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SaaSやDX関連の商材を扱う法人営業!スキルを磨いて同世代と差をつけよう

法人営業(中途)
Mid-career

on 2024-07-24

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SaaSやDX関連の商材を扱う法人営業!スキルを磨いて同世代と差をつけよう

Mid-career
Mid-career

上谷 菜摘

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 営業推進部 マネージャー

Toyoda Yousuke

2009年新卒入社→既存営業→新卒採用責任者→新規事業(RPO)責任者→人事採用責任者→営業支援立上げ 人事採用と営業支援が得意領域。 大切にしていること:自分に負けないこと

日田 まり子

株式会社ウィルオブ・ワークで中途採用を担当しています。

笹沼 孝仁

新卒で入った会社がリーマンで倒産してしあみ、気づいたらいまのとこに入社してました。 現在はマーケティングに従事しています。

株式会社ウィルオブ・ワーク's members

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 営業推進部 マネージャー

What we do

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 近年、当社が多く取引させていただいているSaaS・IT系のお客様。 業界の成長速度は速く、次々と新しいサービスが生まれていて、 サービスを提供するディベロッパーの「営業力」や「スピード」が業界全体の課題となっています。 今回は業界全体の課題解決にむけて、営業出力を上げるため、事業の中核を担うポジションとなる法人営業職を募集します。 ▼求人の魅力 -専門性・スキルが身につく -新規事業にチャレンジできる -チーム制の営業スタイル -ワークライフバランスを重視 -キャリアアップのチャンスも豊富 ▼サービス一覧 ■総合 -ウィルオブ・ワークの企業サイト:https://willof-work.co.jp/ ■営業・販売 - 営業アウトソーシング事業『セイヤク』:https://seiyaku-sales.jp/ - 営業担当者向けお役立ちメディア『SalesMedia』:https://willof-work.co.jp/salesmedia/
チームで協力し合いながら営業戦略を練り、クライアントのサービスを世に広めていくことがあなたのメインミッション!
成長意欲の高い社員が多くいます。早いうちにスキルを身につけて活躍したい方にぴったりの環境です!
基本的にチームで仕事を進めるため、無理なノルマは一切ありません!
面接では「あなたらしさ」を教えてください!形式的なものではなく、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。
人材の育成にも力を入れています。商材の研修はもちろん、現場配属後もOJTや継続研修などであなたの成長をサポートします!
「入社の決め手は社員の雰囲気です」と言われることも多く、雰囲気の良さが大きな強みです!

What we do

チームで協力し合いながら営業戦略を練り、クライアントのサービスを世に広めていくことがあなたのメインミッション!

成長意欲の高い社員が多くいます。早いうちにスキルを身につけて活躍したい方にぴったりの環境です!

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 近年、当社が多く取引させていただいているSaaS・IT系のお客様。 業界の成長速度は速く、次々と新しいサービスが生まれていて、 サービスを提供するディベロッパーの「営業力」や「スピード」が業界全体の課題となっています。 今回は業界全体の課題解決にむけて、営業出力を上げるため、事業の中核を担うポジションとなる法人営業職を募集します。 ▼求人の魅力 -専門性・スキルが身につく -新規事業にチャレンジできる -チーム制の営業スタイル -ワークライフバランスを重視 -キャリアアップのチャンスも豊富 ▼サービス一覧 ■総合 -ウィルオブ・ワークの企業サイト:https://willof-work.co.jp/ ■営業・販売 - 営業アウトソーシング事業『セイヤク』:https://seiyaku-sales.jp/ - 営業担当者向けお役立ちメディア『SalesMedia』:https://willof-work.co.jp/salesmedia/

Why we do

人材の育成にも力を入れています。商材の研修はもちろん、現場配属後もOJTや継続研修などであなたの成長をサポートします!

「入社の決め手は社員の雰囲気です」と言われることも多く、雰囲気の良さが大きな強みです!

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの?」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

How we do

基本的にチームで仕事を進めるため、無理なノルマは一切ありません!

面接では「あなたらしさ」を教えてください!形式的なものではなく、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。

▼チーム構成 20~30代が中心で、顧客商材ごとに3~50名のチームに分かれています。 自分たちで考え実行する機会が多いため、「こういうことをしたい」というチャレンジや提案も「それいいね!やってみようよ!」という雰囲気が強くポジティブな環境です。 ◎チームの雰囲気がわかる先輩社員のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/901786 ▼働く環境 残業時間は月平均で6時間程度!1日に換算すると15分程度の残業時間です。 「どうすれば効率よく業務時間内に仕事を終えられるか?」を社内全体で意識して動いているため、 無駄な残業はありません!プライベートと仕事を両立させたい方にぴったりの環境です。 土日祝がお休み+毎年6日以上の有給取得が必須なので、遠出のレジャーや海外旅行に行く社員も少なくありません! ▼充実の研修制度 教育が充実しているから、営業未経験でも問題ありません! -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -入社時研修(クライアント側による業務研修含む) -全中途社員対象のフォローアップ研修 初回コンテンツ (会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割(課題解決)、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会) ※一人当たり3回(入社1カ月目、3カ月目、8カ月目)実施予定。 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修(定期的に開催。好きな内容のものに自由参加) -選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修) ▼幅広いキャリアアップ 事業の急速な拡大に伴い、新しいチーム、ポジションもどんどん生まれています。 チームリーダーやマネージャー、トレーナー、人事など20通り以上のキャリアがあり、 頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ▼先輩社員の声(入社2年目 横山さん) 自分でもびっくりするほど、入社してからの2年間で様々な能力が身につきました。 顧客の真の声を聞くヒアリング力、数値をもとにしたデータ分析力、論理的に提案するプレゼン力など。 今後も自分の成長が楽しみです。 ▼先輩社員の声(入社3年目 佐藤さん) 前職を入社1年半で退職し、第二新卒としてウィルオブ・ワークに入社しました。 同年代の社員も多く、日々充実した毎日を過ごすことができています。

As a new team member

▼募集職種 法人営業 ▼雇用形態 正社員 ▼仕事内容 クライアント先でSaaSやDX商材をなどの商品やサービスを扱う営業活動をおまかせします。 ▼プロジェクト例 -キャッシュレス決済の導入 -モバイルオーダーシステムの導入 -Web面談システムの導入 -法人向けロボットの導入 -テレワーク環境コンサル -DX化促進ツールの販促営業 -オンライン授業導入 -PC・タブレット等の販促営業 セールスが難しい商品を売る力ではなく、需要の高い商材をより多くのお客様に伝える仕事です! ▼こんな方におすすめ -Webマーケティング・ビジネスに興味がある -新しいサービス・商材に興味がある -チームで協力しながら、売れる仕組みをつくってみたい -マーケット感覚を身につけ、最先端の分野で挑戦してみたい -プロジェクトの立ち上げに携わってみたい 未経験からどんなところでも通用する営業力・データ分析力・マーケディング力を身につけることができます。 働きやすい基盤があるなかで、チャレンジングな環境も整備されています。少しでも興味があれば、気軽にお話してみませんか? 皆様にお会いできることを心待ちにしています!
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