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人事アシスタント募集!実務経験なくてOK!人のサポートが好きな方歓迎!

人事アシスタント
Contract work/ Part-time work

on 2024-07-11

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人事アシスタント募集!実務経験なくてOK!人のサポートが好きな方歓迎!

Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad
Contract work/ Part-time work
Expanding business abroad

Satomi Yumisaki

外短を卒業後、カナダのバンクーバーに約2年間留学していました。帰国後、通信サービスの会社へ入社。成田・羽田空港内で世界各国の方々の接客をしていました。スタッフの教育や新店舗の立ち上げなどを経験後、人事へ異動。新卒・中途の採用・研修・評価・賞与・制度周り、ちょっとだけ総務などいろいろと経験させていただきました。2016年にデザインワン・ジャパンに入社し、現在は、人事全般を担当しています。

笑顔に花咲く デザインワン・ジャパンな入社式

Satomi Yumisaki's story

Takahiro Kato

<キャリアサマリ> 学生時代SE目指して就職活動するものの、採用担当者(後の上司)に口説かれソニーのグループ会社にて人事のキャリアをスタート。採用・育成・給与・制度企画・厚生など人事の全領域を担当し本社へ異動。12拠点を取りまとめ、制度変更の対応や3事業所の閉鎖処理を実施し、区切りが良かったので業界を変えるため転職。 当時伸びていたIT企業の中からドワンゴを選択、人事のマネジメントとして、激動の4年間でいろいろやらされる。 車好きから老舗のニッチな車屋さんで人事総務の責任者として3年弱過ごし、物足らなさを感じてトークノートへ入社、人生初のお一人様人事を経験。愛と自分自身と向き合うことが出来たとても充実した期間でした。 現在はデザインワン・ジャパンにて人事。 <好きなもの> ・人 ・車 ・新しいもの

morita kotone

2018年都内の大学を卒業し新卒でIT企業に入社。 社長秘書・法務・人事総務の業務に携わっておりました。 2024年1月から株式会社デザインワン・ジャパンに入社し、人事部にて採用や子会社労務などを担当しています。ぱら

Ito Shinobu

所属:人事部。 幼い頃から自分が表立って何かをするより、自分が対応したことで相手が喜んでくれることに喜びを感じていたため、新卒として職種を決める時に「人に喜んでもらえる仕事、人をサポートする仕事が良いな~」と考え、会社規模は小さいがその分自分の成果をダイレクトに感じられ、社長秘書・総務業務と幅広い業務を経験できる会社に就職。 1社目で前任労務担当者の退職に伴い、諸事情により労務未経験の私が労務業務を引き継ぐことに… 各種保険・労働法令を全く知らなかったところからスタートしている自分だからこそ労務を知らない人達に寄り添った対応ができる・したいと考えるようになり、また仕事を続けていくにあたり労務の方が年齢・経験の積み重ねが有益に働くと考え、業務の主軸を労務に転換すべく転職を決意。 主軸を労務に転換してから15年以上が経ちましたが、その間には自己研鑽のために社労士資格を取得したり、障害者採用・雇用のため、障害特性についても勉強を重ねその結果、就労移行支援事業所の方などから「障害者関係の会社での勤務経験がおありなんですか?」と聞かれるほどの知識を身に着けることができました。 人事を含む間接部門は直接的な利益を生まないため、会社内での評価は得づらいですが、直接的な利益は生めなくても間接的な利益は生めると考え、直接部門の方がモチベーション高く業務に専念できるよう今後も微力ながら人事面から会社・従業員の成長に寄与できるように頑張りたいと思います。 ■業務対応 入社・退職手続き、勤怠管理、給与計算(年末調整)、保険手続き、労使協定(36協定)、産業保健業務(衛生委員会運営、雇入れ・定期健康診断)、障害者採用・雇用、休職者フォロー、労務相談 など ■臨検対応 年金事務所、労働基準監督署、高齢·障害·求職者雇用支援機構 ■助成金・補助金対応 雇用調整助成金、テレワーク促進助成金、障害者トライアル雇用助成金、両立支援等助成

株式会社デザインワン・ジャパン's members

外短を卒業後、カナダのバンクーバーに約2年間留学していました。帰国後、通信サービスの会社へ入社。成田・羽田空港内で世界各国の方々の接客をしていました。スタッフの教育や新店舗の立ち上げなどを経験後、人事へ異動。新卒・中途の採用・研修・評価・賞与・制度周り、ちょっとだけ総務などいろいろと経験させていただきました。2016年にデザインワン・ジャパンに入社し、現在は、人事全般を担当しています。

What we do

誰かと誰かを繋げる。あの街を元気にする。 生活やビジネスに役立つこと。誰にとっても使いやすいこと。 これまでになかったアイデアで、人と街を元気にするサービスを生み出します。   ◇「エキテン」 国内最大級オールジャンルの店舗・施設の情報サイト https://www.ekiten.jp/ エキテンは、国内最大級・オールジャンルの口コミ・店舗情報サイトです。掲載店舗数は 500万店以上、月間利用者数は1000万人以上を誇ります。より良いお店を「探したい」という 消費者のニーズと、集客効果を「向上させたい」という事業者のウォンツをつなぎ、 地域経済の活性化、日本経済の活性化を実現できるサービスを目指しています。   ◇ITオフショア開発 https://offshore.designone.jp/ ◇人材紹介 https://hiru-job.com/ ◇広告代理事業 https://deech.co.jp/ ◇Web制作・受託開発 https://www.enetworks.jp/
「お店を探したい」に応える。「お店に集めたい」に応える。
ベトナム ダナンを開発拠点におく、低価格で高品質のシステム開発

What we do

「お店を探したい」に応える。「お店に集めたい」に応える。

ベトナム ダナンを開発拠点におく、低価格で高品質のシステム開発

誰かと誰かを繋げる。あの街を元気にする。 生活やビジネスに役立つこと。誰にとっても使いやすいこと。 これまでになかったアイデアで、人と街を元気にするサービスを生み出します。   ◇「エキテン」 国内最大級オールジャンルの店舗・施設の情報サイト https://www.ekiten.jp/ エキテンは、国内最大級・オールジャンルの口コミ・店舗情報サイトです。掲載店舗数は 500万店以上、月間利用者数は1000万人以上を誇ります。より良いお店を「探したい」という 消費者のニーズと、集客効果を「向上させたい」という事業者のウォンツをつなぎ、 地域経済の活性化、日本経済の活性化を実現できるサービスを目指しています。   ◇ITオフショア開発 https://offshore.designone.jp/ ◇人材紹介 https://hiru-job.com/ ◇広告代理事業 https://deech.co.jp/ ◇Web制作・受託開発 https://www.enetworks.jp/

Why we do

私たちのミッション   世界を、活性化する 。 Activate the World. これからまだまだ進化するテクノロジーを柔軟に活用し、 日本を、そして世界を元気にしていきたい。 消費が活性化し経済が潤えば雇用が増える。雇用が増えればまた活気が生まれ経済が潤う。 私たちのサービスで世の中の課題を解決し、この好循環を創り出すことを目指しています。

How we do

中途入社の社員が7割、新卒入社の社員が3割ほどで、個性豊かな社員が多い会社です。 今はまだ会社の規模も大きすぎず、 全体的にはフラットで風通しが良い環境です。 役職に関係なく自分の意見を出すことができ「積極的に技術調査しプロダクトに新技術を導入する」 「データ分析でこれまで隠れていた課題を可視化し、解決のためのチームを作る」など、 実際に自らの提案が採用され、チームを率いて活躍している社員も多く存在します。

As a new team member

■募集背景 デザインワン・ジャパンは創業から20年目を迎えます。 これからのデザインワン・ジャパンの成長を加速させるためには、 人事部としては既存サービスであるエキテン・受託開発事業の成長の人事的支援と共に、 新しい事業の立ち上げの支援やグループ会社の成長支援が重要です。 ■現在の課題 事業を成長させるビジネスサイド(エンジニア、ディレクターなど)の仲間の採用、 会社で働く全ての人が活き活きと働き活躍してくれる環境の整備、グループ会社含めた人事労務業務など、 担当の幅はとても広いです。やりたいことはたくさんありますが、現状、まだまだやりきれていません。 9月から新たな期に突入するので、新たな試みや挑戦にも取り組んでいきたいと思っています。 ・今よりももっとサービスや事業のメンバーと連携し、組織の状況を把握し、ニーズを汲み取り、より本質的な施策を考え実行していきたい。 ・会社の魅力、サービスの魅力やそこに込めた思い、そして、働く仲間の魅力など発信できることはたくさんありますが、現状、まだまだ社内外共に発信しきれていません。 ・組織をより強くするために、社員の育成に取り組んでいきたい。 ■担当いただく業務 入社後は、先輩社員より簡単な採用業務・庶務業務からレクチャーをおこないますので、未経験の方も安心して始められます! (やる気・適性のある方には、最初からいろいろお任せします!) ・採用業務:  -求人メディア管理  -求職者からの応募受付対応  -採用管理システムへのデータ登録  -求職者との面接日程調整、リマインド連絡など  -入社準備  -オンボーディング対応など ・庶務:電話応対、部内の経費精算業務など ・人事企画業務:イベント企画など その後、ご本人の希望・適正に沿って少しずつその他の人事業務へ担当を広げていただくことも可能です。 ・採用業務:中途採用、新卒採用など ・労務業務:グループ会社の労務業務など ■求める人物像 チームや会社のために新たな知識や経験を習得し、自ら動く行動力と学ぶ意欲がある方 ■必須要件 ・基本的なPC操作ができる方(Excel(四則演算)、メール) ・電話対応などの基本的なビジネススキル ・社会人経験1年以上 ■求める人物像 ・私たちのビジョンやミッション、サービスに対する共感 ・利他主義 ・人のサポートが好き ■入社後のフォロー体制 OJTを中心に業務を覚えていただき、週次で1on1を行って課題解決を行います。 人事経験豊富なメンバーがしっかりサポートします! まずは情報交換からでもかまいませんし、カジュアル面談からでもお気軽に話を聞きに来てください。
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