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旅行系新規事業を支えるRailsエンジニア募集します!

Web Engineer

on 2017-12-15

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旅行系新規事業を支えるRailsエンジニア募集します!

Mid-career
Internship
Mid-career
Internship

Furuta Hiroshi

2013年にDeNAに入社、横浜DeNAベイスターズなどスポーツを通じたコーポレートブランディングや旅行系新規事業の運用改善など広くマーケティング活動に従事。2016年10月より東南アジアに拠点を移し、ベトナムでのメディア事業の立ち上げやシンガポールでのWebマーケティング支援を経験の後、株式会社YOLOTを創業。

Shuhei Morofuji

Takeo Matsuda

REAPRA CFO グルーポンジャパン、エニグモのCFOとして2006年から合計7年間に渡り経営全般を指揮。2013年以降、シンガポールに拠点を移し、アジアでのシード投資やベンチャー企業のアドバイザリー業務に従事。 2014年にシンガポールで諸藤と出会い、REAPRAの構想に共感。2015年1月にジョインし、グループ全体のファイナンス及び管理全般を統括。フーディソン、アグリゲート、スローガン等数社の社外役員職も兼務。 CFO以前は、リーマンブラザーズ証券にて投資銀行業務 、監査法人トーマツにて監査/コンサルティング業務等に従事。 テキサス大学オースティン校経営大学院(MBA)、慶應義塾大学経済学部卒

thong huynh

I have 2,5 years of experience in software testing for LeapFrog games, LeapFrog device firmware, Windows based/MAC based/Mobile and Web-based applications/games. Have good knowledge about software testing techniques as well as test cases design, executing test cases; bug writing, and test result reporting.

株式会社YOLOT's members

2013年にDeNAに入社、横浜DeNAベイスターズなどスポーツを通じたコーポレートブランディングや旅行系新規事業の運用改善など広くマーケティング活動に従事。2016年10月より東南アジアに拠点を移し、ベトナムでのメディア事業の立ち上げやシンガポールでのWebマーケティング支援を経験の後、株式会社YOLOTを創業。

What we do

グローバルなメンバーとともに、東南アジアの旅行領域における未公開新規事業立ち上げ中です。 東南アジア諸国の総人口は約 6億人、2030年には7億人を突破すると予想され、平均年齢は20代後半と魅力的な若い労働者と消費者を背景に、今後も一定の経済成長が見込まれます。 このような魅力的なマーケットにはまだまだ大きなチャンスがあります。 私たちはアイデア勝負の1プロダクトで突き抜けるのではなく、様々な事業をやりながら経験学習し、将来的にはこれまでにないプラットフォームを創り上げることで東南アジア旅行マーケットのNo.1プレイヤーを目指します。
旅行領域のサービス
東南アジアのマーケット
オフィス写真です。仕切りなく、フラットなコミュニケーションができる環境です。
複数のスタートアップが同居して、ノウハウを共有しています。オフィスのメンバーが毎月5人くらい増えています。
社名のYOLOTには"人生一度きり"という意味が込められています
"体験こそが人生を豊かにする"ことを私たちは信じています

What we do

旅行領域のサービス

東南アジアのマーケット

グローバルなメンバーとともに、東南アジアの旅行領域における未公開新規事業立ち上げ中です。 東南アジア諸国の総人口は約 6億人、2030年には7億人を突破すると予想され、平均年齢は20代後半と魅力的な若い労働者と消費者を背景に、今後も一定の経済成長が見込まれます。 このような魅力的なマーケットにはまだまだ大きなチャンスがあります。 私たちはアイデア勝負の1プロダクトで突き抜けるのではなく、様々な事業をやりながら経験学習し、将来的にはこれまでにないプラットフォームを創り上げることで東南アジア旅行マーケットのNo.1プレイヤーを目指します。

Why we do

社名のYOLOTには"人生一度きり"という意味が込められています

"体験こそが人生を豊かにする"ことを私たちは信じています

テクノロジーが進歩しAI時代になるにつれて、より人間は人間らしい仕事や生きがいを見つけていくようになります。 人間が人間らしくより幸福度の高い人生を送っていくためには、GDPのような経済的指標だけではなく、その人生においてどれだけ意義を感じられるかという指標で社会の進歩を測っていくべきだと考えております。 すべての人たちが、人生に意義を感じられる世界を作るために、私たちはその原体験となるような「体験旅行」を提案します。 人類大移動時代に適した体験機会を提供することで価値を創造し社会に貢献し続けることをコーポレートMISSIONに、だれもが自分自身の可能性を追求し、より社会全体が発展していく未来を目指して、一緒に大きくて意味のあるプロジェクトを実現しましょう。

How we do

オフィス写真です。仕切りなく、フラットなコミュニケーションができる環境です。

複数のスタートアップが同居して、ノウハウを共有しています。オフィスのメンバーが毎月5人くらい増えています。

【スピード重視】 私たちは常にスタートアップであり、ITを活かしてプロダクトやサービスをスピーディーに作り続けることをこだわっています。またスピーディに事業価値を向上させられる余地がある領域に張り、成長が乏しいと判断すれば、柔軟に方向転換することを良しとします。 【フラットなコミュニケーション・多様性な組織】 私たちは互いを尊重し、国籍や性別に関係なく誰でも活躍できる環境を作ることを努めています。フラットなコミュニケーションができるように役職関係なく、摩擦を恐れず、勇気を持って前進させる行動や発言をする者を讃えます。 【成長を追求】 私たちは、新しい価値を世の中に与え続けるため、会社として成長することにこだわります。そして、会社の成長は、社員それぞれの成長によるものだと認識しているため、学びに貪欲な者を讃え、支援する会社です。

As a new team member

フロントエンドからバックエンド、クラウドまでの幅広い知見を持ちながら、ユーザニーズを整理し具体的な要件定義まで落とし込み、実際に開発までできる主体的な方を理想としています。 本人の希望によりCTO候補、PM、テクニカルリードとして活躍するキャリアパスもあります。また。シェアオフィスで同居しているREAPRA Venturesのテクノロジーチームからのサポートを受けることができます。 ※学生の場合は現時点で全ての技術に精通している必要はなく、実務を通じて学んで頂ければと考えています。 【使用している技術・サービス】 ●Ruby (2.4.2) ●Ruby on Rails (5.1.4) ●RSpec, factory_bot, capybara ●JavaScript (ES6) ●AWS ●GitHub 【必須スキル・経験】 ●基本的な開発言語またはそれらを用いたフレームワークの理解・実装・運用経験 ●プログラミング経験 (サーバサイド)、且つ今後Railsをメインで使用していく強い意志のある方 ●社内外のチームと意思疎通のできるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ●ベンチャー適性が極めて高い方 (不確実性の高い環境を楽しむのことのできる方) ●開発環境の改善を自主的に出来る方 【歓迎するスキル・経験】 ●可読性、メンテナンス性の高いコードを素早く書くことの出来る技術力 (または今後書いていきたいという強い意思) ●AWS等クラウドサービスを用いた設計、運用経験 ●開発チームリーダーやテクニカルリード経験 ●アジャイル開発経験 ●オフショア開発経験 (ベトナムに開発拠点あり) ●サーバー管理等インフラ系の業務経験 ●ゼロイチフェーズのプロダクト開発経験 少しでも興味を持ってくださった方はお気軽にご応募ください!まずはカジュアルにお話できればと思います。
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