■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みを「DATA ORCHESTRATION CLOUD」構想と総称し、さまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。 ■primeNumberの提供するサービス ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCO®」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETA」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「ソリューションサービス」 主力事業であるTROCCO®は、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction 【公式note】 https://note.primenumber.co.jp/

多くの日本企業にとってデータ活用は喫緊の課題です。 しかし顧客が活用したいデータは、大容量で形式も様々、かつ複数の場所に散らばっているため、まずは「統合」する必要があります。 一方、多くの企業において、希少なエンジニアが「データ統合」を手作業で行っており、非効率的です。こうした課題を解決するのが「TROCCO®」です。 私たちは、あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に、「誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境」を構築し、データ活用までのプロセスを最適化します。 そして、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援します。

■働き方 ・フレックス制度（コアタイム11：00～16：00） 　それぞれのスタイルに合わせて出勤時間を決めています 　＜子育て中社員がイベントに登壇しました＞ 　https://www.youtube.com/watch?v=wW-fP5gSivw&; ・リモートワーク制度 　週のはじめとおわりを除く週2回、リモートワーク可能です ・有給休暇 　入社時15日付与され入社月から利用できます 　1時間単位で利用できるので、中抜けで用事を済ませる方もいます ・水、お菓子、ビールが無料 ・芝生エリア、掘りごたつ、バーカウンター等休憩スペースが充実 　終業後休憩スペースに集まってお酒と会話を楽しんでいる社員も多いです ■大切にしているバリュー 　どれかに当てはまるメンバーが入社しており、当社の社風にもつながっています。 【8 Elements】 １．Coprime ２．価値を返す ３．合理志向 ４．課題を起点に ５．対話を力に ６．プロダクトを信じる ７．挑戦を楽しむ ８．良心に問いかける

■ 本ポジションの採用背景 primeNumberは、2024年4月に新たに約20億円（累計約34億円）の資金調達を終え、さらなる組織拡大、新事業開発、グローバル展開を見込んでいます。 事業の拡大とともに組織も拡大する中で、労務および総務領域のミッションも拡大して、企業の成長を支える部門としての期待が日々高まっています。 ■ 労務・総務　業務内容 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・年末調整 ・住民税管理、納付 ・安全衛生全般 ・働き方に関わるルールの企画・運用 ・労務関連の規程管理、フロー構築 ・IPOに向けた監査対応 ・総務業務（備品管理・発注、オフィス管理業務、庶務業務） ※社保手続き（取得喪失、算定、月変など）は顧問社労士へアウトソーシングしています ※給与計算もアウトソーシングしていますが、自社でもクラウドを使用して計算しています ※使用ツール ・人事管理：SmartHR、freee人事労務 ・勤怠管理：ラクロー ・社内コミュニケーションツール：slack ・経費精算：バクラク　等 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■ 本ポジションで働く魅力 ・組織拡大に伴い、労務機能の仕組み作りや効率化、労務企画、オフィスファシリティー等に携わることができます。 ・他部署との連携も多く、人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 ・また今後IPOを目指すに当たり、人事領域における監査対応も担っていただく想定であり専門性を活かして幅広い経験も積んでいただくことができます。 ・さらに海外展開を強化していく予定のため、国内に留まらない労務管理に携わっていただく可能性があります。 ■ コミュニケーション本部構成 VP1名 労務総務1名 人事企画1名 HRBP5名 広報1名 ■キャリアパス 労務・総務の担当としてご入社後、ご本人の志向と会社のニーズによってチームのマネジメントや更に人事を始めとした管理系の他領域にキャリアを広げていただける可能性があります。 ■primeNumberのカルチャー ・primeNumberのことを知りたい方にオススメのnoteまとめ https://note.primenumber.co.jp/n/n2801429920be ■必須スキル ・人事労務の実務経験3年以上 ■歓迎スキル ・社労士事務所、税理士事務所での労務経験 ・従業員50名以上の事業会社での労務経験 ・労務業務を内製化している事業会社での労務経験 ・総務業務の実務経験 ・内部監査の対応経験 ・チームをマネジメントした経験 ■求める人物像 ・primeNumberのミッション・バリュー（8 Elements）に共感していただける方 　https://primenumber.co.jp/recruit/ ・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方 ・意欲的に業務に取り組める方 ・スピード感を持って働きたい方 ・気配りができる方 ・所属チームの壁を越えて、サポート意識を強く持てる方 ・情報管理（センシティブ情報の取り扱い）の心得がある方