▍会社説明 株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする 「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。 急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年は180％成長中。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 【企業・求人の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 【人事から一言】 ＜業務面（ここが面白い！）＞ ・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。 ・IT技術だけでなく、ビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。 ・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 ・取り組むプロジェクトは実際の現場でのインパクトも大きく、やりがいがあります。 ＜組織面（こんなカルチャーです！）＞ ・物流業界をひっくり返す!本気で世の中を変えに行きたい！そんな気概を持った社員が多く活躍しています。 ・経営との距離が近く組織がフラットです。自らの意見やアイディアを直接経営層に伝え、実行に移すことができます。 ・年齢や勤務年数ではなく実績と努力が報われる環境を提供しています。四半期毎に実績をアピールする機会があり、評価次第で短期間での昇格が可能です。 ・チームワークを大切にしています。対話や信頼を大切にし、課題や悩みを相談しやすい職場です。 ・経営陣との距離も近く、組織がフラットです。新しい取り組み等を経営陣に提案していける風通しの良さがあります。 ▍主力サービス ・W3シリーズ：https://w3mimosa.biz/ ・SMARI：https://smari.io/

▍VISION 「Stylish Logisticsの創造」 人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より楽く、より美しく（無駄のない）、より公明正大な業界にすること。 国土交通省の調査では、2021年には約20万人の不足があり、この人手不足は、荷物の配達が遅れたり、物の流れに支障が出る原因となっており、2023年5月の時点で、物流の遅れは全体の約30%にも達しています。 これまでは、倉庫の場所や働く人の配置を、人の勘や経験に頼って決めてきました。ITを活用することによって、これらをデータに基づいて計画でき、無駄なく効率的に管理することが可能になります。データを活用して倉庫を運営することで、コストを減らすだけでなく、作業量もコントロールできるので、働く人たちの負担を減らすこともできます。さらに、この方法を広げることで日本全体で労働力の最適化も実現でき、少子化による労働力不足の解消にも繋がります。 当社は、無駄が生じやすい業界構造を効率化し、“スタイリッシュな物流”を目指します。そのために当社サービスで全体の業務を最適化するソリューションを提供します。

▍大きな裁量権 手をあげれば積極的に「任せる」社風なので1年目から裁量をもって働けます。子会社の社長や、役員、事業部長などのポジションを担える成長を担える様に成長いただきたいです。 ▍優秀な仲間とハイレベルな成長環境 キーエンスのトップセールスやIBM、MBB、BCG出身など、業界をリードする経験豊かなプロフェッショナルたちと共に仕事をすることで、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。また、新卒メンバーにも重要なプロジェクトを積極的に任せ、若手社員の挑戦を応援する風土があります。早い段階でのキャリアアップも可能であり、30歳で事業部長や役員、4つあるダイアログの子会社の社長を目指すこともできます。 ▍成長イメージ ダイアログで3年働けば、他社でも通用する力が十分につきます。 実際にIT・コンサル未経験の24歳がOJTを経て、半年後には1人でお客さんと商談ができる様になっています。 実は物流業界未経験で入社する方が8割を占めるので、前提知識がなくても問題ございません。

弊社の自社パッケージ（倉庫管理システム）の導入により物流DX化を支援するプロジェクトのモバイル開発リーダーを募集しています。 サービス拡大に向けて実現したい開発案件が複数あり、開発力の向上が急務で、開発組織を拡大し、不確実性の高い状況に立ち向かえる、強くしなやかな組織作りを目指しています。 ▼期待役割 - 自社パッケージをiOSやAndroidなどのモバイル端末から利用できるよう開発 - 顧客ニーズを把握し開発メンバー(社内、パートナー)を牽引 - パートナーおよびメンバーへのレビューアとしての品質担保 ▼スキル 【必須（MUST）】 - Flutter、Swift、Kotlin のいずれかを用いたモバイルアプリ開発の経験 【歓迎（WANT）】 - Webアプリケーションもしくは業務システム開発における開発経験 - システム開発プロジェクトマネジメント（サブリーダーやパートナー・ベンダー管理など）経験 - 要件定義、設計、開発、結合テストの経験 - PL、PMの経験 - PHP/LaravelまたはWEBフレームワークを利用した開発経験 - インフラ(AWS) - マイグレーション/モダナイゼーションの経験 ▼開発チームについて ・アプリケーション -WEB側バックエンドは、 PHP(Laravel), MySQL -フロントエンドについては、 Javascript(AngularJS)、LESS を主に使用しています。 -デプロイはCapistranoを使用しています。 -デバイス側はWindowsCE/C#、Android/iOSはFlutterを使用して開発しています。 ・インフラ -運用環境は AWS で EC2、RDS を主に使用した構成となります。 -環境管理に AWS CloudFormation を使用しています。 -データベースには Amazon Aurora (MySQL 互換) を使用しています。 -キャッシュ/セッション管理に ElastiCache(Redis) を使用しています。 ▼開発の進め方 企画段階からエンジニアの意見が重視されるとともに、積極的な提案が尊重されます。 自分の意見を反映させたプロダクトづくりができるので、自分の作りたいサービスイメージがある、自主性がある方はとくに活躍できる環境です ▼開発メンバーの特徴 -学習意欲が高い -トラブルも前向きにとらえようとする -課題に対して正面から向き合って課題解決していく -周囲の雰囲気に流されにくく、自分の考えをはっきり伝える -自分の興味あることへの意識が高く、自分なりの意思やこだわりがある ▼チームが大事にしていること -ユーザー視点に立ったプロダクト開発 -技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習する -サービスの積極的な改善 ▼このポジションの魅力 - 設計～実装〜運用〜スケールアップまで全てのフェーズを一気通貫で手がけられる -少数精鋭のチームでスケーラビリティとスピード感を両立して開発するスタイル -自社サービスでお客様から直接フィードバックをいただける -フルスタックな技術を身につけることができる -企画や仕様検討段階から関わることができる -やる気のあるメンバーと切磋琢磨できる -自分の意見を反映させたモノづくりができる -プロダクトの成長、製品戦略に携われる -コードが書ける ▼チーム構成 社内：マネージャー 3名、リーダー 5名、メンバー 12名 社外パートナー企業： 3社 ▼ビジョン 「Stylish Logisticsの創造」というビジョンを掲げ、私たちの生活に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より美しく（無駄のない）、より公明正大な業界にすることを目指しています。 無理・無駄が生じやすい業界でリソースを最適化していくこと、そして、3K（きつい、汚い、危険）のイメージを覆し魅力を発信していきたいと考えています。 これらのビジョンを達成するため、物流業界のニーズを捉え、新しいサービスや製品を作っていくところを目指しています。