【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 ■就活・採用支援事業 チアキャリア（就職サイト＋スカウト）https://cheercareer.jp/ チアフェス（就活イベント） ■人材紹介事業 チアエージェント（新卒・中途・インターン） チアエージェントfor留学生 ■チアコネクション ビジネスマッチング 交流会・イベント・セミナー開催 ■教育事業 新卒合同研修 チアギルド（プロ学生の営業代行）

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 　 日本には解決すべき社会的課題がたくさん。 労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中 （過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済）　、 事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続。 単なる採用屋で終わらず、 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。 そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。

■ベンチャー✖️教育✖️スカウト チアキャリア は業界でも珍しいサブスクリプションモデル。 ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに 単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え 経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。 これからのテーマは【地方創生と教育】 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから 日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。 ■スキルアップスクールの展開 日本には働く教育が全然足りていない。 イメージ就活・ミスマッチなどうたわれる原因は 学生や企業だけが悪いのではなく、根本は日本の教育に課題があります。 いきなり大学3,4年生の就活スタートのタイミングで 自分に合う業種や職種を選ぶなんて無理がある。。。 そんな想いからできるだけ若いタイミングから働くについて考える機会を提供すべく 年間10万人が利用する就職サイトの中でスキルアップスクールをスタートしました。 高校生も参加可能です。 「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、 地域で活躍できる人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める 産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、 地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。 ■どんな雰囲気？ 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。 やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。 失敗することを恐れ流よりもそこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。

日本全国の大学にある、キャリアセンターや就職課に対してイベントの企画提案を行ない、 当日の運営まで手がけます。 イベントに参加するのは、就職への期待に目を輝かせている学生や、 上手くいくかどうか不安に感じている学生などさまざまですが、 当社が持つ就活ノウハウをもとに、その行く道を照らしてください。 イベントの前後には、キャンパス内をぶらり歩いてみたり、学生食堂で食事をとることもあります。 とはいえ決して大学生気分を楽しんでいるのではなく（笑）、 そうすることで大学や学生たちの雰囲気を掴んだり、自分自身の就活時代を思い出したりするため。 それがまた、就活イベントの企画や運営に活かされてくるのです。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼大学の就職課やキャリアセンターに連絡。 ▼アポが取れたら訪問し、担当者へイベント企画を提案 ▼大学側との合意が取れたら、後日イベント詳細を打合せ ▼開催当日、他のスタッフと共に大学にてイベント運営 ▼参加学生に対する就活アドバイスなども担当します ▼同時に『チアキャリア』をご案内し、登録へ。 現在、Cheerは設立2年で約40名ほどの組織。 これからどんどん増えていきます。 自社ブランドや商品・サービスに対する愛着のあるメンバーを育て、 働くにワクワクする強くていい組織をつくっていくことがミッションです。 ■この仕事で得られるもの ・メンバーからの仲間を増やしてくれることへの''ありがとう'' ・設立2年のスタートアップという会社をつくる側に立つ経験 ・就職サイトを運営する会社ならではの、母集団形成力（裏側の構造を学べる） ・自分の手で会社を大きく成長する感動体験 ・設立1年で日本中小企業大賞に選ばれた会社の成長のスピード感にリンクする自己の成長 ・地方創生と教育という日本の社会課題を解決するための事業でやりがい抜群 ・働くにワクワクする世界をつくるミッションで集まった、一生ものの仲間 ■Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境 【注目】第一回日本中小企業大賞ではMVP、働き方改革賞で最優秀賞、スゴイ社員賞で優秀賞の三冠！ 　第二回日本中小企業大賞でも、働き方改革賞で優秀賞、スゴイ社員賞で最優秀賞を受賞！ 【コロナ禍で急成長】時代にあったサービス展開で引き合い多数 ★人と人とを繋ぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎ 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎ 【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる 【IPOを目指し資金調達も実施！】急成長スタートアップ 【育成制度】ストレッチポスト制度で今より上流の役職も体験可能！早期のリーダー / マネージャー昇格もベンチャーの醍醐味！ 【毎月表彰】Most giver賞/Most thankful person賞/Grit Champion賞/Excited Champion賞/社長賞 ★社長賞は賞金あり！個人の頑張りに全員で敬意を表します