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Rei Kurosawa
初めまして、黒澤と申します。 2014年3月、早稲田大学を卒業し、デル株式会社、株式会社ビズリーチ、株式会社ブリリアントカンパニー(株式会社ブリリアントキャリアデザイン代表取締役)を経て、現在ITSUDATSU(https://itsudatsu.com/)の代表をしております。他、株式会社リハス取締役CHROを兼任しています。 専門は、戦略人事(労務以外のあらゆる観点から人事サポート可能)や人事機能立ち上げです。 [可能業務] 組織や人材に関することなら、何でも可能です。 [得意領域] ・採用全般(特にC職や幹部層レイヤーの母集団形成と口説くまでのクロージングストーリーの設計) ・組織開発(特にサーベイ等を駆使し自律性の高い人材の抜擢から実際の成果創出まで) ・人材開発(特にキャリア自律を主眼においた、タフアサイメントの設計) ・人事評価設計(特に等級グレード制度の精緻な設計) [実績] ・年間採用人数120名の達成 ・C職レイヤーの採用実績12名 ・抜擢文化を作り、昇格者を昨年対比40%UP ・自社サービスローンチ2ヶ月で導入社数100社突破、HRアワード2022入賞 https://hr-award.jp/nominate3.php ・組織人事専門メディア媒体で寄稿多数 例: 海外国内ベンチャーニュースサイト:Techable https://techable.jp/archives/tag/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEitsudatsu
Younhee Jang
学生時代に起業し、事業売却。2008年に故郷の韓国より来日し、外資Eコマース企業のマーケティングスペシャルリストとして、マーケティング戦略やプロモーションの全般に従事。その後、広告代理店企業のデジタル戦略事業部長、D2C企業のCMO兼事業責任者として、マーケティング戦略を含む事業全体の戦略や組織体制構築を経験。 他、BtoB MAツール マーケティングコンサルタント&マーケティングプロ人材、D2C アパレル企業の4ブランド統括 マーケティングコンサルタントを行っております。 [可能業務] 事業戦略やマーケティングに関することなら、BtoB/BtoC問わず何でも可能です。 ・事業における事業戦略及びマーケティング戦略立案 ・BtoBマーケティングにおけるマーケティング初期設計~マーケティング施策~リード獲得~PDCA改善 ・BtoC/D2Cマーケティングにおける認知向上、新規獲得~既存顧客のロイヤリティ向上までの全体戦略 ・新規事業立ち上げにおける壁打ち等 ・組織における現場マネジメント&組織体制建築 等
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