■primeNumberについて 私たちは「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げて事業を行っており、データが正しく使われる環境をつくり、支えていくことで「データが共通言語」になり、その先にある事業運営・ビジネスをさらに後押ししていくことを目指している会社です。 現在、データ分析基盤の総合支援SaaS「TROCCO®」とデータカタログサービス「COMETA®」を開発しており、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年時点で1000を超える企業や団体に提供しています。また、インドや韓国といったグローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援していきたいと考えています。 ■primeNumberの提供するサービス ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCO®」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETA®」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「PROFESSIONAL SERVICES」 ■データ領域の面白さ 2024年度に180億規模となる日本のデータマネジメント市場、北米では2026年に2兆円超と予測されるデータ統合の市場規模に対して、国内市場においてはTROCCO®の導入企業を3年で現在の5倍以上、海外市場は5年で2,000社の導入を目標とし、グローバル規模でのデファクトスタンダードを目指した事業展開を行っています。 【詳しい内容についてはぜひこちらからご覧ください】 ■TROCCO®のサービスサイト： https://trocco.io/lp/index.html ■公式note： https://note.primenumber.co.jp/ ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction noteでは実際に働くメンバーの様子など、社内のみんなで積極的に発信しています！

私たちは「あらゆるデータをビジネスの力に変える」を実現するための総称として「DATA ORCHESTRATION CLOUD」という構想を掲げています。 データを元にビジネスの意思決定をしたいと考えている企業は多くありますが、データ自体が形式や容量もさまざまで、複数の場所に散らばっているケースがほとんどです。そのため、まずはデータを「統合」する必要があります。しかし、エンジニアが「データ統合」を手作業で行うなど、まだまだスムーズには進んでいません。 私たちはそれらの課題に対して、企業ごとのデータ活用の進捗に応じて、さまざまな場所にあるデータを組み合わせ、分析や活用のプロセスを自動化し、一元的に管理・運用できるようプロダクトやサービスを提供していきたいと考えています。 あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に「誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境」を構築し、データ活用までのプロセスを最適化し、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援します。

■primeNumberの基盤となる8つの価値観 8 Elementsは、primeNumberの基盤となる価値観を表したものです。自分たちが「こうありたい」と思う願いであり、素数のように個性的なメンバーがチームで大きな事を成し遂げるために、私たちが大切にしている考え方です。 【8 Elements】 １「Coprime」：私たちは、一人ひとりが異なる存在。圧倒的な個の力を強く結合させながら、まだどこにもない、新しい価値を創る。 ２「価値を返す」：ユーザーに対して、チームに対して、その仕事は価値を返せているか。相手の想像を超えているか。方法論にとらわれず、価値を生み出すことが最低条件。 ３「合理志向」：つねに合理的で、創造的。すばやく決めて、まずやってみる。最新のテクノロジーとエンジニアスピリットを核に、世界中のエンジニアを惹きつける組織であり続ける。 ４「課題を起点に」：私たちは、製品の開発者であると同時に、つねに一人のユーザーであり続ける。自らユーザーとなって課題を探りながら、開発者として信じる価値を世の中に提示する。 ５「対話を力に」：オープンに多様な視点を求め、建設的な思考を積み上げていく。議論は、酸素。そこに上下の壁はなく、あるのはお互いへのリスペクトのみ。 ６「プロダクトを信じる」：自分たちが熱中できるものをつくる。変化を恐れずに、改良と拡張を続けることで、人々の想像を超えていく。 ７「挑戦を楽しむ」：つねに楽しむ気持ちを忘れない。働いているようで、そう感じない。挑戦を楽しめる環境を、自ら作り出す。 ８「良心に問いかける」：原理。合理。倫理。私たちは、理で動く。私欲に走ることなく、誰に対してもフェアな行いを。ビジネスの成長は、価値と信用を積み重ねた先にある。 ・CEOに聞いてみた「8 Elementsの根底にある想いとは」 https://note.primenumber.co.jp/n/n80c39375ed62 ■働き方について ・フレックス制度（コアタイム11：00～16：00）を取っており、それぞれのスタイルに合わせて出勤時間を決めています。子育て中の社員も多く活躍しています。 ・子育て中社員がイベントに登壇しました https://www.youtube.com/watch?v=wW-fP5gSivw&; ・リモートワーク制度。 週のはじめとおわりを除く週3回、リモートワークが可能です。 また地方在住の方はフルリモート勤務が可能です。 ・入社時から有給休暇が15日付与されます。入社月から利用できます。1時間単位で利用できるので、中抜けで用事を済ませる方もいます。 ・水、お菓子、ビールが無料。芝生エリア、掘りごたつ、バーカウンター等休憩スペースが充実しています。終業後に、休憩スペースに集まってお酒と会話を楽しんでいる社員も多いです。

※本ポジションは正社員募集です！ ■採用背景 今般 総額20億円超の資金調達を実施し、更なる事業成長のために経営企画チームの体制を強化します。経営企画（管理職候補）として、経営層と共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。また、今後primeNumberの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントを志していただける方を求めております。 ■経営企画　業務内容 primeNumberは、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ◇経営企画業務 ・中期経営計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進 ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営 ◇ファイナンス業務 ・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討 ・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備 ・VCや金融機関との折衝 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■組織構成 ファイナンス本部　計5名 本部長1名 経営企画1名 経理2名(+派遣社員1名) ■会社の魅力 私たちは、海外市場では特に評価の高い「データエンジニアリング」の領域でSaaS TROCCO®を運営しております。 国内市場だとデータ分析がまだまだ進んでおりませんが、海外市場ではデータ統合だけで2026年には196億米ドルに上ると言われています。 今後グローバル企業への発展を目指し、CEO直下で第二創業フェーズに携わることができます。 ■当ポジションの魅力 ・IPO準備に深く携わることができます ・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます ・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます ■primeNumberのカルチャー ・primeNumberストーリー 創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6 ・同部署　経理メンバーの記事 月次決算をいい感じにした話のこと https://note.com/sano_kazuya/n/n4a7567edd1e4?magazine_key=m15cdac84e531 ・社風チャンネルに掲載されました オフィスツアー https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak ■必須スキル 下記すべてを満たすスキル ・財務会計・管理会計に関する知識（簿記3級レベルの知識） ・論理的・戦略的思考力・企画力 ・高度なコミュニケーション能力 ・基本的なハードスキル（Excel、パワーポイント等） 加えて、下記のいずれかの経験が合算で3年以上ある方 ・事業会社での経営企画部門のご経験 ・証券会社または監査法人のご経験 ・戦略やFASでのプロフェッショナルファームのご経験 ・経営企画業務未経験の場合は、IT業界のご経験 ■歓迎スキル ・財務モデリング能力 ・事業計画策定能力 　－ドキュメント作成スキル 　－Google Spreadsheet等の表計算ソフト ■求める人物像 ・primeNumberのミッション・8 Elementsに共感できる方 　https://primenumber.co.jp/recruit/ ・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方 ・物事の本質を捉え、論理的に思考できる方 ・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方 ・ステークホルダーと協働し、推進できるコミュニケーションスキルがある方