロセス・ツールの理解・習得 採用プロセスや企業文化、採用ツールの基本的な操作を習得し、求人票の作成・掲載、応募者のスクリーニング、面接の日程調整などの初期業務をサポートしながら、上司やチームメンバーからのフィードバックを受けて業務改善に取り組みます。 ↓ (2)採用関連の高度なビジネススキル習得 より高度な業務に取り組み、採用面接のアシスタントや応募者のフォローアップを担当しながら、採用イベントやキャンペーンの企画・運営に関わって実務経験を積み、SNS管理、データ分析、候補者体験の最適化などの採用関連スキルをさらに向上させます。ここで習得できるスキルは他業務でも汎用性のあるものとなります。 ↓ (3)採用戦略の立案・メンバー育成 採用戦略の一部を担当し独自の提案を行って実行に移しながら、新しく入ったインターンやアシスタントの指導・育成をサポートし、定期的なパフォーマンスレビューを通じて自身のキャリアアップを図り、次のステップを計画します。 ▶REOrGAの魅力！ ⑴充実した資格支援制度や福利厚生を用意！ ・資格取得支援制度（社内規定あり） ・各種研修制度(当社独自プログラムあり) ・独立支援制度 ・副業可能制度 ⑵創業間もない、勢いの止まらない少数精鋭の組織！ メンバー1人ひとりのポテンシャルを最大化させるため、少数精鋭で事業拡大を目指しています。会社として、土台が固まり切っていないからこそ、あなたの思いを形にできます。役割、ポジション関係なく裁量を持って働きたいという想いを持った方を待っています。 ▶社内の雰囲気 社長も30代と若く、社員も20代が中心のメンバー構成です！多くの社員は未経験や無資格から入社し、個人の希望に沿ったキャリアアップをサポートする成長環境が整っています！ ▶業界経験 ・問いません！未経験の方も歓迎です！ ▶必要条件 ・ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ・コミュニケーション能力とチームワークスキル ・採用業務に関心があり、熱意を持って取り組める方 ▶求める人物像 ・コミュニケーションが苦手ではない方 ・IT業界に関心をお持ちの方 ・学生の内からビジネススキルを身に付けたい方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！