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戦略人事_HRBPとしてさまざまな側面から組織と人に寄り添う人事を募集!

戦略人事(HRBP)
Mid-career

on 2024-10-23

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戦略人事_HRBPとしてさまざまな側面から組織と人に寄り添う人事を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Tomioka Daichi

株式会社サイバーエージェント グループIT推進本部(https://it.cyberagent.group/) 人事局にて人事として従事。 (略歴) ▶︎2023年〜 (株)サイバーエージェント 人事 ▶︎2019年〜 (株)ONE COMPATH(トッパングループ) 人事 ▶︎2015年〜  凸版印刷(株) ITソリューション営業

株式会社サイバーエージェント's members

株式会社サイバーエージェント グループIT推進本部(https://it.cyberagent.group/) 人事局にて人事として従事。 (略歴) ▶︎2023年〜 (株)サイバーエージェント 人事 ▶︎2019年〜 (株)ONE COMPATH(トッパングループ) 人事 ▶︎2015年〜  凸版印刷(株) ITソリューション営業

What we do

サイバーエージェントは、1998年に創業された日本を代表するテクノロジー企業です。インターネット広告事業を中心に、メディア事業やゲーム事業など多岐に渡るビジネスを展開しています。常に革新と成長を追求し、最新の技術とクリエイティビティを駆使して、新しい価値を提供することを目指しています。

What we do

サイバーエージェントは、1998年に創業された日本を代表するテクノロジー企業です。インターネット広告事業を中心に、メディア事業やゲーム事業など多岐に渡るビジネスを展開しています。常に革新と成長を追求し、最新の技術とクリエイティビティを駆使して、新しい価値を提供することを目指しています。

Why we do

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてきました。 今後も、変化の激しい環境下において、事業を通じた社会的価値を創造し、「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。

How we do

■人材の成長=企業の成長 大型の設備投資の必要がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。 サイバーエージェントは創業来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、「人材力」で成長を続けてきました。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、事業の成長、業績の向上につながると考えています。 【人材が成長する仕組み】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1306 ■企業文化を支える仕組み これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自力成長を続けてきました。失敗を恐れて挑戦を躊躇しないために、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創出しています。 人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進し、長く働ける会社をめざしています。 【挑戦できるカルチャー】 https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1118

As a new team member

------------------ ■グループIT推進本部について ------------------ グループIT推進本部は、システム開発、インフラ、セキュリティ、データ基盤など約20の専門組織で構成されていて、エンジニアを中心に200名以上が活躍しています。 ------------------ ■人事局について ------------------ チームスローガン 【グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐハブとなる】 (↓)チーム詳細 人事局は現在5名体制で、採用、育成、活性化、適材適所、組織文化の醸成など多岐にわたる領域をカバーしています。 グループIT推進本部全体を対象とした総合的な施策はもちろん、各専門組織の課題に対する施策も手がけています。さらに所属する一人ひとりのWILLに耳を傾けることも重要な役割の一つです。 私たちはHRBP(Human Resources Business Partner)として、未来を見据えた戦略的な動きを意識し、組織と個人の成長を促進しています。 人事局のより詳細は情報はこちら https://it.cyberagent.group/team/hr/ ------------------ ■業務内容 ------------------ 「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする!というのがミッションです。 具体的には ・採用(エンジニアを中心とした主要ポジション人材採用) ・育成(個と組織の出力最大化に向けた育成、持続可能な組織づくり) ・活性化(横のつながり強化) ・適材適所(定期人事面談で個別WILLの把握、目標→評価サイクルのブラッシュアップ) ・組織文化の醸成(働く環境の整備、コンプラ強化)など 多岐にわたる領域をカバーしています。 ------------------ ■求めるスキル ------------------ ・(必須)IT業界で、人事業務経験が3年以上あること ・(歓迎)エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること ・(歓迎)HRBPの経験があること
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    Founded on 03/1998

    5,000 members

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    東京都渋谷区宇田川町40番1号 アベマタワーズ