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目指すは、セールス=エン の第一想起!圧倒的なブランド認知を確立せよ!

Webマーケター
Mid-career

on 2024-07-12

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目指すは、セールス=エン の第一想起!圧倒的なブランド認知を確立せよ!

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Yujiro Noda

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストランスフォーメーション)事業の事業責任者として参画。初年度1億の目標を早期達成し、2期目はYoY500%の達成に奮闘中。主にインサイドセールス立ち上げ、代行、FS育成事業の2つを管掌

Mariko Kusa

エン・ジャパンに新卒入社し、営業職として企業の中途採用を支援する。その後、2012年人事にキャリアを変更し、大手IT企業へに転職。中途採用・新卒採用・研修など、幅広く業務を担当。採用責任者として、4年で従業員規模を3倍に。MVP複数回受賞。 2016年にエン・ジャパンへ再入社。入社後、マーケティングをキャリアの軸とし、中途採用を支援する部署に所属し、人事・経営者向けサイト「人事のミカタ」運営、人事向けセミナーの企画・運営を年間約100件実施など、コンテンツマーケティングに携わる。2023年より新規事業「エンSX」へ異動し、マーケティング立ち上げに従事。2024年4月にエンSX株式会社設立のタイミングで、エン・ジャパンから出向。

Akinori Kida

エン・ジャパン株式会社にて営業・人事・新規事業開発を経験。その後アドビ株式会社に転職し、SaaSプロダクトのアカウントエグゼクティブを経験した後、エンSX株式会社の立ち上げのプロジェクトに参画。会社設立後は、人事責任者として、採用・制度運用・評価・労務など人事業務全般を担当。

エンSX株式会社's members

◆好きなこと: キックボクシング、ドラマ、筋トレ、BtoBセールスがかなり好きです。 ◆好経歴 ・2016年:エン・ジャパンに新卒で入社。 HRセールスとして、チームリーダー、マネージャーなどのキャリアを経験。全社ギネスの 記録を何度も更新。複数回の社長賞受賞(殿堂入り) ・2020年 セールステック領域である新規事業の立ち上げとして、SFA,CRMなどを扱うセールス責任者に就任 ・2021年 グループ会社のWebベンチャーに出向し、新規事業立ち上げとして、セールス責任者として参画し、月売上100万→1000万へ半年で拡大 ・2022年 エン・ジャパンにて、新しくSX(セールストラン...

What we do

私たちは「事業を成長させる、営業改革(SX)を。」というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。 提供するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 <エンSXが提供する支援内容> ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など エンSXが持つセールスノウハウの背景には、エン・ジャパンの存在があります。 エンSXはもともと総合人材サービスという「雇用」をコア事業に展開してきたエン・ジャパンの社内新規事業としてスタートしました。 新規事業の立ち上げに際して目指したのは、社会に新たな雇用を生み出し続けるために、企業を成長させる「営業」の質を向上させることでした。 そして、エン・ジャパンが営業の質を向上させるサービスを作り上げられたのは、成功のための重要項目「事業成長のための6要素(Six Essences)」を確立していたからです。 エン・ジャパンはこの理論を開発・活用したことで、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、2019年に権威あるポーター賞を受賞しました。 「事業成長のための6要素」はエン・ジャパンが大幅な売上拡大・事業成長を実現させる過程で見出した独自のメソッドです。そして、それをあらゆる企業が使える形で体系化・サービス化したのが、エンSXなのです。 エンSXはエン・ジャパンが確立した事業成長ノウハウによって、すべての顧客に営業改革をもたらし、企業とそこで働く人々を豊かにする会社です。 ※ポーター賞とは 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。
当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業
成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富
企業を招待したセミナーごのアフターパーティーの様子
当社代表の岩﨑。エン・ジャパンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。
動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します
独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

What we do

当社のメインサービスがセールスコンサルティング事業

成長性高いSaaS系スタートアップの取引実績が豊富

私たちは「事業を成長させる、営業改革(SX)を。」というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。 提供するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 <エンSXが提供する支援内容> ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など エンSXが持つセールスノウハウの背景には、エン・ジャパンの存在があります。 エンSXはもともと総合人材サービスという「雇用」をコア事業に展開してきたエン・ジャパンの社内新規事業としてスタートしました。 新規事業の立ち上げに際して目指したのは、社会に新たな雇用を生み出し続けるために、企業を成長させる「営業」の質を向上させることでした。 そして、エン・ジャパンが営業の質を向上させるサービスを作り上げられたのは、成功のための重要項目「事業成長のための6要素(Six Essences)」を確立していたからです。 エン・ジャパンはこの理論を開発・活用したことで、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、2019年に権威あるポーター賞を受賞しました。 「事業成長のための6要素」はエン・ジャパンが大幅な売上拡大・事業成長を実現させる過程で見出した独自のメソッドです。そして、それをあらゆる企業が使える形で体系化・サービス化したのが、エンSXなのです。 エンSXはエン・ジャパンが確立した事業成長ノウハウによって、すべての顧客に営業改革をもたらし、企業とそこで働く人々を豊かにする会社です。 ※ポーター賞とは 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、これを土台として独自性ある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰するため、2001年7月に創設された賞。名前はハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授に由来。

Why we do

動画のAI解析ツール × プロ人材によるトレーニングでセールス人材の育成を実現します

独自のセールスノウハウを元に、AI解析ツールにて商談の定量分析が可能に

私たちが目指しているのは「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」というエン・ジャパングループ共通のパーパスです。 人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長をもたらします。それは企業の成長が次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生み出すからです。 まず企業の事業成長があり、社会全体の発展が引き起こされ、新たに生まれた雇用ニーズがエン・ジャパングループに返ってくるという形です。 そして、その起点である企業の事業成長を支援するのが、私たちエンSXなのです。 エンSXのミッションはエン・ジャパンの成功ノウハウを体系化・サービス化し、日本企業の生産性向上および売上拡大に寄与することを約束します。

How we do

企業を招待したセミナーごのアフターパーティーの様子

当社代表の岩﨑。エン・ジャパンの成長要因の一つであるセールスノウハウを事業化。

エンSXはこれまでの経験を最大限発揮し、セールスのスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった「セールスのプロ集団」です。 セールスの可能性を信じ、社内外にセールスの魅力を伝え、「セールスを憧れられる職種に変えたい」と考えています。 そんな「エンSXのセールス」の認知拡大が、マーケティングのミッションです。エンSXのマーケティングは事業責任者直下のポジションのため、マーケティング領域にとどまらず、事業全体を考える視座で仕事に取り組むことが求められます。 各社員は「キャリアセレクタビリティ®」というキャリアコンセプトのもと、どんな場所・環境でも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 そのための方程式として、「7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境」を定義し、目標設定から能力開発まで、高いモチベーションを後押しする評価体系が浸透しています。 働き方は、リモートワークが中心。チャットやビデオ通話で活発にコミュニケーションをとりながら、業務を進めます。月に1-2回は顧客先への取材やイベントに足を運びます。 毎日の通勤時間がない分、時間を有効活用できます。ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間を充実させることが可能です。 また子持ちのメンバーも多く、時短勤務制度やカバーしあえる体制があり、家庭を持っている方も働きやすい環境です。

As a new team member

エンSXが展開する営業支援サービスのBtoBマーケティングをお任せします。上流から下流工程まで幅広く携わることが可能です。 おもに扱うサービス ・セールスコンサルティングサービス「エンSXセールス」 ・セールスイネーブルメントサービスの「エンSXセールスアナリティクス」 顧客へ取材に行く・営業の商談動画を見るといった機会を通じて、顧客ニーズを掴むことを大切にしています! 【具体的な業務内容】 〇中長期マーケティング戦略立案 事業責任者と相談しながら戦略を立案し、具体的な施策にまで落とし込みます。 〇Webマーケティングの実行 SEM(リスティング広告)やSNS広告などの運用業務です。ビジネス環境の変化や各業界の課題をとらえながら、効果的・効率的なマーケティング活動を行ないます。 (現在は広告代理店に運用を支援していただいていますが、ゆくゆくは内製化を検討中) 〇サービスサイトの運営 集客最大化に向けたサイト設計、およびSEO記事やホワイトペーパーの企画、ディレクション。 〇メールマーケティング 資料のダウンロードやセミナー集客など、MAツールを活用した集客を実施。また、SFA/CRMの運用最適化にも携わります。 〇イベント・セミナーの運営 企業の事業責任者や営業責任者向けのセミナーの企画、集客、運営を担います。 ※入社後のサポ-トについて OJTでサービス知識や業務フローを学びます。経験や適性などに応じて担当業務を担当していただきます。 【必須スキル】 ■BtoB領域での法人営業経験をお持ちの方(業種や経験年数は不問) ■ExcelやPowerPointの基本操作ができる方 【歓迎スキル】 ・Web広告運用経験 <下記いずれかの志向性をお持ちの方はぜひご応募ください!> ◎変化を楽しむ姿勢をお持ちの方 ◎マーケティング領域に限定せず、幅広い仕事でキャリアを高めたい方 ◎インハウスで自社のサービス成長に関わりたい方
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