■運用型広告に強いマーケティング支援会社 現在のところ運用型広告事業、マーケティング支援事業、インハウス支援 顧問サービス事業の大きく3つに分けられます。 『運用型広告事業』 柔軟な発想を持った運用型広告のプロフェッショナルが品質に徹底的にこだわりながらも、リスティング広告やSNS広告、その他運用型の広告において、より生産性の向上に努めるとともに、フレームワーク化、組織力の強化に取り組んでいます。 『マーケティング支援事業』 DX、コミュニケーションプランニング、広告戦略の構築、ビジネスインキュベーションなど、アナグラムのノウハウを総動員してご支援を行います。起業のご事情やタイミングに適した打ち手を考えるお手伝いをします。 『インハウス支援 顧問サービス事業』 運用型広告におけるさまざまな疑問を早い段階で解決し、マーケティングご担当者さまの意思決定を加速させます。昨今は意思決定のスピードや運用代行の手数料など何かしらの理由によりインハウスで広告運用をするケースも増えてきました。ただその場合、現在の施策で本当に正しいのか？これ以上成果を出す方法はないのか？など、現場では多くの疑問が発生します。そこに対し、アナグラムはいつでも気軽に相談できる顧問という立場から解決策を提供し、プロジェクトの成功を支援します。 ■事例紹介 https://anagrams.jp/cases/ ■執筆書籍 https://anagrams.jp/about/books/ ■主なセミナー実績 https://anagrams.jp/info/

『マーケティングを通して、より豊かな未来を創造する』 私たちが行うマーケティングは、不安や恐怖を煽り、売れないものを売るために強引にアプローチするものではなく、与える側・与えられる側が出会う事によって双方が幸せになるための手段であるべきと考えています。 さらにそのうえで…… 『粋な商売人を輩出したい』と考えています。 アナグラムから輩出したいのは、マーケティングの知識で理論武装した人やデータがないと動けない人ではなくて、ビジネスをグロースさせられる人。 商売に関する全方位の知識をもち、ファクトがない状況においても自分で考えて動いていける、かっこいい、粋な人。このイメージを伝えるには「商売人」という言葉が適切なのかな、と思って使っています。 「商売人」としての力がつくということは、会社に頼らずとも1人でも食べていけるくらいの力が身につく、ということです。そのレベルになれば、会社を飛び出ても広告運用に限らず、様々なチャレンジが出来ると思います。 そのうえでアナグラムは、1人でも食べていける力を持った商売人たちが、それでもあえて残りたいと言ってくれるような組織を目指しています。 ■「粋な商売人を輩出したい」アナグラムが考える人材育成のビジョンとは？ https://anagrams.jp/recruit/staff-interview/interview20/

■行動指針 1.楽しむこと 自分と、自分の大切にしているものの為に前向きに働こう 2.挑戦すること 現状維持は衰退だ 3.誠実であること マーケット、顧客、仲間に、誠実であろう 4.対等であること 上下の関係ではなく、伴走するパートナーであろう 5.前提を疑うこと マーケターは翻訳者であれ 6.現状を疑うこと もっといい方法あるはずだ。この言葉を忘れてはいけない 7.学び続けること 知識労働だからこそ、学びを止めない 8.貢献すること もっとも身近な相談役であろう 9.自分自身で決めること 物事を他責ではなく、自責で考える 10.言葉を大切にすること 言は体を表し、言は実現する これらの行動指針をもとに日々業務に向き合っています。 ■社内について（2023年11月時点） ・110名が在籍 ・平均年齢　30.6歳 ・性別比　男性5.5：女性4.5 ■働き方について ・勤務時間　7:00～19:00の間で8時間勤務（1日単位で朝7時～、10時～など調整可） ・リモートワークor出社は個人の判断（出社推奨日などを設けているチームもあります） ・遠方在住の方も勤務可（九州、関西、北海道など遠方から基本フルリモートで働いているメンバーが在籍） ■その他制度など ビジネスパーソンとして成長し、より知見を広げるために以下の制度があります。 ・書籍・セミナー参加費補助 ・クライアントの商材体験補助 ・旅休暇 クライアントの成果向上に集中するためにも、自分自身やご家族、パートナーを大切にしてほしいという考えで以下の制度を設けています。 ・バースデー休暇 ・子ども休暇 ・出産時お休み制度 ・JOJO休暇（女性休暇） ・産休・育休中の給与保障 ・病児保育補助制度 ・入社日に10日間の有給休暇付与 詳しくはこちら↓ https://anagrams.jp/blog/welfare-system/ ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/anagrams/anagrams-company-profile

■募集職種 "攻め"の経理スタッフ／経理責任者の直下で、幅広く経験可能 ■仕事内容 上場企業傘下のマーケティング支援会社、なかでも経理責任者の直下で、幅広く経理業務に携わる仕事です。 円滑な業務ローテーションを通して広く濃い経験を得られるのは、少数精鋭のチームかつ、責任者の直下ポジションならでは。就業時間内にミスなくきっちりと仕事を完了させる姿勢がしっかりと評価される環境のため、スキルと同時に高い効率で業務を遂行する力も身につきます。 アナグラムは、運用型広告に強みを持つマーケティング支援会社です。直接クライアントをご支援するのは現場のコンサルタントやデザイナーであり、経理として表立ってクライアントとやり取りする機会は多くありません。 しかしアナグラムの経理は利益をあげています。一般的に経理は間接部門と呼ばれ、直接利益を生むような仕事ではないと思われがちですが、だからといって利益に貢献できない仕事ではないのです。直接的な成果としては、銀行からの借入利率を交渉して下げてもらったり、クレジットカードの利用金額に応じたキャッシュバック率を上げたりなどが挙げられますし、現場メンバーの負担を減らすことで間接的にも寄与しています。この姿勢は、どの会社でも重宝されるような経理スキルの形成につながるはずです。 帳簿の記帳、資金管理、決算業務、税務業務などをミスなくこなしていくことを「守りの経理」とするならば、わたしたちが目指す経理はそれ"だけ"では不十分です。個々のスキルを高めつつ、いかに会社に利益をもたらすか。「攻めの経理」を追求しつつ、自身のキャリアアップも会社への利益貢献も同時に叶えたい！という方、ぜひ一緒に働きませんか？ ■この仕事で得られるもの 【こんな仕事です】 ▼具体的な業務内容 入出金管理、支払業務／会計システム（freee会計）への入力業務／月次決算、年次決算／税金計算／税効果会計／資金繰り表作成／税理士、会計士、社労士とのやりとり／給与計算 ▼一部引き継ぐ可能性のある、責任者の業務（※あくまで想定） 経理にまつわる現場の問題を拾い、解決に導く／取締役会に参加して、月次報告する／経理チームメンバーのマネジメント 【こんな環境です】 ・自らの仕事に責任を持ち、前進しながら軌道修正する力を養える広い裁量 ・ミスなく処理するのはもちろん、好奇心をもってより良い方法を追求し続けるメンバー ・過去の慣習や業務領域に囚われず、フロー改善の提案を歓迎し合う環境 ・一人で解決するのではなく、助け合いながら集合知で解決する 【アナグラムの仕事を通じて得られるもの】 ・幅広い経理業務を経験することによる、経理領域でのキャリアアップ ・社内外で円滑に協力関係を築けるコミュニケーション能力 ・決まった手段だけに囚われず、本当にやるべきことを見抜く力 ■募集の背景 創業から10年以上、ありがたいことに社員数は右肩上がりに増加しています。2020年にはフィードフォースグループへジョインしたことに加え、メンバーの継続的な増加、会社の規模拡大、各部署での色々な取り組みが増えており、ともに経理処理を担う仲間が今後さらに必要です。 ▼ガッツリと経験を積みたい方にちょうど適したフェーズです ・現在は社員数120名ほどと、大きすぎず、全体感を把握しやすい規模感 ・経理責任者の直下ポジションで、裁量を持ち幅広く経験できる ・少数精鋭の経理チームのため、業務ローテーションも円滑 ・過去に未経験で入社したメンバーも、現在は一通り完遂できるようになった教育体制 ■配属部署 経理チーム（責任者の直下）への配属となります。 現在責任者も含めて3名のメンバーがおりますが、全員が入社前から本格的に経理業務を経験していたわけではありません。未経験から入社し、一通りの経理業務を完遂できるようになったメンバーもいます。 ■応募条件 【応募条件】 ・1年以上の社会人経験、もしくはそれに相当する経験をお持ちの方 ・経理業務を幅広く経験し、キャリアアップする意欲のある方 【強めの推奨条件】 ・簿記3級以上 ・経理経験1年以上 ・コーポレートサイトでのプロフィール掲載可 ・出社に抵抗がない方 ※業界経験の有無、学歴は問いません。 【求める資質】 ・数字に向き合うことが苦ではない ・未知への好奇心や、学ぶことへの意欲が高い ・過去の成功体験に縛られず、柔軟に物事を考える ・倫理と論理を兼ね備えている ・コミュニケーションが好き ■注意事項 大変恐れ入りますが、エントリーいただいた全ての方へのご返信が叶わない場合がございます。 また、Wantedlyのプロフィールをご記入の上、ご応募いただきますようお願いいたします。