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ベンチャー企業の採用人事|急成長企業で採用支援してくれる方!!

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on 2025-11-29

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ベンチャー企業の採用人事|急成長企業で採用支援してくれる方!!

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Shota Maeda

株式会社Xcuuにて、マーケティング責任者責任者、Wantedly攻略事業責任者。 マーケティング思考で採用を科学することで、人事担当者さんを支援する事業をつくっています。 「うちにもこんな人が来てくれるようになった!」「これで今後も採用できそうだ!」という人事や経営者さんからの声を励みに仕事をしています。 ● 略歴 ベンチャー企業にて、マーケティング職。 SaaSスタートアップにて、COO。黒字化とバイアウトを達成。 ● 出身 1993年、福井生まれ。 福井工業高等専門学校 → 神戸大学

Syogo Yamada

ベンチャー・中小企業、大手企業など、様々なサイズの組織にて主に事業企画業務全般を担当してきました。 特に1→10のフェーズにおける立ち上げ業務や、以降の幅広いフェーズでの業務BPR・DX推進とセールス・マーケティング戦略立案を強みとしています。 最終的にはプロダクトマーケティングマネージャーとして職種がまとまりましたが、 配置換えが頻繁に発生してきたキャリアについては個人的な志向に合っており、企画立案する際の多角的な観点と、メリデメ判断の視野の広さにつながっていると考えています。 現在は、親族から事業継承を行った飲食店の法人を経営再生後、代表取締役として従事。 また、これまでのキャリアを活かし、法人を立ち上げそちらの代表取締役としても仕事を行っています。

Xcuu 採用担当

株式会社Xcuu・採用担当です。 採用代行『テックリクルーターズ事業』において、採用支援を行いながら、自社の採用業務も行っています。

株式会社Xcuu's members

株式会社Xcuuにて、マーケティング責任者責任者、Wantedly攻略事業責任者。 マーケティング思考で採用を科学することで、人事担当者さんを支援する事業をつくっています。 「うちにもこんな人が来てくれるようになった!」「これで今後も採用できそうだ!」という人事や経営者さんからの声を励みに仕事をしています。 ● 略歴 ベンチャー企業にて、マーケティング職。 SaaSスタートアップにて、COO。黒字化とバイアウトを達成。 ● 出身 1993年、福井生まれ。 福井工業高等専門学校 → 神戸大学

What we do

株式会社Xcuu (テンキュウ) は『企業の ”選ばれる力” をマーケティングで追求する』をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 幅広いバックボーンを持つメンバーが専門性を掛け合わせ、クライアントにあわせた価値貢献を実現しています。 ▍短時間で、深く伝え、動かす ▍動画マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● YouTubeコンサルティング・運用代行 法人チャンネル特化の「負けない」チャンネル運用に強み ● CVR改善動画 既存のマーケティング施策を底上げする提案・企画・制作に強み ● SNS運用代行 インスタグラム、TikTokを始め、幅広く対応 ▍『納品物がある』体質改善型 ▍採用マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● RPOサービス 作業代行ではなく、改善と納品のある採用代行 ● Wantedly攻略 小規模採用における圧倒的な費用対効果とスピード感に強み ● RECrec. (採用動画制作) 1日密着、社員インタビューなど既存採用施策を底上げする提案・企画に強み ▍取引実績(順不同、敬称略)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャディ amptalk 安田倉庫 Facilo OKAN UT東芝 BFT ネオキャリア リクルート ほか多数。

What we do

株式会社Xcuu (テンキュウ) は『企業の ”選ばれる力” をマーケティングで追求する』をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 幅広いバックボーンを持つメンバーが専門性を掛け合わせ、クライアントにあわせた価値貢献を実現しています。 ▍短時間で、深く伝え、動かす ▍動画マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● YouTubeコンサルティング・運用代行 法人チャンネル特化の「負けない」チャンネル運用に強み ● CVR改善動画 既存のマーケティング施策を底上げする提案・企画・制作に強み ● SNS運用代行 インスタグラム、TikTokを始め、幅広く対応 ▍『納品物がある』体質改善型 ▍採用マーケティング領域  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● RPOサービス 作業代行ではなく、改善と納品のある採用代行 ● Wantedly攻略 小規模採用における圧倒的な費用対効果とスピード感に強み ● RECrec. (採用動画制作) 1日密着、社員インタビューなど既存採用施策を底上げする提案・企画に強み ▍取引実績(順不同、敬称略)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャディ amptalk 安田倉庫 Facilo OKAN UT東芝 BFT ネオキャリア リクルート ほか多数。

Why we do

「もっと集客したいけど、広告費が高騰している」 「採用したいのに、全然応募が集まらない」 「この手法、、、ずっと使ってるけど、もう時代遅れ?」 すべては、創業者・山田が家業を経営するうえで体験したリアルな苦しみです。 この経験から生まれた株式会社Xcuu(テンキュウ)は、マーケティングに閉じない、幅広いバックボーンを持つメンバーが専門性を掛け合わせることで、クライアントの ”選ばれる力” を探求する集団です。 ミッションを軸に ・動画マーケティング領域 ・採用マーケティング領域 へ事業を展開しています。 ▍代表略歴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 早稲田大学卒業。メガベンチャーにおいて、セールス職として入社。営業企画・事業企画などを歴任。 リクルートに入社し「Air」プロダクトのPMMを担当。プロダクトの立ち上げとグロースに貢献。 現在、複数企業の経営を行いながら、スタートアップとしてXcuuの代表を務める。

How we do

▍『ビジネス的な成功を重視した』動画企画が特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 制作会社でく、マーケティングの会社だからこそ 映像クオリティや企画の斬新さよりも クライアントの成果を最大化できる企画・提案をいたします。 ▍『納品物がある』採用支援サービスが特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用支援・代行におけるよくある「外注費掛け捨て問題」を解消します。 各サービスにおいて ・勝てるスカウトアカウント ・エージェントリレーション ・会社のことが「正しく」伝わる動画 など、業務代行にとどまらず、採用資産を納品いたします。 ▍『IT・エンジニアリングの知見』を活用する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社でのプロダクト開発はもちろん、採用やマーケティング領域において IT・エンジニアリングの知見、AI、機械学習の活用を促進しています。 < なぜできるのか? > ・大企業、ベンチャーでのシステム開発、プロダクト開発PM ・ITベンチャー、上場企業でのエンジニア採用責任者 ・ChatGPT活用、Pythonを用いた統計業務などDX実現を支えるエンジニア が複数在籍しているため、開発業務に閉じない、お客様のデジタル部門強化をサポートできます。

As a new team member

Xcuu(テンキュウ)は、 ● 急成長中のベンチャー企業 ● 資金調達後のスタートアップ ● 新規プロダクト開発に乗り出したIT企業 から、採用支援のご依頼を多数頂いております。 品質担保の観点から、依頼を受ける数を絞っていましたが、 今後は、事業拡大を目指していくため、採用の知見を持つ仲間を募集いたします。 ▍クライアント例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アグリテックスタートアップ様 (シリーズAラウンド) ・スマート農業の推進 ・農業用ロボットの開発 ・有機農業の推進 ▍本募集でお任せする内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中途採用領域における、採用担当者としてご依頼させていただきます。 ① 母集団形成の企画、ディレクション、窓口担当 └ 人材紹介会社のマネジメントや窓口担当 ② 書類選考、応募者対応 案件やご希望によっては、スカウト、Wantedly運用などもご依頼させていただきます。 ご契約は当社と結んでいただくものになります。 ▍スタートアップ採用の『専門性』を磨ける!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今後も売り手市場の傾向から、採用業務の難易度は上がり続けます。 マーケティング観点で採用をとらえ、改善できる人事担当者の価値は大きく上がっていくものと考えています。 ① 多様な業界・規模の採用を経験できる ② 今後も伸びていく、IT系Web系の会社での採用経験が積めるきる ③ 採用 x マーケティングのノウハウが手に入る だから、どんな企業の採用課題も解決できる即戦力人事になれます! ▍こんな方と会いたい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① 中途採用における人事ご経験者 ② エージェントマネジメント経験のある方 ② 平日日中のお時間確保が可能な方(月約20時間想定) 採用に関わっていた、採用の企画をしたことがある、IT・Web系の業務を理解している。 少しでも当てはまる方は、ぜひお話させてください!! あなたのキャリアにとって、よい一歩となれるよう全力でサポートいたします。
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    Syogo Yamadaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Syogo Yamada代表取締役社長
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