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Ayaka Sakai
不動産事務から転職し、2018年にネオキャリアグループ アクサス株式会社に入社。 現在は、年間採用数600人を超えるネオキャリアグループの派遣領域採用部において、管理兼広報業務を担当しています。 仕事を楽しんでいる採用担当こそ、求職者に魅力が伝わると信じて毎日奮闘中!
T U
アクサス株式会社で副本部長として、「日本で最もエンジニアがワクワクする会社となる」というビジョンの実現に向けて奔走しています。 好きな言葉 「小さなことを積み重ねる事が、とんでもないところへ行くただ一つの道」
Kazuo Kobori
2006年、業界で先駆けて新卒紹介事業の立上げをしていたベンチャー企業に入社。 その後、2010年、M&Aにてネオキャリアに入社し新卒紹介事業に従事、第二新卒層の紹介事業の立上などを経て、エージェント領域全体を管掌。 2023年、ネオキャリア子会社であるアクサスの代表に着任。
厚川 拓麻
創立時の2007年には3名だった従業員が、会社の成長にともない1,000名に。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指して、成長しています。社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織を追求し続けていきます。
アクサスは約4割が女性社員と、性別にかかわらず活躍できる環境を作り上げています。女性の活躍を推進する企業に贈られる「第五回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞するなど、実際に社員が働きやすい環境に少しづつ近づける事が出来てきました。一人ひとりの社員が「わくわく」しながら働く事が出来るようにこれからも良いと思った事はドンドン導入していきます!
文系で入社したメンバーが、現在はプロジェクトのリーダーを務めたりと未経験で入社したメンバーも活躍できるような教育体制を整えています。入社後はフェーズに合わせた研修もあり、先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので安心して就業できます。既に技術を持っていて更にレベルアップしたいエンジニアの方も、これからエンジニアへのキャリアに挑戦したい未経験の方もお気軽にご応募下さい!
日頃から社員同士で積極的にコミュニケーションをとっています。オープンなコミュニケーションが発生しやすいように、エンジニアへは技術マネージャー、プロジェクト選定担当、専属サポーターといった3者からのフォローを徹底しています。また、自己申告制度という、周りに伝わりづらい努力を積極的にアウトプット出来る制度も導入し、よりフラットで風通しの良い社風になりました。上司部下の関係性もよくなんでも言い合える環境で仕事しませんか?
いつでも帰ってきたくなるようなオフィスを心掛けています。本社は新宿にありますが、北は北海道、南は九州まで全国各地に支店を構えております。そのため、直近で働きたいエリアにおいての案件の選択肢は勿論、将来は首都圏から離れる予定、などにも応えやすい環境があります。まずはお気軽にエリア関係なくカジュアル面談を出来ればと思っています!
技術力はエンジニアの武器。「成長したい・もっと学びたい」という向上心に応えることが、組織としての役割であると考えました。そこで…「コトづくりキャンパス」を開講しました。研修ルームを新設し、エンジニアの学びの場となる「コトづくりキャンパス」を開講。技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備しました。今後も社員の要望にあわせて順次拡大していく予定です。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Company info
Founded on 06/2007
932 members
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階